Keller Executive Search International은 조직의 리더 채용과 리더십 승계 계획을 지원하는 글로벌 임원 서치 및 HR 자문 기업입니다. 임원 채용, 승계 계획, 채용 프로세스 아웃소싱, 군 경력자의 민간 전환 지원, 직원 코칭, 리더십 개발 서비스를 제공합니다. 컨설팅, 헬스케어, 물류 등 다양한 분야에서 활동하며 리더십 평가와 맞춤형 인재 탐색 전략을 중시합니다. 국제 네트워크를 통해 여러 시장에서 리더 인재를 찾는 조직을 지원합니다.
시니어 HR 비즈니스 파트너(조직 개발 및 문화)
토스카나의 와인 및 호스피탈리티 기업에서 리더십, 직장 문화, 직원 성장을 강화하도록 리더들과 협력합니다. 팀을 코칭하고 여러 사업장에서 조직 개발 프로그램을 추진합니다.
설명
- 직급상 본인보다 높은 리더를 포함해 임원, 관리자, 현장 감독자와 지속적인 일대일 코칭 관계를 구축합니다.
- 피드백, 목표 설정, 경력 성장, 성과 관리, 공식적인 직원 면담과 관련해 리더를 코칭합니다.
- 초기 진단과 설계부터 실행, 평가, 개선까지 문화 및 조직 개발 프로그램을 총괄합니다.
- 설문 준비와 실시부터 결과 보고와 후속 조치까지 정기적인 직원 피드백 및 성과 개발 주기를 관리합니다.
- 설문 결과를 리더가 책임지고 실행하는 실질적인 부서별 실행 계획으로 전환하고 진행 상황을 추적합니다.
- 운영팀 및 본사 조직과 리더십, 인재, 역량에 관한 논의를 주도합니다.
- 교육 요구를 평가하고 예산 내에서 개발 프로그램, 공급업체, 온라인 학습 및 효과 평가를 관리합니다.
- 승계 계획과 인재 보정에 참여하고, 결정 사항을 구체적인 개발 단계와 연결합니다.
- 이탈리아 노동법과 관련 단체협약을 적용해 관리자에게 정확한 1차 인사 전반 자문을 제공합니다.
- 인사 보고, 직원 비용 예산, 전망 및 인력 데이터 분석을 지원합니다.
- 필요에 따라 채용과 노조 회의를 지원하되 코칭 책임을 역할의 중심에 둡니다.
- 사업장 전반에서 적극적으로 소통하고 일상 업무에 건강, 안전, 품질 원칙을 적용합니다.
- 인사 담당 이사에게 보고하고 국제 조직과의 점선 보고 관계를 유지합니다.
- 토스카나 내 여러 사업장에서 근무하며, 토스카나 내 출장이 약 50~60%, 지역 외 출장이 약 10%입니다.
지원 자격
- 문화, 직원 참여 또는 조직 개발 프로그램을 도입과 측정 가능한 후속 관리까지 처음부터 끝까지 책임진 경험이 있습니다.
- 시니어 리더와 현장 감독자를 포함한 관리자 및 리더 대상 지속적인 일대일 코칭 경험이 있습니다.
- 직원 자문, 성과 프로세스, 인사 사례 처리를 포함한 실무형 HR 제너럴리스트 또는 HR 비즈니스 파트너 경험이 있습니다.
- 이탈리아 노동법에 능통하며 공식 사안을 적절히 처리하거나 상위 담당자에게 보고할 판단력을 갖추고 있습니다.
- 이탈리아어에 능통하고 업무 수준의 영어 말하기 및 쓰기 능력이 뛰어납니다.
- 심리학 또는 관련 행동·조직 분야 학위가 있거나, 관련 교육과 풍부한 코칭 실무를 결합한 인정 가능한 동등 자격을 갖추고 있습니다.
- 조직 개발, 인재, 학습 또는 문화 분야의 인사 경험과 실무적인 인사 전반 업무 경험을 함께 보유하고 있습니다.
- Excel, PowerPoint, Word 중급 활용 능력이 있으며 인사 시스템 사용 및 인사 데이터나 설문 데이터를 정확하게 처리한 경험이 있습니다.
- 정규직 전일제로 근무할 수 있고 필요한 하이브리드 근무 및 사업장 출장 일정을 따를 의향이 있습니다.
- 리더 코칭 자격증과 실무 코칭 경험이 있으면 우대합니다.
- 국제 매트릭스 조직 또는 국제 소유 기업 근무 경험이 있으면 우대합니다.
- 생산, 농업, 공장, 호스피탈리티 또는 기타 다사업장 인력 조직 지원 경험이 있으면 우대합니다.
- Workday 또는 다른 인사 정보 시스템의 실무 경험이 있으면 우대합니다.
- 승계 계획, 인사 예산, 채용 또는 노사 관계 지원 경험이 있으면 우대합니다.
- 중견 조직 또는 유사하게 소규모인 인사 부서에서 근무한 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 단기 성과 인센티브 제도.
- 적용되는 단체협약에 따른 유급 휴가 및 고용 관련 권리.
- 적합한 후보자에게는 이주 지원을 검토할 수 있습니다.
- 장기적으로 시니어 인사 리더십 직무로 성장할 가능성이 있습니다.
