Keller Executive Search International

11 – 50 Служители

Здравеопазване Консултантски услуги Логистика

Keller Executive Search International е глобална компания за подбор на висши ръководители и консултации в областта на човешките ресурси. Тя помага на организациите да наемат лидери и да планират преходи в ръководството. Услугите ѝ включват подбор на висши ръководители, планиране на приемствеността, външно възлагане на процеси по подбор, подкрепа при преход от военна към цивилна кариера, коучинг на служители и развитие на лидерски умения. Компанията работи в различни сектори, включително консултантски услуги, здравеопазване и логистика, с акцент върху оценяването на ръководители и персонализираните стратегии за подбор. Международната ѝ мрежа помага на организациите да намират ръководни кадри на различни пазари.

Работни места в компанията

Старши HR бизнес партньор за организационно развитие и култура

Работете с ръководители в компания за тосканско винопроизводство и хотелиерство, за да укрепвате лидерството, културата на работното място и развитието на служителите. Коучвайте екипи и изпълнявайте програми за организационно развитие на различни обекти.

преди 2 седмици

Италия

60 000 € – 75 000 € / година

Хибридно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Задължителен Език: италиански Човешки ресурси

Описание

Изграждайте дългосрочни индивидуални коучинг взаимоотношения с изпълнителни директори, мениджъри и преки ръководители, включително с ръководители на по-високи позиции от тази роля.
Коучвайте ръководителите по теми като обратна връзка, поставяне на цели, кариерно развитие, управление на представянето и официални разговори със служители.
Ръководете програмите за култура и организационно развитие от първоначалната оценка и проектирането до изпълнението, оценяването и усъвършенстването.
Наблюдавайте редовните цикли за обратна връзка от служителите и развитие на представянето — от подготовката и стартирането на анкети до отчитането и последващите действия.
Превръщайте резултатите от анкетите в практически планове за действие на отделите, за които отговарят ръководителите, и проследявайте напредъка.
Водете дискусии за лидерство, таланти и умения с оперативни и корпоративни екипи.
Оценявайте нуждите от обучение и управлявайте програми за развитие, доставчици, електронно обучение и оценяване в рамките на бюджета.
Участвайте в планирането на приемствеността и калибрирането на талантите, като свързвате решенията със стъпки за развитие.
Предоставяйте на мениджърите точни първоначални общи HR консултации, като прилагате италианското трудово законодателство и съответните колективни договори.
Съдействате за HR отчетността, бюджетите за разходи за персонал, прогнозите и анализа на данните за работната сила.
При нужда помагайте при набирането на персонал и срещите със синдикатите, като запазвате коучинга като основен фокус на ролята.
Поддържайте видимо присъствие на различните обекти и прилагайте принципите за здраве, безопасност и качество в ежедневната работа.
Докладвайте на директора по HR и поддържайте функционална линия на отчетност на международно ниво.
Работете на няколко обекта в Тоскана, като пътувате приблизително 50–60% в рамките на Тоскана и 10% извън региона.

Изисквания

Имате опит с цялостно управление на програми за култура, ангажираност или организационно развитие, включително изпълнение и измерими последващи резултати.
Имате продължителен опит в индивидуален коучинг на мениджъри и ръководители, включително старши ръководители и преки ръководители.
Имате практически опит като HR специалист с общ профил или HR бизнес партньор, обхващащ консултиране на служители, процеси за управление на представянето и HR казуси.
Познавате добре италианското трудово право и прилагате добра преценка при официални въпроси или своевременното им ескалиране.
Владеете свободно италиански и имате силни устни и писмени умения по професионален английски.
Имате диплома по психология или сродна поведенческа или организационна специалност, или призната еквивалентна комбинация от подходящо образование и значителен практически опит в коучинга.
Имате подходящ HR опит в организационно развитие, управление на таланти, обучение или култура, наред с практически общи HR задължения.
Работите с Excel, PowerPoint и Word на средно ниво и имате опит с HR системи и прецизна обработка на данни за служители или анкети.
Можете да започнете постоянна работа на пълен работен ден и сте готови да спазвате изисквания график за хибридна работа и пътуване до обектите.
Предимство е сертификат за коучинг на ръководители, подкрепен с практически опит в коучинга.
Предимство е опитът в международна матрична среда или международна компания.
Предимство е опитът с работна сила в производството, селското стопанство, заводи, хотелиерството или други дейности с множество обекти.
Предимство е практическият опит с Workday или друга HR информационна система.
Предимство е опитът в подкрепа на планиране на приемствеността, HR бюджети, подбор на персонал или отношения със синдикати.
Предимство е опитът в организация със среден размер или сходна компактна HR функция.

Придобивки

Краткосрочен план за стимулиране според представянето.
Платен отпуск и условия на труд съгласно приложимия колективен договор.
За подходящ кандидат може да бъде разгледана помощ при преместване.
Възможност за дългосрочно развитие към висша HR ръководна позиция.

Свързани работни места

1001 – 5000 Служители

Консултантски услуги Логистика Хотелиерство

Италия Хибридно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Партнирайте си с бизнес направлението Food Solutions на Electrolux Professional в Южна Европа и подкрепяйте ръководителите и около 175 служители. Насочвайте стратегията за хората, организационните промени, трудовите отношения и развитието на ръководителите в Италия, Испания, Гърция и Турция.

Отвори

1 – 10 Служители

Консултантски услуги Логистика Пътувания

Италия

27 933 € / година

Хибридно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: италиански Човешки ресурси

Специалист „Човешки ресурси“ в ALDI, голяма компания за търговия на дребно, с фокус върху трудовото право и трудовите отношения. Ролята включва дисциплинарни процедури, трудови спорове и правни насоки в областта на човешките ресурси.