Sun Life
Sun Life
Sun Life یک شرکت خدمات مالی جهانی است که دفتر مرکزی آن در تورنتو، کانادا قرار دارد. این شرکت که در سال ۱۸۶۵ تأسیس شده است، برای افراد، کسب‌وکارها و مؤسسات، راهکارهایی در زمینه بیمه، سرمایه‌گذاری، مشاوره مالی، ثروت، سلامت و مدیریت دارایی ارائه می‌کند. Sun Life در آمریکای شمالی، آسیا و اروپا فعالیت دارد و با ترکیب خدمات مالی و محصولات متمرکز بر سلامت، بر پایداری، تنوع و شمول، و تأثیرگذاری بر جامعه تأکید می‌کند. گستره فعالیت‌های آن شامل تیم‌هایی است که در حوزه‌های مالی، مراقبت‌های سلامت، مشاوره و خدمات مرتبط کار می‌کنند.

مشاور ارشد، بهبود فرایند روابط کارکنان

هدایت بازطراحی فرایندها و ابتکارهای تغییر در بخش جهانی روابط کارکنان سان‌لایف را بر عهده بگیرید. این نقش شامل راهبری، کارگاه‌های ذی‌نفعان و پذیرش فرایندهای بهبودیافته است.

توضیحات

  • در بهبود فرایندها و تحول در بخش روابط کارکنان سازمان پشتیبانی کنید.
  • فرایندهای اصلی روابط کارکنان را برای بهبود یکپارچگی، کارایی، راهبری و تجربه ذی‌نفعان بازطراحی کنید.
  • فرایندهای فعلی روابط کارکنان را ارزیابی و فرصت‌های بهبود را شناسایی کنید.
  • از دیدگاه فرایندی، از بهبودهای فناوری و سامانه مدیریت پرونده پشتیبانی کنید.
  • گردش‌کارها، واگذاری‌ها و تجربه ذی‌نفعان در روابط کارکنان را ساده کنید.
  • راهنمای فرایند، گردش‌کار، راهنمای اجرایی، ابزارهای کمکی کار و بسته‌های ابزار تهیه کنید.
  • الگوها، نمونه‌های مرجع، فهرست‌های بازبینی و سایر اسناد روابط کارکنان را تهیه کنید.
  • روش‌هایی برای دریافت بازخورد مستمر و بهبود پیوسته ایجاد کنید.
  • ابتکارهای تغییر را از مرحله بررسی و طراحی تا اجرای آزمایشی، گسترش و پذیرش هدایت کنید.
  • گروه‌های کاری و کارگاه‌ها را با بخش روابط کارکنان، حقوقی، شرکای کسب‌وکار منابع انسانی و دیگر ذی‌نفعان هماهنگ کنید.
  • ارتباطات، برنامه‌های مشارکت ذی‌نفعان، آموزش و مواد توانمندسازی را آماده کنید.
  • پیشرفت، ریسک‌ها، مسائل و چالش‌های اجرا را پایش کنید و به مدیران روابط کارکنان گزارش دهید.
  • برای روش‌های جدید کار حمایت ایجاد کنید و آن‌ها را در تیم‌های روابط کارکنان و میان ذی‌نفعان نهادینه کنید.

شرایط لازم

  • مدرک دانشگاهی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روابط صنعتی، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر یا رشته‌ای مرتبط.
  • دست‌کم پنج سال تجربه در منابع انسانی، روابط کارکنان، عملیات منابع انسانی، بهبود فرایند، مدیریت برنامه، مدیریت تغییر یا تحول کسب‌وکار.
  • تجربه هدایت ابتکارهای بهبود فرایند، بازطراحی مدل عملیاتی یا تحول؛ ترجیحاً در منابع انسانی.
  • تجربه تهیه و اجرای راهنمای فرایند، گردش‌کار، راهنمای اجرایی، ابزارهای کمکی کار، بسته‌های ابزار، الگوها، نمونه‌های مرجع، روش‌های اجرایی استاندارد یا منابع مشابه برای اجرای یکپارچه.
  • مهارت‌های قوی در مدیریت پروژه و برنامه، مدیریت ذی‌نفعان، تسهیل‌گری و ارتباطات نوشتاری.
  • توانایی کار در محیطی پیچیده با ابهام و اولویت‌های رقیب.
  • کنجکاو، متعهد به یادگیری مستمر و عمل‌گرا در حل مسئله و بهبود روش انجام کار.
  • تجربه در روابط کارکنان، عملیات منابع انسانی یا مرکز تخصصی مرتبط با منابع انسانی.
  • آموزش رسمی یا تجربه در مدیریت تغییر یا روش‌های بهبود فرایند مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • قرارداد ۱۴ماهه.
  • فرصت دنبال‌کردن مسیرهای شغلی گوناگون و ایجاد شبکه حرفه‌ای گسترده.
  • مزایای انعطاف‌پذیر از ابتدای همکاری برای پشتیبانی از شما و خانواده‌تان در دسترس است.
  • محیط کاری فراگیر و محترمانه.
  • امکان کار ترکیبی از دفتر و به‌صورت مجازی.
  • پشتیبانی از رفاه کارکنان و سلامت روان.