GlobalPeopleTransitions
GlobalPeopleTransitions
GlobalPeopleTransitions je malá poradenská společnost působící na pomezí mezinárodní mobility pracovní síly, logistiky a cestování. Pomáhá firmám plánovat a řídit relokaci zaměstnanců, podporovat jejich adaptaci v mezinárodním prostředí a řešit praktické výzvy spojené s přesunem lidí mezi různými místy. Její práce vychází z individuálně přizpůsobených strategií, které zajišťují koordinovanější přeshraniční přesuny pracovníků pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Specialista HR — pracovní právo a pracovněprávní vztahy (hybridní režim)

Specialista HR ve společnosti ALDI, významném maloobchodním řetězci, se zaměřuje na pracovní právo a pracovněprávní vztahy. Náplň práce zahrnuje disciplinární řízení, pracovněprávní spory a právní poradenství v oblasti HR.

Popis

  • Vedení disciplinárních řízení a souvisejících činností
  • Podpora při pracovněprávních sporech ve spolupráci s externími konzultanty a právními poradci
  • Poskytování poradenství vedoucím pracovníkům společnosti v otázkách pracovního práva
  • Řízení vztahů s odbory, zástupci zaměstnanců a externími organizacemi
  • Podpora při přípravě pracovních dohod a řízení kolektivních postupů
  • Sledování vývoje pracovněprávních předpisů a judikatury
  • Podpora HR projektů s právními a organizačními dopady

Požadavky

  • Vysokoškolské právnické vzdělání
  • Prokazatelné znalosti pracovního práva a pracovněprávních vztahů
  • Zkušenosti z advokátní kanceláře, pracovněprávního poradenství nebo společnosti na obdobné pozici
  • Pokročilá znalost Microsoft Office
  • Schopnost využívat umělou inteligenci k podpoře pracovních úkolů
  • Vynikající organizační schopnosti a schopnost stanovovat priority
  • Výborné mezilidské a komunikační dovednosti
  • Schopnost pracovat v týmu a efektivně fungovat v dynamickém prostředí

Benefity

  • Přímé zaměstnání na plný úvazek na dobu určitou
  • Firemní vybavení včetně notebooku, sluchátek, myši a brašny na notebook
  • Hybridní model práce s možností pracovat na dálku až 10 dní v měsíci
  • Flexibilní začátek pracovní doby a možnost samostatně plánovat přestávky
  • Interní akademie nabízející adaptační programy a školení prostřednictvím e-learningové platformy
  • Pravidelná setkání s vedoucími pracovníky zaměřená na zpětnou vazbu
  • Možnosti pracovní rotace v Itálii nebo dalších zemích skupiny ALDI
  • Firemní benefitní portál se slevami a nabídkami produktů a služeb
  • Bezplatná online psychologická podpora a zvýhodněné sazby za psychologické nebo psychoterapeutické programy
  • Vybavená kuchyňka a společné prostory s bezplatnou vodou, čajem, kávou a zdravými svačinami
  • Zdravotní péče prostřednictvím Fondo Est a Unisalute nebo QUAS
  • Volnočasové aktivity organizované společností na podporu integrace
  • Předem stanovené kroky kariérního postupu podle odpracovaných let až do maximální úrovně pozice