LogoFresh Jobs Ahead
Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
Keller Executive Search International on rahvusvaheline tippjuhtide värbamise ja personalijuhtimise nõustamise ettevõte, mis aitab organisatsioonidel juhte värvata ja juhtkonna vahetusi kavandada. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad tippjuhtide värbamine, järelkasvu planeerimine, värbamisprotsessi sisseostmine, sõjaväelaste karjääriülemineku toetamine, töötajate coaching ja juhtimisoskuste arendamine. Ettevõte tegutseb muu hulgas nõustamise, tervishoiu ja logistika valdkonnas ning keskendub juhtide hindamisele ja kohandatud värbamisstrateegiatele. Rahvusvaheline võrgustik aitab organisatsioonidel leida juhitalente mitmelt turult.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem personalipartner, organisatsiooni arendamine ja kultuur

Toeta Toscana veini- ja külalislahkuse ettevõtte juhte juhtimise, töökultuuri ja töötajate arendamisel. Juhenda meeskondi ning vii mitmes tegevuskohas ellu organisatsiooni arendusprogramme.

ITItaalia
60 000 € – 75 000 € / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: itaaliaPersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Loo juhtide, keskastmejuhtide ja esmatasandi juhendajatega pidevad individuaalsed coach’imissuhted, sealhulgas rollist kõrgemal tasemel juhtidega.
  • Juhenda juhte tagasiside andmisel, eesmärkide seadmisel, karjääri arendamisel, tulemusjuhtimisel ja ametlikel töötajavestlustel.
  • Juhi kultuuri- ja organisatsiooni arendamise programme alates esmasest hindamisest ja kavandamisest kuni elluviimise, hindamise ja täiustamiseni.
  • Korralda korduvaid töötajate tagasiside ja tulemusarenduse tsükleid alates küsitluste ettevalmistamisest ja käivitamisest kuni aruandluse ja järeltegevusteni.
  • Muuda küsitluste tulemused praktilisteks osakondlikeks tegevuskavadeks, mille eest vastutavad juhid, ning jälgi edusamme.
  • Juhi arutelusid juhtimise, talentide ja võimekuse teemal operatiiv- ja tugifunktsioonide meeskondadega.
  • Hinda koolitusvajadusi ning halda eelarve piires arendusprogramme, teenusepakkujaid, e-õpet ja hindamist.
  • Osale järelkasvu planeerimises ja talentide kalibreerimises ning seo otsused arendustegevustega.
  • Anna juhtidele täpset esmatasandi üldist personalinõu, rakendades Itaalia tööõigust ja asjakohaseid kollektiivlepinguid.
  • Aita koostada personaliraporteid, töötajate kulude eelarveid ja prognoose ning analüüsida tööjõuandmeid.
  • Aita vajaduse korral värbamisel ja ametiühingute kohtumistel, hoides rolli juhendamiskohustused kesksetena.
  • Ole tegevuskohtades nähtavalt kohal ning järgi igapäevatöös tervise, ohutuse ja kvaliteedi põhimõtteid.
  • Allu personalijuhile ning hoia rahvusvahelist maatriksaruandluse suhet.
  • Tööta mitmes Toscana tegevuskohas. Reisimist on ligikaudu 50–60% Toscana piires ja 10% piirkonnast väljapoole.

Nõuded

  • Oled juhtinud kultuuri-, töötajate kaasatuse või organisatsiooni arendamise programme algusest lõpuni, sealhulgas elluviimist ja mõõdetavat järeltegevust.
  • Sul on pikaajaline individuaalse juhendamiskogemus juhtide ja keskastmejuhtidega, sealhulgas tippjuhtide ja esmatasandi juhendajatega.
  • Sul on praktiline kogemus üldise personalitöö või personalipartneri rollis, sealhulgas töötajate nõustamise, tulemusprotsesside ja personalijuhtumitega.
  • Tunned Itaalia tööõigust hästi ning kasutad ametlike küsimuste käsitlemisel või eskaleerimisel head otsustusvõimet.
  • Valdad vabalt itaalia keelt ning oskad inglise keelt töises suhtluses hästi nii kõnes kui kirjas.
  • Sul on psühholoogia või sellega seotud käitumis- või organisatsiooniteaduse kraad või sobiv samaväärne kombinatsioon asjakohasest haridusest ja põhjalikust juhendamiskogemusest.
  • Sul on asjakohane personalitöö kogemus organisatsiooni arendamise, talentide juhtimise, õppimise või kultuuri valdkonnas ning praktiline üldise personalitöö kogemus.
  • Sul on Exceli, PowerPointi ja Wordi kesktaseme oskused ning kogemus personalisüsteemide ja töötajate või küsitlusandmete täpse käsitlemisega.
  • Oled valmis töötama püsivalt täistööajaga ning järgima nõutud hübriidtöö ja tegevuskohtades reisimise ajakava.
  • Juhtide juhendamise sertifikaat koos praktilise juhendamiskogemusega tuleb kasuks.
  • Kogemus rahvusvahelises maatriksorganisatsioonis või rahvusvahelise omandusega ettevõttes tuleb kasuks.
  • Kogemus tootmise, põllumajanduse, tehase, külalislahkuse või muu mitme tegevuskohaga tööjõuga tuleb kasuks.
  • Praktiline kogemus Workday või muu personaliteabe süsteemiga tuleb kasuks.
  • Kogemus järelkasvu planeerimise, personalieelarvete, värbamise või ametiühingusuhete toetamisega tuleb kasuks.
  • Kogemus keskmise suurusega organisatsioonis või samavõrd väikese personalifunktsiooniga tuleb kasuks.

Hüved

  • Lühiajaline tulemustasu programm.
  • Tasustatud puhkus ja töösuhte tingimused vastavalt kohaldatavale kollektiivlepingule.
  • Sobivale kandidaadile võidakse kaaluda kolimistoetuse pakkumist.
  • Võimalik pikaajaline arengutee personalijuhtimise kõrgemate rollideni.

Seotud töökohad