GlobalPeopleTransitions هي شركة استشارات صغيرة تعمل عند تقاطع مجالات تنقّل القوى العاملة عالميًا والخدمات اللوجستية والسفر. تساعد الشركات على تخطيط انتقالات الموظفين وإدارتها، ودعم التكيف في البيئات الدولية، ومعالجة التحديات العملية المرتبطة بنقل الأشخاص بين المواقع. ويرتكز عملها على استراتيجيات مصممة خصيصًا تجعل انتقالات القوى العاملة عبر الحدود أكثر تنسيقًا لأصحاب العمل والموظفين.
أخصائي موارد بشرية – قانون العمل والعلاقات العمالية (هجين)
أخصائي موارد بشرية لدى ألدي، إحدى شركات التجزئة الكبرى، يركز على قانون العمل والعلاقات العمالية. يشمل الدور الإجراءات التأديبية، ونزاعات العمل، وتقديم التوجيه القانوني في مجال الموارد البشرية.
الوصف
- إدارة الإجراءات التأديبية والأنشطة ذات الصلة
- دعم التقاضي في نزاعات العمل بالتنسيق مع الاستشاريين الخارجيين والمستشارين القانونيين
- تقديم المشورة لمديري الشركة بشأن مسائل قانون العمل
- إدارة العلاقات مع النقابات وممثلي الموظفين والمنظمات الخارجية
- المساعدة في صياغة اتفاقيات العمل وإدارة الإجراءات الجماعية
- متابعة التطورات في تشريعات العمل والأحكام القضائية
- دعم مشاريع الموارد البشرية ذات الآثار القانونية والتنظيمية
المتطلبات
- درجة في القانون
- معرفة مثبتة بقانون العمل والعلاقات العمالية
- خبرة عملية في مكتب محاماة أو استشارات عمالية أو شركة في دور مماثل
- إجادة متقدمة لبرامج Microsoft Office
- القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم المهام المهنية
- مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات
- قدرات ممتازة في التعامل والتواصل مع الآخرين
- القدرة على العمل ضمن فريق والأداء بفاعلية في بيئات ديناميكية
المزايا
- توظيف مباشر بعقد دوام كامل محدد المدة
- معدات الشركة، بما في ذلك حاسوب محمول وسماعات وفأرة وحقيبة حاسوب محمول
- نموذج عمل هجين مع إمكانية العمل عن بُعد لمدة تصل إلى 10 أيام شهريًا
- أوقات بدء مرنة واستقلالية في تنظيم فترات الاستراحة
- أكاديمية داخلية تقدم مسارات تهيئة وتدريبًا عبر منصة للتعلم الإلكتروني
- اجتماعات دورية لتلقي الملاحظات مع المديرين
- فرص للتناوب الوظيفي في إيطاليا أو في بلدان أخرى ضمن مجموعة ألدي
- بوابة مزايا مؤسسية تتضمن خصومات وعروضًا على المنتجات والخدمات
- دعم نفسي مجاني عبر الإنترنت وأسعار مخفضة لبرامج الدعم النفسي أو العلاج النفسي
- مطبخ مجهز ومساحات مشتركة تتوفر فيها المياه والشاي والقهوة والوجبات الخفيفة الصحية مجانًا
- تغطية صحية من خلال Fondo Est وUnisalute أو QUAS
- أنشطة لا صفية تنظمها الشركة لتشجيع الاندماج
- خطوات محددة للتقدم الوظيفي استنادًا إلى الأقدمية حتى الحد الأقصى لمستوى الوظيفة