GlobalPeopleTransitions е малка консултантска компания, която работи на пресечната точка между глобалната мобилност на работната сила, логистиката и пътуванията. Тя помага на бизнеса да планира и управлява преместването на служители, да подкрепя адаптацията им в международна среда и да се справя с практическите предизвикателства при преместването на хора между различни местоположения. Работата ѝ се основава на индивидуално разработени стратегии, които правят трансграничните преходи на работната сила по-координирани както за работодателите, така и за служителите.
Специалист „Човешки ресурси“ – трудово право и трудови отношения (хибридна работа)
Специалист „Човешки ресурси“ в ALDI, голяма компания за търговия на дребно, с фокус върху трудовото право и трудовите отношения. Ролята включва дисциплинарни процедури, трудови спорове и правни насоки в областта на човешките ресурси.
Описание
- Управление на дисциплинарни процедури и свързаните с тях дейности
- Подпомагане на трудови спорове в координация с външни консултанти и правни съветници
- Консултиране на мениджърите на компанията по въпроси на трудовото право
- Управление на отношенията със синдикати, представители на служителите и външни организации
- Съдействие при изготвянето на трудови споразумения и управлението на колективни процедури
- Проследяване на развитието на трудовото законодателство и съдебната практика
- Подкрепа на HR проекти с правни и организационни последици
Изисквания
- Висше юридическо образование
- Доказани познания по трудово право и трудови отношения
- Известен опит в адвокатска кантора, консултантска компания по трудови отношения или дружество на сходна позиция
- Напреднало ниво на работа с Microsoft Office
- Способност за използване на изкуствен интелект в подкрепа на професионални задачи
- Силни организационни умения и умения за приоритизиране
- Отлични междуличностни и комуникационни умения
- Способност за работа в екип и ефективно представяне в динамична среда
Придобивки
- Директно назначаване на пълно работно време по срочен трудов договор
- Фирмено оборудване, включително лаптоп, слушалки, мишка и чанта за лаптоп
- Хибриден модел на работа с възможност за дистанционна работа до 10 дни месечно
- Гъвкаво начало на работния ден и самостоятелност при почивките
- Вътрешна академия с програми за въвеждане и обучения чрез платформа за електронно обучение
- Редовни срещи за обратна връзка с мениджъри
- Възможности за ротация на работни места в Италия или други държави от групата ALDI
- Корпоративен портал с придобивки, отстъпки и оферти за продукти и услуги
- Безплатна онлайн психологическа подкрепа и намалени цени за психологически или психотерапевтични програми
- Оборудвана кухня и общи пространства с безплатна вода, чай, кафе и здравословни закуски
- Здравно покритие чрез Fondo Est и Unisalute или QUAS
- Извънработни дейности, организирани от компанията за насърчаване на интеграцията
- Предварително определени стъпки за развитие според трудовия стаж до максималното ниво на позицията