Keller Executive Search International

11 – 50 Pekerja

Logistik Penjagaan kesihatan Perundingan

Keller Executive Search International ialah firma pencarian eksekutif dan penasihat sumber manusia global yang membantu organisasi merekrut pemimpin serta merancang peralihan kepimpinan. Perkhidmatannya merangkumi pengambilan eksekutif, perancangan penggantian, penyumberan luar proses pengambilan pekerja, sokongan peralihan ketenteraan, bimbingan pekerja dan pembangunan kepimpinan. Firma ini beroperasi merentas sektor termasuk perundingan, penjagaan kesihatan dan logistik, dengan penekanan pada penilaian kepimpinan serta strategi pencarian yang disesuaikan. Rangkaian antarabangsanya menyokong organisasi yang mencari bakat kepimpinan di pelbagai pasaran.

Pekerjaan Syarikat

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, Pembangunan Organisasi dan Budaya

Bekerjasama dengan pemimpin di syarikat wain dan hospitaliti Tuscan untuk memperkukuh kepimpinan, budaya tempat kerja dan pembangunan pekerja. Bimbing pasukan dan jalankan program pembangunan organisasi di beberapa lokasi.

2 minggu lalu

Itali

€60,000 – €75,000 / tahun

Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Bahasa Diperlukan: Itali Sumber manusia

Penerangan

Bina hubungan bimbingan satu dengan satu yang berterusan dengan eksekutif, pengurus dan penyelia barisan hadapan, termasuk pemimpin yang lebih kanan daripada jawatan ini.
Bimbing pemimpin tentang maklum balas, penetapan matlamat, perkembangan kerjaya, pengurusan prestasi dan perbincangan rasmi dengan pekerja.
Pimpin program budaya dan pembangunan organisasi daripada penilaian serta reka bentuk awal hingga pelaksanaan, penilaian dan penambahbaikan.
Selia kitaran maklum balas pekerja dan pembangunan prestasi yang berulang, daripada persediaan dan pelancaran tinjauan hingga pelaporan dan tindakan susulan.
Terjemahkan hasil tinjauan kepada pelan tindakan jabatan yang praktikal dan dipikul oleh pemimpin, serta pantau kemajuannya.
Pimpin perbincangan tentang kepimpinan, bakat dan keupayaan bersama pasukan operasi dan korporat.
Nilai keperluan latihan dan urus program pembangunan, vendor, pembelajaran elektronik dan penilaian mengikut bajet.
Sumbang kepada perancangan penggantian dan penentukuran bakat dengan menghubungkan keputusan kepada langkah pembangunan.
Berikan nasihat sumber manusia generalis peringkat pertama yang tepat kepada pengurus dengan menerapkan undang-undang pekerjaan Itali dan perjanjian kolektif yang berkaitan.
Bantu pelaporan sumber manusia, belanjawan kos pekerja, unjuran dan analisis data tenaga kerja.
Bantu pengambilan pekerja dan mesyuarat kesatuan sekerja apabila perlu sambil mengekalkan tanggungjawab bimbingan sebagai fokus utama jawatan.
Kekal mudah dilihat di semua lokasi dan terapkan prinsip kesihatan, keselamatan dan kualiti dalam kerja harian.
Melapor kepada Pengarah Sumber Manusia dan mengekalkan hubungan pelaporan garis putus-putus di peringkat antarabangsa.
Bekerja di beberapa lokasi di Tuscan, dengan perjalanan kira-kira 50–60% dalam Tuscan dan 10% ke luar wilayah tersebut.

Keperluan

Pernah memiliki program budaya, penglibatan atau pembangunan organisasi dari awal hingga akhir, termasuk pelaksanaan dan susulan yang boleh diukur.
Mempunyai pengalaman bimbingan satu dengan satu yang berterusan dengan pengurus dan pemimpin, termasuk pemimpin kanan dan penyelia barisan hadapan.
Mempunyai pengalaman praktikal sebagai generalis sumber manusia atau rakan perniagaan sumber manusia yang merangkumi nasihat pekerja, proses prestasi dan pengendalian kes sumber manusia.
Menguasai undang-undang pekerjaan Itali dan menggunakan pertimbangan yang baik untuk mengendalikan perkara rasmi atau merujuknya kepada pihak lebih tinggi dengan sewajarnya.
Fasih berbahasa Itali dan mempunyai kemahiran bahasa Inggeris profesional lisan serta tulisan yang kukuh.
Mempunyai ijazah dalam psikologi atau disiplin tingkah laku atau organisasi yang berkaitan, atau kelayakan setara yang diterima melalui gabungan pendidikan relevan dan amalan bimbingan yang banyak.
Mempunyai pengalaman sumber manusia yang relevan dalam pembangunan organisasi, bakat, pembelajaran atau budaya, di samping tugas generalis secara langsung.
Mempunyai kemahiran peringkat pertengahan dalam Excel, PowerPoint dan Word, serta pengalaman dengan sistem sumber manusia dan pengendalian data pekerja atau tinjauan secara tepat.
Bersedia untuk pekerjaan tetap sepenuh masa serta mematuhi jadual kerja hibrid dan perjalanan ke lokasi yang diperlukan.
Pensijilan bimbingan untuk pemimpin yang disokong pengalaman bimbingan praktikal diutamakan.
Pengalaman dalam perniagaan matriks antarabangsa atau perniagaan milik antarabangsa diutamakan.
Pengalaman dengan tenaga kerja dalam bidang pengeluaran, pertanian, kilang, hospitaliti atau operasi berbilang lokasi lain diutamakan.
Pengalaman praktikal menggunakan Workday atau sistem maklumat sumber manusia lain diutamakan.
Pengalaman menyokong perancangan penggantian, belanjawan sumber manusia, pengambilan pekerja atau hubungan kesatuan sekerja diutamakan.
Pengalaman dalam organisasi bersaiz sederhana atau fungsi sumber manusia yang serba ringkas dengan struktur serupa diutamakan.

Faedah

Pelan insentif prestasi jangka pendek.
Cuti berbayar dan peruntukan pekerjaan mengikut perjanjian kolektif yang berkenaan.
Bantuan perpindahan mungkin dipertimbangkan untuk calon yang sesuai.
Laluan pembangunan jangka panjang yang berpotensi menuju kepimpinan sumber manusia kanan.

Pekerjaan Berkaitan

1,001 – 5,000 Pekerja

Hospitaliti Logistik Perundingan

Itali Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Sumber manusia

Bekerjasama dengan perniagaan Food Solutions Electrolux Professional di seluruh Eropah Selatan, menyokong pemimpin dan kira-kira 175 pekerja. Membimbing strategi sumber manusia, perubahan organisasi, hubungan buruh dan pembangunan kepimpinan di Itali, Sepanyol, Greece dan Turki.

Buka

1 – 10 Pekerja

Logistik Perjalanan Perundingan

Itali

€27,933 / tahun

Hibrid Sepenuh masa Pertengahan Senior Bahasa Diperlukan: Itali Sumber manusia

Pakar sumber manusia di ALDI, peruncit besar, yang memberi tumpuan pada undang-undang pekerjaan dan hubungan perusahaan. Peranan ini merangkumi prosedur tatatertib, pertikaian pekerjaan dan panduan undang-undang sumber manusia.