人力資源專員——勞動法與勞資關係（混合辦公）
ALDI人力資源專員，專注於勞動法與勞資關係。此職位涵蓋紀律處分程序、勞資爭議及人力資源法律指導。
說明
- 管理紀律處分程序及相關工作
- 與外部顧問及法律顧問協調，支援勞資訴訟
- 就勞動法事項向公司管理人員提供建議
- 管理與工會、員工代表及外部組織的關係
- 協助起草勞動協議並管理集體程序
- 追蹤勞動法規及判例法的發展
- 支援具有法律及組織影響的人力資源專案
職位要求
- 法律學位
- 具備勞動法及勞資關係方面的專業知識
- 曾在律師事務所、勞動顧問機構或公司擔任類似職位並累積一定經驗
- 熟悉使用Microsoft Office
- 能夠運用人工智慧支援專業工作
- 具備出色的組織及優先順序管理能力
- 具備優秀的人際交往及溝通能力
- 能夠在團隊中工作，並在動態環境中保持高效表現
福利待遇
- 直接聘用，簽訂全職定期合約
- 提供包括筆記型電腦、耳機、滑鼠及筆電包在內的公司設備
- 混合辦公模式，每月最多可遠端工作10天
- 彈性的開始時間，並可自主安排休息時間
- 內部學院透過電子學習平台提供入職途徑及培訓
- 定期與管理人員舉行回饋會議
- 有機會在義大利或其他ALDI集團國家進行職務輪調
- 企業福利平台提供產品及服務的折扣與優惠
- 免費線上心理支援，以及心理諮商或心理治療方案的優惠價格
- 設備完善的廚房及共享空間，免費提供飲用水、茶、咖啡及健康零食
- 透過Fondo Est及Unisalute或QUAS提供醫療保障
- 公司組織課外活動，促進員工融入
- 根據年資預設晉升步驟，直至該職位的最高級別