Sun Life

Mfadhili wa visa ya H1B Fedha Huduma za afya Ushauri

Sun Life ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha yenye makao makuu Toronto, Kanada. Ilianzishwa mwaka 1865, na hutoa suluhisho za bima, uwekezaji, ushauri wa kifedha, usimamizi wa mali, afya na usimamizi wa rasilimali kwa watu binafsi, biashara na taasisi. Sun Life inafanya kazi Amerika Kaskazini, Asia na Ulaya, ikiunganisha huduma za kifedha na huduma zinazolenga afya huku ikisisitiza uendelevu, utofauti na ujumuishaji, pamoja na athari kwa jamii. Biashara yake pana inasaidia timu zinazofanya kazi katika fedha, huduma za afya, ushauri na huduma zinazohusiana.

Kazi za Kampuni

Mshauri Mwandamizi, Uboreshaji wa Michakato ya Mahusiano ya Wafanyakazi

Anaongoza usanifu upya wa michakato na mipango ya mabadiliko katika kitengo cha kimataifa cha Mahusiano ya Wafanyakazi cha Sun Life. Wajibu huu unahusisha usimamizi, warsha za washikadau na kupitishwa kwa michakato iliyoboreshwa.

siku 2 zilizopita

Kanada

$ 85,000 – $ 128,000 / mwaka

Mseto Mkataba Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Maelezo

Anaunga mkono uboreshaji wa michakato na mabadiliko katika kitengo kizima cha Mahusiano ya Wafanyakazi cha kampuni.
Anasanifu upya michakato muhimu ya Mahusiano ya Wafanyakazi ili kuboresha uthabiti, ufanisi, usimamizi na uzoefu wa washikadau.
Anatathmini michakato iliyopo ya Mahusiano ya Wafanyakazi na kubaini fursa za kuiboresha.
Anaunga mkono maboresho ya teknolojia na mfumo wa usimamizi wa kesi kwa kuzingatia michakato.
Anarahisisha mtiririko wa kazi, makabidhiano na uzoefu wa washikadau katika Mahusiano ya Wafanyakazi.
Anaandaa mwongozo wa michakato, mtiririko wa kazi, miongozo ya vitendo, nyenzo za kazi na vifaa saidizi.
Anatengeneza violezo, nyaraka za mfano, orodha hakiki na nyaraka nyingine za Mahusiano ya Wafanyakazi.
Anaanzisha utaratibu wa maoni ya mara kwa mara na uboreshaji endelevu.
Anaongoza mipango ya mabadiliko kuanzia uchunguzi na usanifu hadi majaribio, uzinduzi na kupitishwa.
Anaratibu vikundi vya kazi na warsha pamoja na timu ya Mahusiano ya Wafanyakazi, timu ya Sheria, washirika wa biashara wa HR na washikadau wengine.
Anaandaa mawasiliano, mipango ya ushirikishwaji wa washikadau, mafunzo na nyenzo za kuwezesha utekelezaji.
Anafuatilia na kuripoti maendeleo, hatari, masuala na changamoto za utekelezaji kwa uongozi wa Mahusiano ya Wafanyakazi.
Anajenga uungwaji mkono kwa njia mpya za kufanya kazi na kuzitekeleza katika timu za Mahusiano ya Wafanyakazi na miongoni mwa washikadau.

Mahitaji

Shahada ya chuo kikuu katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Mahusiano ya Kazi, Maendeleo ya Shirika, Usimamizi wa Mabadiliko au fani inayohusiana.
Uzoefu wa angalau miaka mitano katika HR, Mahusiano ya Wafanyakazi, Uendeshaji wa HR, uboreshaji wa michakato, usimamizi wa programu, usimamizi wa mabadiliko au mageuzi ya biashara.
Uzoefu wa kuongoza uboreshaji wa michakato, usanifu upya wa mtindo wa uendeshaji au mipango ya mageuzi, ikiwezekana katika HR.
Uzoefu wa kuandaa na kutekeleza mwongozo wa michakato, mtiririko wa kazi, miongozo ya vitendo, nyenzo za kazi, vifaa saidizi, violezo, nyaraka za mfano, taratibu sanifu za uendeshaji au nyenzo zinazofanana ili kuhakikisha utekelezaji thabiti.
Ujuzi imara wa usimamizi wa miradi na programu, usimamizi wa washikadau, uwezeshaji wa majadiliano na mawasiliano ya maandishi.
Uwezo wa kufanya kazi katika hali zisizoeleweka na kukabiliana na vipaumbele vinavyokinzana katika mazingira changamano.
Mwenye udadisi, aliyejitolea kujifunza kila mara na mwenye mtazamo wa vitendo katika kutatua matatizo na kuboresha namna kazi inavyofanywa.
Uzoefu katika Mahusiano ya Wafanyakazi, Uendeshaji wa HR au kituo husika cha utaalamu wa HR.
Mafunzo rasmi au uzoefu katika usimamizi wa mabadiliko au mbinu za uboreshaji wa michakato ni nyongeza inayopendelewa.

Manufaa

Mkataba wa miezi 14.
Fursa ya kuchunguza njia mbalimbali za kazi na kujenga mtandao mpana wa kitaaluma.
Manufaa yanayoweza kubadilishwa yanapatikana tangu mwanzo ili kukusaidia wewe na familia yako.
Mazingira ya kazi jumuishi na yenye heshima.
Uwezo wa kufanya kazi kwa mfumo mseto kutoka ofisini na kwa njia ya mtandaoni.
Msaada wa ustawi wa wafanyakazi na afya ya akili.