Sun Life — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Торонто, Канада. Основанная в 1865 году, она предлагает частным лицам, предприятиям и организациям решения в области страхования, инвестиций, финансового консультирования, управления состоянием, медицинских услуг и управления активами. Sun Life работает в Северной Америке, Азии и Европе, объединяя финансовые услуги с предложениями, ориентированными на здоровье, и уделяя особое внимание устойчивому развитию, многообразию и инклюзивности, а также влиянию на жизнь местных сообществ. Разнообразные направления деятельности компании поддерживают команды, работающие в сфере финансов, здравоохранения, консалтинга и смежных областях.
Старший консультант по совершенствованию процессов трудовых отношений
Возглавлять инициативы по переработке процессов и управлению изменениями в глобальном подразделении Sun Life по трудовым отношениям. В обязанности входят вопросы управления, семинары с заинтересованными сторонами и внедрение улучшенных процессов.
Канада85 000 $ – 128 000 $ / год
ГибридКонтрактСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналомОписание
- Поддерживать совершенствование процессов и преобразования в подразделении корпоративных трудовых отношений.
- Перерабатывать ключевые процессы в сфере трудовых отношений, повышая их согласованность, эффективность, качество управления и удобство для заинтересованных сторон.
- Оценивать действующие процессы в сфере трудовых отношений и выявлять возможности для их улучшения.
- Поддерживать доработки технологий и систем управления делами с точки зрения процессов.
- Упрощать рабочие процессы, передачу дел и взаимодействие с заинтересованными сторонами в сфере трудовых отношений.
- Разрабатывать рекомендации по процессам, схемы рабочих процессов, практические руководства, вспомогательные материалы и комплекты инструментов.
- Разрабатывать шаблоны, образцы документов, контрольные списки и другие материалы по трудовым отношениям.
- Внедрять постоянную обратную связь и практики непрерывного совершенствования.
- Возглавлять инициативы по управлению изменениями: от анализа и проектирования до пилотирования, внедрения и закрепления новых подходов.
- Координировать рабочие группы и семинары с участием специалистов по трудовым отношениям, юридического отдела, HR-партнёров и других заинтересованных сторон.
- Готовить коммуникационные материалы, планы взаимодействия с заинтересованными сторонами, обучение и материалы для поддержки внедрения.
- Отслеживать ход работы, риски, проблемы и трудности внедрения, а также представлять отчёты руководству подразделения по трудовым отношениям.
- Заручаться поддержкой новых подходов к работе и внедрять их в командах по трудовым отношениям и среди заинтересованных сторон.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, трудовых отношений, организационного развития, управления изменениями или смежной области.
- Не менее пяти лет опыта в HR, сфере трудовых отношений, HR-операциях, совершенствовании процессов, управлении программами, управлении изменениями или трансформации бизнеса.
- Опыт руководства инициативами по совершенствованию процессов, переработке операционной модели или трансформации, желательно в HR.
- Опыт создания и внедрения рекомендаций по процессам, схем рабочих процессов, практических руководств, вспомогательных материалов, комплектов инструментов, шаблонов, образцов документов, стандартных операционных процедур или аналогичных ресурсов для единообразного выполнения работы.
- Навыки управления проектами и программами, взаимодействия с заинтересованными сторонами и проведения рабочих сессий, а также сильные навыки письменной коммуникации.
- Умение работать в условиях неопределённости и конкурирующих приоритетов в сложной среде.
- Любознательность, стремление к непрерывному обучению и практичный подход к решению проблем и совершенствованию рабочих процессов.
- Опыт работы в сфере трудовых отношений, HR-операциях или смежном экспертном подразделении HR.
- Формальное обучение или опыт в области управления изменениями либо методик совершенствования процессов будут преимуществом.
Преимущества
- Контракт сроком на 14 месяцев.
- Возможность выбирать разные направления карьеры и расширять круг профессиональных контактов.
- Гибкий пакет льгот доступен с первого дня и помогает поддерживать вас и вашу семью.
- Инклюзивная и уважительная рабочая среда.
- Гибридный формат работы: из офиса и удалённо.
- Поддержка благополучия сотрудников и психического здоровья.