Sun Life היא חברת שירותים פיננסיים גלובלית שמטה נמצא בטורונטו, קנדה. החברה נוסדה בשנת 1865 ומספקת פתרונות ביטוח, השקעות, ייעוץ פיננסי, ניהול הון, בריאות וניהול נכסים ליחידים, לעסקים ולמוסדות. Sun Life פועלת בצפון אמריקה, באסיה ובאירופה, ומשלבת שירותים פיננסיים עם הצעות המתמקדות בבריאות, תוך דגש על קיימות, גיוון והכלה והשפעה על הקהילה. מגוון הפעילויות הרחב שלה תומך בצוותים הפועלים בתחומי הפיננסים, הבריאות, הייעוץ והשירותים הקשורים להם.
יועץ בכיר, שיפור תהליכי יחסי עובדים
הובלת יוזמות לעיצוב מחדש של תהליכים ולניהול שינוי במערך יחסי העובדים הגלובלי של Sun Life. התפקיד כולל ממשל תהליכי, סדנאות עם בעלי עניין והטמעת תהליכים משופרים.
תיאור
- תמיכה בשיפור תהליכים ובהתמרה בתחום יחסי העובדים הארגוניים.
- עיצוב מחדש של תהליכי הליבה ביחסי עובדים לשיפור העקביות, היעילות, הממשל וחוויית בעלי העניין.
- בחינת תהליכי יחסי העובדים הקיימים וזיהוי הזדמנויות לשיפורם.
- תמיכה בשדרוגים טכנולוגיים ובשיפורים במערכות לניהול מקרים, מנקודת מבט של תהליכים.
- פישוט תהליכי העבודה, העברות הטיפול וחוויות בעלי העניין בתחום יחסי העובדים.
- יצירת הנחיות תהליכיות, תהליכי עבודה, מדריכי יישום, עזרי עבודה וערכות כלים.
- פיתוח תבניות, תקדימים, רשימות תיוג ומסמכים נוספים בתחום יחסי העובדים.
- הטמעת שיטות קבועות לקבלת משוב ולשיפור מתמשך.
- הובלת יוזמות שינוי משלב הגילוי והתכנון, דרך פיילוט והשקה, ועד להטמעה.
- תיאום קבוצות עבודה וסדנאות עם צוותי יחסי עובדים, משפטים, שותפי משאבי אנוש ובעלי עניין נוספים.
- הכנת תקשורת, תוכניות לשיתוף בעלי עניין, הכשרות וחומרי תמיכה להטמעה.
- מעקב ודיווח להנהלת יחסי העובדים על התקדמות, סיכונים, סוגיות ואתגרי יישום.
- בניית תמיכה בדרכי עבודה חדשות והטמעתן בקרב צוותי יחסי העובדים ובעלי העניין.
דרישות
- תואר אקדמי במשאבי אנוש, מנהל עסקים, יחסי עבודה, פיתוח ארגוני, ניהול שינוי או תחום קשור.
- ניסיון של חמש שנים לפחות במשאבי אנוש, יחסי עובדים, תפעול משאבי אנוש, שיפור תהליכים, ניהול תוכניות, ניהול שינוי או התמרת עסקים.
- ניסיון בהובלת שיפור תהליכים, עיצוב מחדש של מודל תפעולי או יוזמות התמרה, רצוי בתחום משאבי האנוש.
- ניסיון ביצירה ובהטמעה של הנחיות תהליכיות, תהליכי עבודה, מדריכי יישום, עזרי עבודה, ערכות כלים, תבניות, תקדימים, נהלים או משאבים דומים לביצוע עקבי.
- כישורים חזקים בניהול פרויקטים ותוכניות, ניהול בעלי עניין, הנחיה ותקשורת בכתב.
- יכולת להתמודד עם עמימות ועם סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מורכבת.
- סקרנות, מחויבות ללמידה מתמשכת וגישה מעשית לפתרון בעיות ולשיפור אופן ביצוע העבודה.
- ניסיון ביחסי עובדים, בתפעול משאבי אנוש או במרכז מומחיות קשור בתחום משאבי האנוש.
- הכשרה רשמית או ניסיון בניהול שינוי או בשיטות לשיפור תהליכים הם יתרון.
הטבות
- חוזה ל-14 חודשים.
- הזדמנות לבחון מסלולי קריירה מגוונים ולבנות רשת מקצועית רחבה.
- הטבות גמישות זמינות מתחילת העבודה כדי לתמוך בך ובמשפחתך.
- סביבת עבודה מכילה ומכבדת.
- גמישות לעבודה במתכונת היברידית, מהמשרד ומהבית.
- תמיכה ברווחת העובדים ובבריאות הנפש.