Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
Keller Executive Search International ایک عالمی ایگزیکٹو سرچ اور انسانی وسائل کی مشاورتی فرم ہے جو اداروں کو قائدانہ عہدوں کے لیے افراد بھرتی کرنے اور قیادت کی منتقلی کی منصوبہ بندی میں مدد دیتی ہے۔ اس کی خدمات میں ایگزیکٹو بھرتی، جانشینی کی منصوبہ بندی، بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، فوجی ملازمت سے شہری زندگی میں منتقلی میں معاونت، ملازمین کی کوچنگ اور قیادت کی ترقی شامل ہیں۔ یہ فرم مشاورت، صحت کی دیکھ بھال اور لاجسٹکس سمیت مختلف شعبوں میں کام کرتی ہے اور قائدانہ صلاحیتوں کے جائزے اور حسبِ ضرورت تلاش کی حکمتِ عملیوں پر توجہ دیتی ہے۔ اس کا بین الاقوامی نیٹ ورک متعدد منڈیوں میں قائدانہ صلاحیت رکھنے والے افراد تلاش کرنے میں اداروں کی مدد کرتا ہے۔

سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر، تنظیمی ترقی اور ثقافت

ٹسکنی کی شراب اور مہمان نوازی کی ایک کمپنی کے رہنماؤں کے ساتھ مل کر قیادت، کام کی جگہ کی ثقافت اور ملازمین کی ترقی کو مضبوط بنائیں۔ ٹیموں کی کوچنگ کریں اور متعدد مقامات پر تنظیمی ترقی کے پروگرام چلائیں۔

تفصیل

  • ایگزیکٹوز، مینیجرز اور براہِ راست نگرانوں کے ساتھ مسلسل انفرادی کوچنگ کے تعلقات قائم کریں، جن میں اس عہدے سے سینئر رہنما بھی شامل ہوں گے۔
  • رہنماؤں کو رائے دینے، اہداف مقرر کرنے، پیشہ ورانہ ترقی، کارکردگی کے انتظام اور ملازمین کے ساتھ باضابطہ گفتگو کے بارے میں کوچنگ دیں۔
  • ثقافت اور تنظیمی ترقی کے پروگراموں کی ابتدائی جانچ اور ڈیزائن سے لے کر نفاذ، جائزے اور بہتری تک قیادت کریں۔
  • ملازمین کی رائے اور کارکردگی کی ترقی کے باقاعدہ ادوار کی نگرانی کریں، سروے کی تیاری اور آغاز سے لے کر رپورٹنگ اور بعد کے اقدامات تک۔
  • سروے کے نتائج کو ایسے عملی محکمانہ منصوبوں میں بدلیں جن کی ذمہ داری رہنماؤں کے پاس ہو، اور پیش رفت پر نظر رکھیں۔
  • آپریشنل اور کارپوریٹ ٹیموں کے ساتھ قیادت، صلاحیت اور ہنر پر گفتگو کی قیادت کریں۔
  • تربیت کی ضروریات کا جائزہ لیں اور بجٹ کے اندر ترقیاتی پروگرام، فراہم کنندگان، ای لرننگ اور جانچ کا انتظام کریں۔
  • جانشینی کی منصوبہ بندی اور صلاحیتوں کے جائزے میں حصہ لیں، اور فیصلوں کو ترقیاتی اقدامات سے جوڑیں۔
  • اطالوی ملازمت کے قانون اور متعلقہ اجتماعی معاہدوں کا اطلاق کرتے ہوئے مینیجرز کو درست ابتدائی سطح کا عمومی ایچ آر مشورہ دیں۔
  • ایچ آر رپورٹنگ، ملازمین کے اخراجات کے بجٹ، تخمینوں اور افرادی قوت کے ڈیٹا کے تجزیے میں مدد کریں۔
  • ضرورت کے مطابق بھرتی اور یونین کے اجلاسوں میں مدد کریں، جبکہ عہدے کی کوچنگ کی ذمہ داریوں کو مرکزی حیثیت دیں۔
  • مختلف مقامات پر موجود رہیں اور روزمرہ کام میں صحت، حفاظت اور معیار کے اصولوں کا اطلاق کریں۔
  • ایچ آر ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں اور بین الاقوامی سطح پر ڈاٹڈ لائن رپورٹنگ کا تعلق برقرار رکھیں۔
  • ٹسکنی کے متعدد مقامات پر کام کریں؛ ٹسکنی کے اندر تقریباً ۵۰–۶۰٪ اور خطے سے باہر ۱۰٪ سفر کریں۔

تقاضے

  • ثقافت، ملازمین کی وابستگی یا تنظیمی ترقی کے پروگرام ابتدا سے اختتام تک چلانے کا تجربہ ہو، جس میں نفاذ اور قابل پیمائش نتائج شامل ہوں۔
  • مینیجرز اور رہنماؤں کی مسلسل انفرادی کوچنگ کا تجربہ ہو، جس میں سینئر رہنما اور براہِ راست نگران شامل ہوں۔
  • عمومی ایچ آر یا ایچ آر بزنس پارٹنر کے طور پر عملی تجربہ ہو، جس میں ملازمین کو مشورہ، کارکردگی کے عمل اور ایچ آر معاملات شامل ہوں۔
  • اطالوی ملازمت کے قانون سے اچھی واقفیت ہو اور باضابطہ معاملات کو سنبھالنے یا مناسب طور پر آگے بڑھانے میں درست فیصلہ کر سکیں۔
  • اطالوی زبان میں روانی اور پیشہ ورانہ انگریزی بولنے اور لکھنے کی مضبوط صلاحیت ہو۔
  • نفسیات یا متعلقہ رویّاتی یا تنظیمی شعبے میں ڈگری ہو، یا متعلقہ تعلیم اور وسیع کوچنگ کے عملی تجربے پر مشتمل منظور شدہ مساوی قابلیت ہو۔
  • تنظیمی ترقی، ٹیلنٹ، تربیت یا ثقافت میں متعلقہ ایچ آر تجربے کے ساتھ عملی عمومی ایچ آر فرائض انجام دینے کا تجربہ ہو۔
  • Excel، PowerPoint اور Word میں درمیانی سطح کی مہارت ہو، نیز ایچ آر سسٹمز کا تجربہ اور ملازمین یا سروے کے ڈیٹا کو درست طور پر سنبھالنے کی صلاحیت ہو۔
  • مستقل، کل وقتی کام کے لیے دستیاب ہوں اور مطلوبہ ہائبرڈ اور مختلف مقامات پر سفر کے شیڈول پر عمل کر سکیں۔
  • رہنماؤں کی کوچنگ کا سرٹیفکیٹ اور عملی کوچنگ کا تجربہ ترجیحی ہوگا۔
  • بین الاقوامی میٹرکس یا بین الاقوامی ملکیت والے ادارے میں کام کا تجربہ ترجیحی ہوگا۔
  • پیداوار، زراعت، پلانٹ، مہمان نوازی یا متعدد مقامات پر کام کرنے والی کسی اور افرادی قوت کا تجربہ ترجیحی ہوگا۔
  • Workday یا کسی دوسرے ایچ آر انفارمیشن سسٹم کا عملی تجربہ ترجیحی ہوگا۔
  • جانشینی کی منصوبہ بندی، ایچ آر بجٹ، بھرتی یا یونین تعلقات میں معاونت کا تجربہ ترجیحی ہوگا۔
  • درمیانے درجے کی تنظیم یا اسی طرح محدود وسائل والے ایچ آر شعبے میں کام کا تجربہ ترجیحی ہوگا۔

مراعات

  • مختصر مدتی کارکردگی ترغیبی منصوبہ۔
  • قابل اطلاق اجتماعی معاہدے کے مطابق تنخواہ سمیت چھٹیاں اور ملازمت سے متعلق شرائط۔
  • موزوں امیدوار کے لیے نقل مکانی کی معاونت پر غور کیا جا سکتا ہے۔
  • سینئر ایچ آر قیادت کی جانب طویل مدتی ترقی کا ممکنہ راستہ۔

متعلقہ نوکریاں

Electrolux Professional Group

سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر، جنوبی یورپ

Electrolux Professional Group

جنوبی یورپ میں Electrolux Professional کے Food Solutions کاروبار کے ساتھ شراکت کریں اور رہنماؤں اور تقریباً 175 ملازمین کی معاونت کریں۔ اٹلی، اسپین، یونان اور ترکی میں افرادی قوت کی حکمتِ عملی، تنظیمی تبدیلی، مزدور تعلقات اور قائدانہ ترقی کی رہنمائی کریں۔

کھولیں
GlobalPeopleTransitions

ایچ آر اسپیشلسٹ – ملازمت کا قانون اور لیبر ریلیشنز (ہائبرڈ)

GlobalPeopleTransitions
1 – 10 ملازمین
سفرلاجسٹکسمشاورت

ALDI میں ملازمت کے قانون اور لیبر ریلیشنز پر کام کرنے والے ایچ آر اسپیشلسٹ کا عہدہ۔ اس کردار میں تادیبی کارروائیاں، ملازمت سے متعلق تنازعات اور ایچ آر قانونی رہنمائی شامل ہیں۔

کھولیں