Sun Life
Sun Life
Sun Life เป็นบริษัทบริการทางการเงินระดับโลกที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมืองโตรอนโต ประเทศแคนาดา ก่อตั้งขึ้นในปี 1865 และให้บริการโซลูชันด้านการประกันภัย การลงทุน คำแนะนำทางการเงิน การบริหารความมั่งคั่ง สุขภาพ และการจัดการสินทรัพย์แก่บุคคล ธุรกิจ และสถาบันต่าง ๆ Sun Life ดำเนินงานในอเมริกาเหนือ เอเชีย และยุโรป โดยผสานบริการทางการเงินเข้ากับข้อเสนอที่มุ่งเน้นด้านสุขภาพ พร้อมให้ความสำคัญกับความยั่งยืน ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ตลอดจนผลกระทบต่อชุมชน ธุรกิจที่ครอบคลุมของบริษัทสนับสนุนทีมงานที่ทำงานในด้านการเงิน การดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา และบริการที่เกี่ยวข้อง

ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการปรับปรุงกระบวนการแรงงานสัมพันธ์

เป็นผู้นำโครงการออกแบบกระบวนการใหม่และการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์ระดับโลกของ Sun Life บทบาทนี้ครอบคลุมการกำกับดูแล การจัดเวิร์กช็อปกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และการส่งเสริมให้นำกระบวนการที่ปรับปรุงแล้วไปใช้

รายละเอียด

  • สนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการและการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์ระดับองค์กร
  • ออกแบบกระบวนการหลักด้านแรงงานสัมพันธ์ใหม่ เพื่อเพิ่มความสม่ำเสมอ ประสิทธิภาพ การกำกับดูแล และประสบการณ์ของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • ประเมินกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ที่มีอยู่และระบุโอกาสในการปรับปรุง
  • สนับสนุนการยกระดับเทคโนโลยีและระบบจัดการกรณีต่าง ๆ จากมุมมองด้านกระบวนการ
  • ทำให้ขั้นตอนการทำงาน การส่งต่องาน และประสบการณ์ของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในงานแรงงานสัมพันธ์เรียบง่ายขึ้น
  • จัดทำแนวทางกระบวนการ ขั้นตอนการทำงาน คู่มือปฏิบัติงาน เอกสารช่วยทำงาน และชุดเครื่องมือ
  • พัฒนาแบบฟอร์ม เอกสารตัวอย่าง รายการตรวจสอบ และเอกสารอื่น ๆ ด้านแรงงานสัมพันธ์
  • จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นอย่างต่อเนื่องและแนวปฏิบัติในการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ
  • เป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่การค้นหาข้อมูลและการออกแบบ ไปจนถึงการทดลองใช้ การนำไปใช้ และการยอมรับ
  • ประสานงานกลุ่มทำงานและเวิร์กช็อปร่วมกับหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์ ฝ่ายกฎหมาย พันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • จัดเตรียมการสื่อสาร แผนการมีส่วนร่วมของผู้เกี่ยวข้อง การฝึกอบรม และสื่อสนับสนุนการนำไปใช้
  • ติดตามและรายงานความคืบหน้า ความเสี่ยง ปัญหา และความท้าทายในการดำเนินงานต่อผู้บริหารหน่วยงานแรงงานสัมพันธ์
  • สร้างการสนับสนุนต่อวิธีทำงานรูปแบบใหม่และทำให้วิธีดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทีมแรงงานสัมพันธ์และกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ แรงงานสัมพันธ์ การพัฒนาองค์กร การบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในงานทรัพยากรบุคคล แรงงานสัมพันธ์ งานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล การปรับปรุงกระบวนการ การบริหารโครงการ การบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือการเปลี่ยนแปลงธุรกิจ
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำการปรับปรุงกระบวนการ การออกแบบรูปแบบการดำเนินงานใหม่ หรือโครงการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะในงานทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์จัดทำและนำแนวทางกระบวนการ ขั้นตอนการทำงาน คู่มือปฏิบัติงาน เอกสารช่วยทำงาน ชุดเครื่องมือ แบบฟอร์ม เอกสารตัวอย่าง ขั้นตอนปฏิบัติงานมาตรฐาน หรือเอกสารลักษณะใกล้เคียงไปใช้ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างสม่ำเสมอ
  • มีทักษะด้านการบริหารโครงการและโปรแกรม การบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง การอำนวยความสะดวก และการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรในระดับดี
  • สามารถทำงานท่ามกลางความไม่ชัดเจนและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนได้
  • ใฝ่รู้ มุ่งมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และแก้ปัญหาอย่างตรงจุดเพื่อปรับปรุงวิธีการทำงาน
  • มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ งานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล หรือหน่วยงานผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • การผ่านการอบรมอย่างเป็นทางการหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงหรือวิธีการปรับปรุงกระบวนการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • สัญญาจ้าง 14 เดือน
  • โอกาสเลือกเส้นทางอาชีพที่หลากหลายและสร้างเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญในวงกว้าง
  • มีสวัสดิการแบบยืดหยุ่นตั้งแต่เริ่มงาน เพื่อสนับสนุนคุณและครอบครัว
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและให้เกียรติกัน
  • ความยืดหยุ่นในการทำงานทั้งจากสำนักงานและทางออนไลน์
  • การสนับสนุนด้านสุขภาวะและสุขภาพจิตสำหรับพนักงาน