LogoFresh Jobs Ahead
Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
Keller Executive Search International adalah perusahaan pencarian eksekutif dan konsultasi SDM global yang membantu organisasi merekrut pemimpin dan merencanakan transisi kepemimpinan. Layanannya mencakup perekrutan eksekutif, perencanaan suksesi, alih daya proses rekrutmen, dukungan transisi militer, pembinaan karyawan, dan pengembangan kepemimpinan. Perusahaan ini bekerja di berbagai sektor, termasuk konsultasi, layanan kesehatan, dan logistik, dengan penekanan pada penilaian kepemimpinan dan strategi pencarian yang disesuaikan. Jaringan internasionalnya mendukung organisasi yang mencari talenta kepemimpinan di berbagai pasar.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Bisnis SDM Senior, Pengembangan Organisasi dan Budaya

Bermitra dengan para pemimpin di perusahaan anggur dan perhotelan Tuscan untuk memperkuat kepemimpinan, budaya kerja, dan pengembangan karyawan. Membimbing tim dan menjalankan program pengembangan organisasi di berbagai lokasi.

ITItalia
€60.000 – €75.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: ItaliaSumber daya manusia

Deskripsi

  • Bangun hubungan pembinaan satu lawan satu yang berkelanjutan dengan eksekutif, manajer, dan supervisor lini depan, termasuk pemimpin yang lebih senior daripada posisi ini.
  • Bimbing pemimpin dalam memberikan umpan balik, menetapkan sasaran, mengembangkan karier, mengelola kinerja, dan melakukan pembicaraan formal dengan karyawan.
  • Pimpin program budaya dan pengembangan organisasi mulai dari penilaian dan perancangan awal hingga pelaksanaan, evaluasi, dan penyempurnaan.
  • Awasi siklus umpan balik karyawan dan pengembangan kinerja yang berulang, mulai dari persiapan dan peluncuran survei hingga pelaporan dan tindak lanjut.
  • Ubah hasil survei menjadi rencana aksi departemen yang praktis dan dimiliki oleh para pemimpin, lalu pantau kemajuannya.
  • Pimpin diskusi tentang kepemimpinan, talenta, dan kapabilitas bersama tim operasional dan korporat.
  • Nilai kebutuhan pelatihan dan kelola program pengembangan, vendor, pembelajaran daring, serta evaluasi sesuai anggaran.
  • Berkontribusi pada perencanaan suksesi dan kalibrasi talenta dengan menghubungkan keputusan pada langkah-langkah pengembangan.
  • Berikan saran SDM generalis tingkat pertama yang akurat kepada manajer dengan menerapkan hukum ketenagakerjaan Italia dan perjanjian kerja bersama yang relevan.
  • Bantu pelaporan SDM, anggaran biaya karyawan, prakiraan, dan analisis data tenaga kerja.
  • Bantu proses rekrutmen dan pertemuan serikat pekerja bila diperlukan, sambil menjaga tanggung jawab pembinaan sebagai fokus utama posisi ini.
  • Tetap terlihat di berbagai lokasi dan terapkan prinsip kesehatan, keselamatan, dan mutu dalam pekerjaan sehari-hari.
  • Melapor kepada Direktur SDM dan mempertahankan hubungan pelaporan garis putus-putus secara internasional.
  • Bekerja di beberapa lokasi di Tuscan, dengan perjalanan sekitar 50–60% di dalam Tuscan dan 10% ke luar wilayah tersebut.

Persyaratan

  • Pernah memiliki tanggung jawab penuh atas program budaya, keterlibatan, atau pengembangan organisasi dari awal hingga akhir, termasuk pelaksanaan dan tindak lanjut yang terukur.
  • Memiliki pengalaman pembinaan satu lawan satu yang berkelanjutan dengan manajer dan pemimpin, termasuk pemimpin senior dan supervisor lini depan.
  • Memiliki pengalaman praktis sebagai generalis SDM atau mitra bisnis SDM yang mencakup saran kepada karyawan, proses kinerja, dan penanganan kasus SDM.
  • Memahami hukum ketenagakerjaan Italia dengan baik serta menggunakan pertimbangan yang tepat untuk menangani urusan formal atau mengeskalasikannya secara sesuai.
  • Fasih berbahasa Italia dan memiliki kemampuan bahasa Inggris profesional lisan dan tulisan yang kuat.
  • Memiliki gelar di bidang psikologi atau disiplin perilaku atau organisasi terkait, atau kualifikasi setara yang diterima dengan menggabungkan pendidikan relevan dan praktik pembinaan yang luas.
  • Memiliki pengalaman SDM relevan yang mencakup pengembangan organisasi, talenta, pembelajaran, atau budaya, selain tugas generalis langsung.
  • Memiliki keterampilan menengah dalam Excel, PowerPoint, dan Word, serta pengalaman menggunakan sistem SDM dan menangani data karyawan atau survei secara akurat.
  • Bersedia bekerja tetap penuh waktu dan mengikuti jadwal kerja hibrida serta perjalanan ke lokasi yang diwajibkan.
  • Sertifikasi pembinaan untuk pemimpin yang didukung pengalaman pembinaan praktis lebih disukai.
  • Pengalaman di lingkungan matriks internasional atau perusahaan dengan kepemilikan internasional lebih disukai.
  • Pengalaman dengan tenaga kerja di bidang produksi, pertanian, pabrik, perhotelan, atau lingkungan multi-lokasi lainnya lebih disukai.
  • Pengalaman praktis menggunakan Workday atau sistem informasi SDM lainnya lebih disukai.
  • Pengalaman mendukung perencanaan suksesi, anggaran SDM, rekrutmen, atau hubungan serikat pekerja lebih disukai.
  • Pengalaman di organisasi berukuran menengah atau fungsi SDM yang ramping dengan struktur serupa lebih disukai.

Tunjangan

  • Program insentif kinerja jangka pendek.
  • Cuti berbayar dan ketentuan ketenagakerjaan sesuai perjanjian kerja bersama yang berlaku.
  • Bantuan relokasi dapat dipertimbangkan bagi kandidat yang sesuai.
  • Kemungkinan jalur pengembangan jangka panjang menuju kepemimpinan SDM senior.

Lowongan Terkait

Electrolux Professional Group

Mitra Bisnis SDM Senior, Eropa Selatan

Electrolux Professional Group
1.001 – 5.000 Karyawan
HospitalitasKonsultasiLogistik
ITItaliaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Bermitra dengan bisnis Food Solutions Electrolux Professional di seluruh Eropa Selatan, mendukung para pemimpin dan sekitar 175 karyawan. Mengarahkan strategi SDM, perubahan organisasi, hubungan ketenagakerjaan, dan pengembangan kepemimpinan di Italia, Spanyol, Yunani, dan Turki.

Buka