人事スペシャリスト――雇用法務・労使関係（ハイブリッド勤務）
大手小売企業ALDIの人事スペシャリストとして、雇用法務と労使関係を担当します。懲戒手続き、雇用紛争、人事に関する法務助言などを担うポジションです。
仕事内容
- 懲戒手続きおよび関連業務を管理する
- 外部コンサルタントや法律顧問と連携し、雇用訴訟を支援する
- 雇用法務に関する事項について会社の管理職に助言する
- 労働組合、従業員代表、外部組織との関係を管理する
- 労働協約の作成および団体手続きを支援する
- 雇用関連法令および判例法の動向を把握する
- 法務および組織面に影響する人事プロジェクトを支援する
応募要件
- 法学位
- 雇用法務および労使関係に関する知識
- 法律事務所、労務コンサルティング会社、または企業で同等の職務を担当した経験
- Microsoft Officeの上級スキル
- 業務を支援するために人工知能を活用する能力
- 優れた組織力および優先順位付け能力
- 優れた対人関係構築力およびコミュニケーション能力
- チームで働き、変化の多い環境で効果的に業務を遂行する能力
福利厚生
- 正社員として直接採用、期間の定めのあるフルタイム契約
- ノートパソコン、ヘッドホン、マウス、ノートパソコン用バッグなどの会社備品を支給
- ハイブリッド勤務制度。月10日までリモート勤務可能
- 始業時間が柔軟で、休憩を自主的に取得可能
- 社内アカデミーによるオンボーディングプログラムおよびeラーニングプラットフォームを通じた研修
- 管理職との定期的なフィードバック面談
- イタリアまたはその他のALDIグループ各国でのジョブローテーションの機会
- 商品やサービスの割引・特典を利用できる福利厚生ポータル
- 無料のオンライン心理サポート、および心理カウンセリング・心理療法プログラムの割引料金
- 無料の水、紅茶、コーヒー、健康的なスナックを備えたキッチンおよび共有スペース
- Fondo EstおよびUnisaluteまたはQUASによる医療保障
- 交流を促進する会社主催の課外活動
- 職位の上限レベルまで、勤続年数に基づく昇格ステップを設定