人力资源专员——劳动法与劳资关系（混合办公）
ALDI人力资源专员，专注于劳动法与劳资关系。该职位涵盖纪律处分程序、劳动争议以及人力资源法律指导。
描述
- 管理纪律处分程序及相关工作
- 与外部顾问和法律顾问协调，支持劳动诉讼
- 就劳动法事项向公司管理人员提供建议
- 管理与工会、员工代表及外部组织的关系
- 协助起草劳动协议并管理集体程序
- 跟踪劳动法规和判例法的发展
- 支持具有法律和组织影响的人力资源项目
任职要求
- 法律学位
- 具备劳动法和劳资关系方面的专业知识
- 曾在律师事务所、劳动咨询机构或公司担任类似职位并积累一定经验
- 熟练使用Microsoft Office
- 能够运用人工智能支持专业工作
- 具备出色的组织和优先级管理能力
- 具备优秀的人际交往和沟通能力
- 能够在团队中工作，并在动态环境中保持高效表现
福利待遇
- 直接聘用，签订全职定期合同
- 提供包括笔记本电脑、耳机、鼠标和电脑包在内的公司设备
- 混合办公模式，每月最多可远程办公10天
- 灵活的开始时间，并可自主安排休息时间
- 内部学院通过电子学习平台提供入职路径和培训
- 定期与管理人员举行反馈会议
- 有机会在意大利或其他ALDI集团国家进行岗位轮换
- 企业福利平台提供产品和服务的折扣及优惠
- 免费在线心理支持，以及心理咨询或心理治疗项目的优惠价格
- 配备齐全的厨房和共享空间，免费提供饮用水、茶、咖啡和健康零食
- 通过Fondo Est和Unisalute或QUAS提供医疗保障
- 公司组织课外活动，促进员工融入
- 根据资历预设晋升步骤，直至该职位的最高级别