GlobalPeopleTransitions on pieni konsultointiyritys, joka toimii kansainvälisen työvoiman liikkuvuuden, logistiikan ja matkailun risteyskohdassa. Se auttaa yrityksiä suunnittelemaan ja hallinnoimaan työntekijöiden muuttoja, tukee sopeutumista kansainvälisiin toimintaympäristöihin ja ratkaisee ihmisten siirtämiseen paikkakunnalta toiselle liittyviä käytännön haasteita. Työ perustuu räätälöityihin strategioihin, jotka tekevät rajat ylittävistä henkilöstön siirtymistä koordinoidumpia sekä työnantajille että työntekijöille.
Henkilöstöasiantuntija – työlainsäädäntö ja työmarkkinasuhteet (hybridityö)
ALDI:n henkilöstöasiantuntijana keskityt työlainsäädäntöön ja työmarkkinasuhteisiin. Tehtäviin kuuluu kurinpitomenettelyjä, työriitoja ja henkilöstöoikeudellista neuvontaa.
Kuvaus
- Hallitse kurinpitomenettelyjä ja niihin liittyviä tehtäviä
- Tue työriitojen käsittelyä yhteistyössä ulkopuolisten konsulttien ja oikeudellisten neuvonantajien kanssa
- Neuvo yrityksen esihenkilöitä työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa
- Hoida suhteita ammattiliittoihin, henkilöstön edustajiin ja ulkopuolisiin organisaatioihin
- Osallistu työehtosopimusten laatimiseen ja kollektiivisten menettelyjen hallintaan
- Seuraa työlainsäädännön ja oikeuskäytännön kehitystä
- Tue henkilöstöhallinnon hankkeita, joilla on oikeudellisia ja organisatorisia vaikutuksia
Vaatimukset
- Oikeustieteen tutkinto
- Osoitettu työlainsäädännön ja työmarkkinasuhteiden tuntemus
- Jonkin verran kokemusta asianajotoimistosta, työmarkkinakonsultoinnista tai vastaavasta tehtävästä yrityksessä
- Edistynyt Microsoft Officen osaaminen
- Kyky hyödyntää tekoälyä työtehtävien tukena
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä tiimissä ja suoriutua tehokkaasti dynaamisessa ympäristössä
Edut
- Suora työsuhde kokoaikaiseen määräaikaiseen työsopimukseen
- Työnantajan tarjoamat työvälineet, kuten kannettava tietokone, kuulokkeet, hiiri ja tietokonelaukku
- Hybridityömalli, jossa etätyö on mahdollista enintään 10 päivänä kuukaudessa
- Joustava työajan aloitus ja itsenäinen taukojen pitäminen
- Sisäinen akatemia, joka tarjoaa perehdytyspolkuja ja koulutusta verkko-oppimisalustan kautta
- Säännölliset palautekeskustelut esihenkilöiden kanssa
- Mahdollisuuksia tehtäväkiertoon Italiassa tai muissa ALDI-konsernin maissa
- Henkilöstöetuportaali, jossa on alennuksia ja tarjouksia tuotteista ja palveluista
- Maksuton psykologinen tuki verkossa sekä alennetut hinnat psykologisiin tai psykoterapiaohjelmiin
- Varusteltu keittiö ja yhteiset tilat, joissa on maksutta vettä, teetä, kahvia ja terveellisiä välipaloja
- Terveydenhuollon kattavuus Fondo Estin ja Unisaluten tai QUASin kautta
- Yrityksen järjestämää vapaa-ajan toimintaa yhteisöllisyyden edistämiseksi
- Ennalta määritetyt työkokemukseen perustuvat etenemisvaiheet tehtävän ylimpään tasoon asti