Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
Keller Executive Search International เป็นบริษัทสรรหาผู้บริหารระดับสูงและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก โดยช่วยองค์กรสรรหาผู้นำและวางแผนการเปลี่ยนผ่านตำแหน่งผู้นำ บริการของบริษัทประกอบด้วยการสรรหาผู้บริหาร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา การสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพสำหรับบุคลากรทางทหาร การโค้ชพนักงาน และการพัฒนาภาวะผู้นำ บริษัทดำเนินงานในหลายภาคส่วน เช่น การให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ และโลจิสติกส์ โดยให้ความสำคัญกับการประเมินภาวะผู้นำและกลยุทธ์การสรรหาที่ปรับให้เหมาะสม เครือข่ายระหว่างประเทศของบริษัทช่วยสนับสนุนองค์กรที่ต้องการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถด้านภาวะผู้นำในหลายตลาด

ผู้เชี่ยวชาญพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโส ด้านพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม

ร่วมงานกับผู้นำของบริษัทธุรกิจไวน์และการบริการในทัสคานี เพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ วัฒนธรรมในที่ทำงาน และการพัฒนาพนักงาน โค้ชทีมและดำเนินโครงการพัฒนาองค์กรในหลายสาขา

รายละเอียด

  • สร้างความสัมพันธ์ในการโค้ชแบบตัวต่อตัวอย่างต่อเนื่องกับผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้างานแนวหน้า รวมถึงผู้นำที่มีระดับอาวุโสกว่าตำแหน่งนี้
  • โค้ชผู้นำในเรื่องการให้ข้อเสนอแนะ การตั้งเป้าหมาย การเติบโตในสายอาชีพ การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการพูดคุยกับพนักงานอย่างเป็นทางการ
  • กำกับโครงการด้านวัฒนธรรมและการพัฒนาองค์กรตั้งแต่การประเมินและออกแบบเบื้องต้น ไปจนถึงการดำเนินงาน การประเมินผล และการปรับปรุง
  • ดูแลรอบการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานและการพัฒนาผลการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นเป็นประจำ ตั้งแต่เตรียมและเปิดแบบสำรวจ ไปจนถึงรายงานผลและติดตามผล
  • แปลงผลสำรวจเป็นแผนปฏิบัติการที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับแต่ละแผนก โดยมีผู้นำเป็นเจ้าของแผน พร้อมติดตามความคืบหน้า
  • เป็นผู้นำการหารือเรื่องภาวะผู้นำ บุคลากรที่มีศักยภาพ และขีดความสามารถร่วมกับทีมปฏิบัติการและทีมองค์กร
  • ประเมินความต้องการฝึกอบรมและบริหารโครงการพัฒนา ผู้ให้บริการ การเรียนรู้ออนไลน์ และการประเมินผลภายในงบประมาณ
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการปรับเทียบการประเมินบุคลากรที่มีศักยภาพ โดยเชื่อมโยงการตัดสินใจกับขั้นตอนการพัฒนา
  • ให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปในเบื้องต้นแก่ผู้จัดการอย่างถูกต้อง โดยใช้กฎหมายแรงงานอิตาลีและข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้อง
  • ช่วยจัดทำรายงานทรัพยากรบุคคล งบประมาณต้นทุนพนักงาน การคาดการณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลกำลังคน
  • ช่วยงานสรรหาและการประชุมกับสหภาพแรงงานตามความจำเป็น โดยยังคงให้ความสำคัญกับหน้าที่การโค้ชของตำแหน่งนี้
  • ปฏิบัติงานให้ปรากฏตัวในหลายสาขา และใช้หลักการด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพในงานประจำวัน
  • รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และมีสายการรายงานทางอ้อมในระดับนานาชาติ
  • ทำงานในหลายสาขาของทัสคานี โดยเดินทางประมาณ 50–60% ภายในทัสคานี และ 10% นอกภูมิภาค

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์รับผิดชอบโครงการด้านวัฒนธรรม ความผูกพันของพนักงาน หรือการพัฒนาองค์กรแบบครบวงจร รวมถึงการนำไปใช้และติดตามผลที่วัดได้
  • มีประสบการณ์โค้ชแบบตัวต่อตัวอย่างต่อเนื่องให้แก่ผู้จัดการและผู้นำ รวมถึงผู้นำอาวุโสและหัวหน้างานแนวหน้า
  • มีประสบการณ์จริงด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปหรือพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล ครอบคลุมการให้คำแนะนำพนักงาน กระบวนการประเมินผล และการจัดการกรณีด้านทรัพยากรบุคคล
  • มีความรู้ดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอิตาลี และใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมในการจัดการเรื่องทางการหรือส่งต่อเมื่อจำเป็น
  • ใช้ภาษาอิตาลีได้คล่อง และมีทักษะภาษาอังกฤษเชิงวิชาชีพที่ดีทั้งการพูดและการเขียน
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาด้านจิตวิทยา หรือสาขาพฤติกรรมศาสตร์หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง หรือมีคุณวุฒิเทียบเท่าที่ยอมรับได้ ซึ่งผสานการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์โค้ชอย่างมาก
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องในด้านพัฒนาองค์กร การบริหารบุคลากร การเรียนรู้ หรือวัฒนธรรม ควบคู่กับหน้าที่งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปที่ลงมือปฏิบัติจริง
  • มีทักษะ Excel, PowerPoint และ Word ระดับกลาง รวมถึงประสบการณ์ใช้ระบบทรัพยากรบุคคลและจัดการข้อมูลบุคลากรหรือข้อมูลแบบสำรวจอย่างถูกต้อง
  • พร้อมทำงานประจำเต็มเวลา และสามารถปฏิบัติตามตารางการทำงานแบบผสมผสานและการเดินทางไปสาขาตามที่กำหนด
  • หากมีใบรับรองด้านการโค้ชผู้นำและประสบการณ์โค้ชจริงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจระหว่างประเทศที่ทำงานแบบเมทริกซ์หรือมีเจ้าของกิจการจากต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์กับกำลังคนหลายสาขาในภาคการผลิต เกษตรกรรม โรงงาน การบริการ หรืออุตสาหกรรมอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์จริงกับ Workday หรือระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลอื่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง งบประมาณทรัพยากรบุคคล การสรรหา หรือความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในองค์กรขนาดกลางหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีขนาดทีมกระชับในลักษณะเดียวกันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผนจูงใจตามผลการปฏิบัติงานระยะสั้น
  • สิทธิการลาโดยได้รับค่าจ้างและข้อกำหนดการจ้างงานตามข้อตกลงร่วมที่ใช้บังคับ
  • อาจพิจารณาความช่วยเหลือด้านการย้ายที่อยู่สำหรับผู้สมัครที่เหมาะสม
  • อาจมีเส้นทางการพัฒนาระยะยาวไปสู่ตำแหน่งผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส

งานที่เกี่ยวข้อง

Electrolux Professional Group

ผู้ร่วมขับเคลื่อนงานทรัพยากรบุคคลอาวุโส ประจำยุโรปใต้

Electrolux Professional Group

ร่วมสนับสนุนธุรกิจ Food Solutions ของ Electrolux Professional ในยุโรปใต้ พร้อมทำงานกับผู้นำและพนักงานประมาณ 175 คน กำหนดแนวทางกลยุทธ์บุคลากร การเปลี่ยนแปลงองค์กร แรงงานสัมพันธ์ และการพัฒนาผู้นำในอิตาลี สเปน กรีซ และตุรกี

เปิด
GlobalPeopleTransitions

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล – กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ (ไฮบริด)

GlobalPeopleTransitions

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ ALDI ผู้ค้าปลีกรายใหญ่ มุ่งเน้นด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์. ตำแหน่งนี้ดูแลกระบวนการทางวินัย ข้อพิพาทด้านการจ้างงาน และการให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เปิด