GlobalPeopleTransitions ist ein kleines Beratungsunternehmen an der Schnittstelle von globaler Arbeitskräftemobilität, Logistik und Reisen. Es unterstützt Unternehmen bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterumzügen, der Anpassung an internationale Arbeitsumgebungen und der Bewältigung praktischer Herausforderungen beim Wechsel von Mitarbeitenden zwischen verschiedenen Standorten. Im Mittelpunkt stehen maßgeschneiderte Strategien, die grenzüberschreitende Übergänge für Arbeitgeber und Mitarbeitende besser koordinieren.
HR-Spezialist – Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen (Hybrid)
HR-Spezialist bei ALDI, einem großen Einzelhandelsunternehmen, mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen. Die Position umfasst Disziplinarverfahren, arbeitsrechtliche Streitigkeiten und rechtliche Beratung im HR-Bereich.
Beschreibung
- Disziplinarverfahren und damit verbundene Aktivitäten verwalten
- Arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren in Abstimmung mit externen Beratern und Rechtsbeiständen unterstützen
- Unternehmensmanager zu arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Beziehungen zu Gewerkschaften, Arbeitnehmervertretern und externen Organisationen pflegen
- Bei der Ausarbeitung von Arbeitsvereinbarungen und der Verwaltung kollektiver Verfahren unterstützen
- Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Rechtsprechung verfolgen
- HR-Projekte mit rechtlichen und organisatorischen Auswirkungen unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium
- Nachgewiesene Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Arbeitsbeziehungen
- Erste Erfahrung in einer Kanzlei, einer arbeitsrechtlichen Beratung oder einem Unternehmen in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Fähigkeit, künstliche Intelligenz zur Unterstützung beruflicher Aufgaben einzusetzen
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und in dynamischen Umgebungen effektiv zu agieren
Zusatzleistungen
- Direkteinstellung mit einem befristeten Vollzeitvertrag
- Arbeitsausstattung einschließlich Laptop, Kopfhörern, Maus und Laptoptasche
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat remote zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eigenständige Gestaltung der Pausen
- Interne Akademie mit Onboarding-Programmen und Schulungen über eine E-Learning-Plattform
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Führungskräften
- Möglichkeiten für Jobrotationen in Italien oder anderen Ländern der ALDI-Gruppe
- Corporate-Benefits-Portal mit Rabatten und Angeboten für Produkte und Dienstleistungen
- Kostenlose psychologische Online-Unterstützung und vergünstigte psychologische oder psychotherapeutische Programme
- Ausgestattete Küche und Gemeinschaftsbereiche mit kostenlosem Wasser, Tee, Kaffee und gesunden Snacks
- Gesundheitsversorgung über Fondo Est und Unisalute oder QUAS
- Vom Unternehmen organisierte außerdienstliche Aktivitäten zur Förderung der Integration
- Festgelegte, auf der Betriebszugehörigkeit basierende Entwicklungsschritte bis zur maximalen Stufe der Position