Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
شركة Keller Executive Search International هي شركة عالمية متخصصة في البحث عن القيادات وتقديم الاستشارات في مجال الموارد البشرية، وتساعد المؤسسات على استقطاب القادة والتخطيط للانتقال في المناصب القيادية. تشمل خدماتها التوظيف التنفيذي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، ودعم الانتقال المهني للعسكريين، وتدريب الموظفين، وتطوير القيادات. تعمل الشركة في قطاعات تشمل الاستشارات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، مع التركيز على تقييم القيادات وتصميم استراتيجيات بحث تلائم الاحتياجات. وتدعم شبكتها الدولية المؤسسات التي تسعى إلى استقطاب الكفاءات القيادية في أسواق متعددة.

شريك أول للموارد البشرية وتطوير المؤسسات والثقافة

تعاون مع القيادات في شركة توسكانية للنبيذ والضيافة لتعزيز القيادة وثقافة مكان العمل وتطوير الموظفين. قدّم التوجيه للفرق ونفّذ برامج التطوير المؤسسي في مواقع متعددة.

الوصف

  • أنشئ علاقات توجيه فردية مستمرة مع التنفيذيين والمديرين والمشرفين الميدانيين، بمن فيهم قادة أعلى منك في المستوى الوظيفي.
  • وجّه القادة في مجالات تقديم الملاحظات وتحديد الأهداف والنمو المهني وإدارة الأداء والمناقشات الرسمية مع الموظفين.
  • أدر برامج الثقافة والتطوير المؤسسي بدءًا من التقييم والتصميم الأوليين، مرورًا بالتنفيذ والتقييم، وصولًا إلى التحسين.
  • أشرف على دورات ملاحظات الموظفين وتطوير الأداء المتكررة، من إعداد الاستبيانات وإطلاقها إلى إعداد التقارير والمتابعة.
  • حوّل نتائج الاستبيانات إلى خطط عمل إدارية عملية يتولاها القادة، وتابع التقدم المحرز.
  • قد المناقشات المتعلقة بالقيادة والمواهب والقدرات مع الفرق التشغيلية وفرق العمل المؤسسية.
  • قيّم احتياجات التدريب وأدر برامج التطوير والمورّدين والتعلّم الإلكتروني والتقييم ضمن الميزانية.
  • ساهم في تخطيط التعاقب الوظيفي ومعايرة المواهب، واربط القرارات بخطوات التطوير.
  • قدّم للمديرين مشورة دقيقة في الموارد البشرية العامة بوصفك جهة الاستشارة الأولى، مع تطبيق قانون العمل الإيطالي والاتفاقيات الجماعية ذات الصلة.
  • ساهم في إعداد تقارير الموارد البشرية وميزانيات تكاليف الموظفين والتوقعات وتحليل بيانات القوى العاملة.
  • ساعد في التوظيف واجتماعات النقابات عند الحاجة، مع إبقاء مسؤوليات التوجيه في صميم الدور.
  • حافظ على حضورك في المواقع المختلفة وطبّق مبادئ الصحة والسلامة والجودة في العمل اليومي.
  • ارفع تقاريرك إلى مدير الموارد البشرية، مع الحفاظ على علاقة إدارية غير مباشرة على المستوى الدولي.
  • اعمل في مواقع متعددة في توسكانا، مع السفر بنحو 50–60٪ داخل المنطقة و10٪ خارجها.

المتطلبات

  • سبق أن توليت مسؤولية برامج الثقافة أو المشاركة أو التطوير المؤسسي من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التنفيذ والمتابعة القابلة للقياس.
  • لديك خبرة مستمرة في التوجيه الفردي للمديرين والقادة، بمن فيهم كبار القادة والمشرفون الميدانيون.
  • لديك خبرة عملية في الموارد البشرية العامة أو كشريك أعمال للموارد البشرية، تشمل تقديم المشورة للموظفين وعمليات إدارة الأداء ومعالجة الحالات.
  • لديك معرفة متينة بقانون العمل الإيطالي، وتستخدم تقديرًا سليمًا لمعالجة المسائل الرسمية أو تصعيدها بالشكل المناسب.
  • تتقن الإيطالية، ولديك مستوى قوي في الإنجليزية المهنية تحدثًا وكتابةً.
  • تحمل شهادة جامعية في علم النفس أو تخصص سلوكي أو تنظيمي ذي صلة، أو مؤهلًا معادلًا يجمع بين التعليم المناسب والخبرة الواسعة في التوجيه.
  • لديك خبرة مناسبة في الموارد البشرية تشمل التطوير المؤسسي أو المواهب أو التعلّم أو الثقافة، إلى جانب المهام العامة العملية.
  • تتقن Excel وPowerPoint وWord بمستوى متوسط، ولديك خبرة في أنظمة الموارد البشرية والتعامل الدقيق مع بيانات الموظفين أو الاستبيانات.
  • لديك الاستعداد للعمل بدوام كامل وبصفة دائمة، والالتزام بجدول العمل الهجين والتنقل بين المواقع المطلوب.
  • تُفضّل شهادة في توجيه القادة، تدعمها خبرة عملية في التوجيه.
  • تُفضّل الخبرة في بيئة دولية ذات هيكل إداري مصفوفي أو في شركة مملوكة دوليًا.
  • تُفضّل الخبرة مع القوى العاملة في الإنتاج أو الزراعة أو المصانع أو الضيافة أو غيرها من بيئات العمل متعددة المواقع.
  • تُفضّل الخبرة العملية باستخدام Workday أو نظام آخر لمعلومات الموارد البشرية.
  • تُفضّل الخبرة في دعم تخطيط التعاقب الوظيفي أو ميزانيات الموارد البشرية أو التوظيف أو العلاقات النقابية.
  • تُفضّل الخبرة في مؤسسة متوسطة الحجم أو وظيفة موارد بشرية محدودة الموارد على نحو مماثل.

المزايا

  • خطة حوافز قصيرة الأجل مرتبطة بالأداء.
  • إجازات مدفوعة وأحكام توظيف وفق الاتفاقية الجماعية المعمول بها.
  • قد تُدرس المساعدة على الانتقال للمرشح المناسب.
  • مسار تطوير محتمل طويل الأجل نحو قيادة الموارد البشرية العليا.

وظائف ذات صلة

Electrolux Professional Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية، جنوب أوروبا

Electrolux Professional Group

اعمل مع قطاع حلول الأغذية في إلكترو لوكس بروفيشنال في أنحاء جنوب أوروبا، وادعم القادة ونحو 175 موظفًا. وجّه استراتيجية الأفراد والتغيير التنظيمي وعلاقات العمل وتطوير القيادة في إيطاليا وإسبانيا واليونان وتركيا.

فتح
GlobalPeopleTransitions

أخصائي موارد بشرية – قانون العمل والعلاقات العمالية (هجين)

GlobalPeopleTransitions

أخصائي موارد بشرية لدى ألدي، إحدى شركات التجزئة الكبرى، يركز على قانون العمل والعلاقات العمالية. يشمل الدور الإجراءات التأديبية، ونزاعات العمل، وتقديم التوجيه القانوني في مجال الموارد البشرية.

فتح