
Sun Life یک شرکت خدمات مالی جهانی است که دفتر مرکزی آن در تورنتو، کانادا قرار دارد. این شرکت که در سال ۱۸۶۵ تأسیس شده است، برای افراد، کسبوکارها و مؤسسات، راهکارهایی در زمینه بیمه، سرمایهگذاری، مشاوره مالی، ثروت، سلامت و مدیریت دارایی ارائه میکند. Sun Life در آمریکای شمالی، آسیا و اروپا فعالیت دارد و با ترکیب خدمات مالی و محصولات متمرکز بر سلامت، بر پایداری، تنوع و شمول، و تأثیرگذاری بر جامعه تأکید میکند. گستره فعالیتهای آن شامل تیمهایی است که در حوزههای مالی، مراقبتهای سلامت، مشاوره و خدمات مرتبط کار میکنند.
مشاور ارشد، بهبود فرایند روابط کارکنان
هدایت بازطراحی فرایندها و ابتکارهای تغییر در بخش جهانی روابط کارکنان سانلایف را بر عهده بگیرید. این نقش شامل راهبری، کارگاههای ذینفعان و پذیرش فرایندهای بهبودیافته است.
توضیحات
- در بهبود فرایندها و تحول در بخش روابط کارکنان سازمان پشتیبانی کنید.
- فرایندهای اصلی روابط کارکنان را برای بهبود یکپارچگی، کارایی، راهبری و تجربه ذینفعان بازطراحی کنید.
- فرایندهای فعلی روابط کارکنان را ارزیابی و فرصتهای بهبود را شناسایی کنید.
- از دیدگاه فرایندی، از بهبودهای فناوری و سامانه مدیریت پرونده پشتیبانی کنید.
- گردشکارها، واگذاریها و تجربه ذینفعان در روابط کارکنان را ساده کنید.
- راهنمای فرایند، گردشکار، راهنمای اجرایی، ابزارهای کمکی کار و بستههای ابزار تهیه کنید.
- الگوها، نمونههای مرجع، فهرستهای بازبینی و سایر اسناد روابط کارکنان را تهیه کنید.
- روشهایی برای دریافت بازخورد مستمر و بهبود پیوسته ایجاد کنید.
- ابتکارهای تغییر را از مرحله بررسی و طراحی تا اجرای آزمایشی، گسترش و پذیرش هدایت کنید.
- گروههای کاری و کارگاهها را با بخش روابط کارکنان، حقوقی، شرکای کسبوکار منابع انسانی و دیگر ذینفعان هماهنگ کنید.
- ارتباطات، برنامههای مشارکت ذینفعان، آموزش و مواد توانمندسازی را آماده کنید.
- پیشرفت، ریسکها، مسائل و چالشهای اجرا را پایش کنید و به مدیران روابط کارکنان گزارش دهید.
- برای روشهای جدید کار حمایت ایجاد کنید و آنها را در تیمهای روابط کارکنان و میان ذینفعان نهادینه کنید.
شرایط لازم
- مدرک دانشگاهی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روابط صنعتی، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر یا رشتهای مرتبط.
- دستکم پنج سال تجربه در منابع انسانی، روابط کارکنان، عملیات منابع انسانی، بهبود فرایند، مدیریت برنامه، مدیریت تغییر یا تحول کسبوکار.
- تجربه هدایت ابتکارهای بهبود فرایند، بازطراحی مدل عملیاتی یا تحول؛ ترجیحاً در منابع انسانی.
- تجربه تهیه و اجرای راهنمای فرایند، گردشکار، راهنمای اجرایی، ابزارهای کمکی کار، بستههای ابزار، الگوها، نمونههای مرجع، روشهای اجرایی استاندارد یا منابع مشابه برای اجرای یکپارچه.
- مهارتهای قوی در مدیریت پروژه و برنامه، مدیریت ذینفعان، تسهیلگری و ارتباطات نوشتاری.
- توانایی کار در محیطی پیچیده با ابهام و اولویتهای رقیب.
- کنجکاو، متعهد به یادگیری مستمر و عملگرا در حل مسئله و بهبود روش انجام کار.
- تجربه در روابط کارکنان، عملیات منابع انسانی یا مرکز تخصصی مرتبط با منابع انسانی.
- آموزش رسمی یا تجربه در مدیریت تغییر یا روشهای بهبود فرایند مزیت محسوب میشود.
مزایا
- قرارداد ۱۴ماهه.
- فرصت دنبالکردن مسیرهای شغلی گوناگون و ایجاد شبکه حرفهای گسترده.
- مزایای انعطافپذیر از ابتدای همکاری برای پشتیبانی از شما و خانوادهتان در دسترس است.
- محیط کاری فراگیر و محترمانه.
- امکان کار ترکیبی از دفتر و بهصورت مجازی.
- پشتیبانی از رفاه کارکنان و سلامت روان.