Sun Life je globálna spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Toronte v Kanade. Bola založená v roku 1865 a jednotlivcom, podnikom a inštitúciám poskytuje riešenia v oblasti poistenia, investícií, finančného poradenstva, správy majetku, zdravia a správy aktív. Sun Life pôsobí v Severnej Amerike, Ázii a Európe a spája finančné služby s ponukou zameranou na zdravie, pričom kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu a vplyv na komunity. Jej rozsiahle podnikanie podporuje tímy pôsobiace vo financiách, zdravotníctve, poradenstve a súvisiacich odvetviach.
Senior konzultant/ka pre zlepšovanie procesov pracovnoprávnych vzťahov
Vedie redizajn procesov a iniciatívy zmien v rámci globálnej funkcie pracovnoprávnych vzťahov spoločnosti Sun Life. Pozícia zahŕňa riadenie, workshopy so zainteresovanými stranami a zavádzanie vylepšených procesov.
Popis
- Podporujte zlepšovanie procesov a transformáciu v rámci podnikovej funkcie pracovnoprávnych vzťahov.
- Redizajnujte kľúčové procesy pracovnoprávnych vzťahov s cieľom zvýšiť ich konzistentnosť, efektívnosť, kvalitu riadenia a úroveň skúseností zainteresovaných strán.
- Posudzujte existujúce procesy pracovnoprávnych vzťahov a identifikujte príležitosti na ich zlepšenie.
- Podporujte vylepšenia technológií a systémov na správu prípadov z pohľadu procesov.
- Zjednodušujte pracovné postupy, odovzdávanie úloh a skúsenosti zainteresovaných strán v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.
- Vytvárajte procesné pokyny, pracovné postupy, príručky, pracovné pomôcky a súbory nástrojov.
- Vypracúvajte šablóny, vzorové dokumenty, kontrolné zoznamy a ďalšiu dokumentáciu k pracovnoprávnym vzťahom.
- Zavádzajte priebežnú spätnú väzbu a postupy neustáleho zlepšovania.
- Veďte iniciatívy zmien od analýzy a návrhu cez pilotné projekty a zavedenie až po prijatie nových postupov.
- Koordinujte pracovné skupiny a workshopy so zástupcami pracovnoprávnych vzťahov, právneho oddelenia, HR obchodnými partnermi a ďalšími zainteresovanými stranami.
- Pripravujte komunikáciu, plány zapojenia zainteresovaných strán, školenia a materiály na podporu zavádzania zmien.
- Sledujte a oznamujte vedeniu pracovnoprávnych vzťahov pokrok, riziká, problémy a výzvy pri implementácii.
- Získavajte podporu pre nové spôsoby práce a pomáhajte ich zavádzať v tímoch pracovnoprávnych vzťahov aj medzi zainteresovanými stranami.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy, pracovnoprávnych vzťahov, organizačného rozvoja, riadenia zmien alebo v príbuznom odbore.
- Aspoň päť rokov skúseností v oblasti HR, pracovnoprávnych vzťahov, HR prevádzky, zlepšovania procesov, programového riadenia, riadenia zmien alebo podnikovej transformácie.
- Skúsenosti s vedením iniciatív na zlepšovanie procesov, redizajn prevádzkového modelu alebo transformáciu, ideálne v oblasti HR.
- Skúsenosti s tvorbou a zavádzaním procesných pokynov, pracovných postupov, príručiek, pracovných pomôcok, súborov nástrojov, šablón, vzorových dokumentov, štandardných operačných postupov alebo podobných materiálov na zabezpečenie jednotného vykonávania práce.
- Dobré zručnosti v oblasti projektového a programového riadenia, práce so zainteresovanými stranami, facilitácie a písomnej komunikácie.
- Schopnosť pracovať v nejednoznačnom a komplexnom prostredí s konkurenčnými prioritami.
- Zvedavosť, odhodlanie neustále sa učiť a pragmatický prístup k riešeniu problémov a zlepšovaniu práce.
- Skúsenosti v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, HR prevádzky alebo príbuzného centra odbornosti HR.
- Formálne vzdelanie alebo skúsenosti v oblasti riadenia zmien či metód zlepšovania procesov sú výhodou.
Benefity
- Zmluva na 14 mesiacov.
- Možnosť rozvíjať sa rôznymi kariérnymi smermi a budovať rozsiahlu profesionálnu sieť.
- Flexibilné benefity dostupné od začiatku pracovného pomeru na podporu vás a vašej rodiny.
- Inkluzívne a rešpektujúce pracovné prostredie.
- Flexibilita hybridnej práce v kancelárii aj na diaľku.
- Podpora zamestnaneckej pohody a duševného zdravia.