Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
Keller Executive Search International ni kampuni ya kimataifa ya utafutaji wa viongozi wakuu na ushauri wa rasilimali watu inayosaidia mashirika kuajiri viongozi na kupanga mabadiliko ya uongozi. Huduma zake zinajumuisha utafutaji wa watendaji wakuu, upangaji wa urithi wa uongozi, utoaji wa huduma za mchakato wa uajiri kwa kampuni nyingine, usaidizi wa mpito wa wanajeshi, ukocha kwa wafanyakazi na ukuzaji wa uongozi. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta mbalimbali, zikiwemo ushauri, huduma za afya na usafirishaji, huku ikisisitiza tathmini ya uongozi na mikakati ya utafutaji iliyobinafsishwa. Mtandao wake wa kimataifa husaidia mashirika yanayotafuta vipaji vya uongozi katika masoko mbalimbali.

Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu, Maendeleo ya Shirika na Utamaduni

Shirikiana na viongozi katika kampuni ya mvinyo na ukarimu ya Tuscan ili kuimarisha uongozi, utamaduni wa mahali pa kazi na maendeleo ya wafanyakazi. Kocha timu na utekeleze programu za maendeleo ya shirika katika maeneo mbalimbali.

Maelezo

  • Jenga mahusiano endelevu ya ukocha wa ana kwa ana na watendaji, mameneja na wasimamizi wa mstari wa mbele, wakiwemo viongozi walio katika vyeo vya juu kuliko jukumu hili.
  • Wakochi viongozi kuhusu mrejesho, kuweka malengo, ukuaji wa taaluma, usimamizi wa utendaji na mazungumzo rasmi na wafanyakazi.
  • Ongoza programu za utamaduni na maendeleo ya shirika kuanzia tathmini na usanifu wa awali hadi utekelezaji, tathmini na uboreshaji.
  • Simamia mizunguko ya mara kwa mara ya mrejesho wa wafanyakazi na maendeleo ya utendaji, kuanzia maandalizi na uzinduzi wa utafiti hadi kuripoti na ufuatiliaji.
  • Geuza matokeo ya utafiti kuwa mipango ya vitendo ya idara inayomilikiwa na viongozi, na ufuatilie maendeleo.
  • Ongoza majadiliano kuhusu uongozi, vipaji na uwezo pamoja na timu za uendeshaji na za kampuni.
  • Tathmini mahitaji ya mafunzo na usimamie programu za maendeleo, wauzaji, mafunzo ya kielektroniki na tathmini ndani ya bajeti.
  • Changia katika mipango ya urithi wa uongozi na ulinganishaji wa vipaji, ukiunganisha maamuzi na hatua za maendeleo.
  • Wape mameneja ushauri sahihi wa jumla wa rasilimali watu katika ngazi ya kwanza, kwa kutumia sheria ya ajira ya Italia na mikataba husika ya pamoja.
  • Saidia kuripoti masuala ya rasilimali watu, bajeti za gharama za wafanyakazi, makadirio na uchanganuzi wa data ya wafanyakazi.
  • Saidia uajiri na mikutano ya vyama vya wafanyakazi inapohitajika huku ukidumisha ukocha kama jukumu kuu la nafasi hii.
  • Endelea kuonekana katika maeneo yote na kutumia kanuni za afya, usalama na ubora katika kazi za kila siku.
  • Ripoti kwa Mkurugenzi wa Rasilimali Watu na udumishe uhusiano wa kuripoti wa mstari wa nukta kimataifa.
  • Fanya kazi katika maeneo kadhaa ya Tuscan, ukisafiri takriban 50–60% ndani ya Tuscan na 10% nje ya eneo hilo.

Mahitaji

  • Uwe umewahi kumiliki programu za utamaduni, ushiriki au maendeleo ya shirika kuanzia mwanzo hadi mwisho, ikiwemo utekelezaji na ufuatiliaji unaopimika.
  • Uwe na uzoefu endelevu wa ukocha wa ana kwa ana kwa mameneja na viongozi, wakiwemo viongozi wakuu na wasimamizi wa mstari wa mbele.
  • Uwe na uzoefu wa vitendo kama mtaalamu wa jumla wa rasilimali watu au mshirika wa biashara wa rasilimali watu unaojumuisha ushauri kwa wafanyakazi, michakato ya utendaji na kushughulikia kesi za rasilimali watu.
  • Ujue vizuri sheria ya ajira ya Italia na utumie uamuzi mzuri kushughulikia masuala rasmi au kuyapeleka kwa ngazi inayofaa.
  • Uwe fasaha katika Kiitaliano na uwe na ujuzi thabiti wa Kiingereza cha kitaaluma cha kuzungumza na kuandika.
  • Uwe na shahada ya saikolojia au taaluma inayohusiana na tabia au shirika, au sifa inayokubalika inayochanganya elimu husika na uzoefu mkubwa wa ukocha.
  • Uwe na uzoefu husika wa rasilimali watu unaojumuisha maendeleo ya shirika, vipaji, mafunzo au utamaduni, pamoja na majukumu ya vitendo ya jumla.
  • Uwe na ujuzi wa kiwango cha kati katika Excel, PowerPoint na Word, pamoja na uzoefu wa mifumo ya rasilimali watu na kushughulikia kwa usahihi data ya watu au utafiti.
  • Uwe tayari kwa kazi ya kudumu ya muda wote na kufuata ratiba inayohitajika ya kazi mseto na kusafiri kwenda maeneo mbalimbali.
  • Cheti cha ukocha kwa viongozi kinachoungwa mkono na uzoefu wa vitendo wa ukocha kinapendelewa.
  • Uzoefu katika biashara ya kimataifa yenye muundo wa matriki au inayomilikiwa kimataifa unapendelewa.
  • Uzoefu na wafanyakazi wa uzalishaji, kilimo, kiwanda, ukarimu au maeneo mengine yenye vituo vingi unapendelewa.
  • Uzoefu wa vitendo wa Workday au mfumo mwingine wa taarifa za rasilimali watu unapendelewa.
  • Uzoefu wa kusaidia mipango ya urithi wa uongozi, bajeti za rasilimali watu, uajiri au mahusiano ya vyama vya wafanyakazi unapendelewa.
  • Uzoefu katika shirika la ukubwa wa kati au kazi ya rasilimali watu yenye timu ndogo kama hiyo unapendelewa.

Manufaa

  • Mpango wa motisha ya utendaji wa muda mfupi.
  • Likizo yenye malipo na masharti ya ajira chini ya makubaliano husika ya pamoja.
  • Msaada wa kuhama unaweza kuzingatiwa kwa mgombea anayefaa.
  • Njia inayowezekana ya maendeleo ya muda mrefu kuelekea uongozi mkuu wa rasilimali watu.

Kazi Zinazohusiana

Electrolux Professional Group

Mshauri Mwandamizi wa Rasilimali Watu wa Biashara, Kusini mwa Ulaya

Electrolux Professional Group
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
UkarimuUsafirishajiUshauri

Atashirikiana na biashara ya Food Solutions ya Electrolux Professional kote Kusini mwa Ulaya, akiwasaidia viongozi na wafanyakazi wapatao 175. Ataongoza mkakati wa watu, mabadiliko ya shirika, mahusiano ya kazi na maendeleo ya uongozi nchini Italia, Hispania, Ugiriki na Uturuki.

Fungua
GlobalPeopleTransitions

Mtaalamu wa Rasilimali Watu – Sheria ya Ajira na Mahusiano ya Kazi (Mseto)

GlobalPeopleTransitions
1 – 10 Wafanyakazi
UsafiriUsafirishajiUshauri

Mtaalamu wa rasilimali watu katika ALDI, muuzaji mkubwa wa rejareja, anayelenga sheria ya ajira na mahusiano ya kazi. Nafasi hii inahusisha taratibu za kinidhamu, migogoro ya ajira na mwongozo wa kisheria wa rasilimali watu.

Fungua