A GlobalPeopleTransitions kis méretű tanácsadó cég, amely a globális munkaerő-mobilitás, a logisztika és az utazás metszéspontjában működik. Segít a vállalkozásoknak a munkavállalók költözésének megtervezésében és irányításában, támogatja a nemzetközi környezethez való alkalmazkodást, valamint kezeli az emberek különböző helyszínek közötti áthelyezésének gyakorlati kihívásait. Munkája olyan személyre szabott stratégiákra összpontosít, amelyek összehangoltabbá teszik a határokon átnyúló munkaerő-átmeneteket a munkáltatók és a munkavállalók számára.
HR-szakértő – Munkajog és munkaügyi kapcsolatok (hibrid)
HR-szakértő az ALDI-nál, egy jelentős kiskereskedelmi vállalatnál, munkajogi és munkaügyi kapcsolatokra összpontosítva. A munkakör a fegyelmi eljárásokat, a munkajogi vitákat és a HR-jogi tanácsadást foglalja magában.
Leírás
- A fegyelmi eljárások és a kapcsolódó tevékenységek kezelése
- A munkajogi perek támogatása külső tanácsadókkal és jogi képviselőkkel együttműködésben
- A vállalat vezetőinek munkajogi kérdésekben történő tanácsadása
- Kapcsolattartás a szakszervezetekkel, a munkavállalói képviselőkkel és külső szervezetekkel
- Közreműködés a munkaügyi megállapodások kidolgozásában és a kollektív eljárások kezelésében
- A munkajogi jogszabályok és ítélkezési gyakorlat fejleményeinek nyomon követése
- A jogi és szervezeti vonatkozásokkal rendelkező HR-projektek támogatása
Követelmények
- Jogi diploma
- Bizonyított munkajogi és munkaügyi kapcsolati ismeretek
- Némi tapasztalat ügyvédi irodában, munkaügyi tanácsadó cégnél vagy vállalatnál hasonló munkakörben
- A Microsoft Office magas szintű ismerete
- A mesterséges intelligencia használatának képessége szakmai feladatok támogatására
- Kiváló szervezési és priorizálási készségek
- Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
- Csapatban való munkavégzés és dinamikus környezetben hatékony teljesítmény képessége
Juttatások
- Közvetlen felvétel teljes munkaidős, határozott idejű munkaszerződéssel
- A vállalat által biztosított felszerelés, többek között laptop, fejhallgató, egér és laptoptáska
- Hibrid munkamodell, amely havonta legfeljebb 10 nap távmunkát tesz lehetővé
- Rugalmas munkakezdés és önállóan szervezhető szünetek
- Belső akadémia, amely e-learning platformon keresztül beillesztési programokat és képzéseket kínál
- Rendszeres visszajelző megbeszélések a vezetőkkel
- Munkaköri rotációs lehetőségek Olaszországban vagy az ALDI csoport más országaiban
- Vállalati juttatási portál termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó kedvezményekkel és ajánlatokkal
- Ingyenes online pszichológiai támogatás, valamint kedvezményes pszichológiai vagy pszichoterápiás programok
- Felszerelt konyha és közös terek ingyenes vízzel, teával, kávéval és egészséges harapnivalókkal
- Egészségügyi fedezet a Fondo Est és az Unisalute vagy a QUAS révén
- A beilleszkedést ösztönző, vállalat által szervezett szabadidős programok
- Előre meghatározott, szolgálati időn alapuló előrelépési lépések a munkakör maximális szintjéig