Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters พัฒนาเนื้อหา ข้อมูล และเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้เชี่ยวชาญในด้านบริการกฎหมาย ภาษีและการบัญชี การค้าระหว่างประเทศ การบริหารความเสี่ยง การประกันภัย การให้คำปรึกษา และข่าวสารระดับโลก กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยแพลตฟอร์มการวิจัยกฎหมาย ซอฟต์แวร์ด้านภาษีและการบัญชี เครื่องมือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎระเบียบ ตลอดจนบริการสื่อของ Reuters ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเข้ากับการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ Thomson Reuters ช่วยสำนักงานกฎหมาย บริษัท ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษี และองค์กรสื่อจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และตัดสินใจได้อย่างรอบคอบยิ่งขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี การต่ออายุและการเติบโตของ SaaS — Thomson Reuters, เม็กซิโกซิตี รูปแบบไฮบริด

บริหารพอร์ตลูกค้า SaaS จำนวนมากของ Thomson Reuters ในเม็กซิโกซิตี โดยดูแลการต่ออายุ การรักษาลูกค้า และการขยายธุรกิจ ใช้การขายเชิงให้คำปรึกษา ข้อมูลเชิงลึกจาก Salesforce และการทำงานร่วมกันข้ามสายงานเพื่อสนับสนุนคุณค่าลูกค้าและการเติบโตของรายได้

รายละเอียด

  • รับผิดชอบการต่ออายุและระบุโอกาสในการขยายธุรกิจภายในพื้นที่และพอร์ตลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
  • เชื่อมต่อกับลูกค้าผ่านช่องทางการขายเสมือนจริงที่มีประสิทธิภาพ
  • ประเมินความต้องการของลูกค้าและแนะนำโซลูชันที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการรักษาลูกค้าและการเติบโต
  • ช่วยพัฒนาและนำกลยุทธ์การเติบโตของพื้นที่ไปปฏิบัติ
  • ใช้ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์เพื่อค้นหาโอกาสและทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญฝ่ายขายเมื่อจำเป็นต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง
  • ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าตลอดวงจรการต่ออายุและจัดการความเสี่ยงที่อาจนำไปสู่การสูญเสียลูกค้า
  • ใช้ Salesforce และข้อมูลพอร์ตลูกค้าเพื่อผลักดันโอกาสและบรรลุเป้าหมายรายได้
  • เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่มีอยู่และสร้างโอกาสในการขยายธุรกิจในบัญชีที่ไม่ได้ระบุชื่อ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย ฝ่ายความสำเร็จของลูกค้า ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายสนับสนุน เพื่อส่งมอบคุณค่าลูกค้าและผลลัพธ์ทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สามถึงห้าปีในการบริหารบัญชี SaaS การต่ออายุ การรักษาลูกค้า และกิจกรรมการขายเพิ่มในธุรกิจแบบสมาชิก
  • มีผลงานในการบริหารพอร์ตบัญชีจำนวนมากพร้อมบรรลุเป้าหมายการต่ออายุและรายได้
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับการจัดการวงจรชีวิตลูกค้า การต่ออายุสัญญา การป้องกันการสูญเสียลูกค้า และการขยายบัญชี
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายของลูกค้า
  • มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม CRM เช่น Salesforce เพื่อบริหารบัญชีและโอกาสทางธุรกิจ
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาสเปนทั้งการพูดและการเขียนในระดับดี
  • มีแนวคิดที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งเน้นการรักษาลูกค้า การนำไปใช้ และคุณค่าที่เกิดขึ้นจริง
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันได้ ขณะบริหารธุรกิจขนาดใหญ่ในสภาพแวดล้อมที่เคลื่อนไหวรวดเร็ว
  • มีทักษะการเจรจาและการโน้มน้าวที่ดี พร้อมหลักฐานว่าสามารถรักษาการต่ออายุและค้นหาโอกาสในการเติบโต
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยมเพื่อระบุความเสี่ยงและโอกาสในพอร์ตลูกค้า
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์บริหารพอร์ตลูกค้ามากกว่า 300 บัญชี
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์นำกิจกรรมการต่ออายุและการรักษาลูกค้าในองค์กร B2B SaaS
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์บริหารพอร์ตที่มี ARR เกิน 2 ล้านดอลลาร์ หรือมีขนาดธุรกิจเทียบเท่ากัน
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในเทคโนโลยีด้านกฎหมาย ความเสี่ยง การปฏิบัติตามข้อกำหนด เทคโนโลยีการเงิน บริการสารสนเทศ หรือภาคส่วน B2B SaaS อื่น
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประวัติสม่ำเสมอในการทำผลงานเกินเป้าหมายด้านการต่ออายุ การรักษาลูกค้า และการขายเพิ่ม
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ทำงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับผู้บริหารและสภาพแวดล้อมลูกค้าที่ซับซ้อน
  • ต้องใช้ประวัติย่อภาษาอังกฤษฉบับปรับปรุงในการสมัครงาน

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานไฮบริดที่ยืดหยุ่นสำหรับตำแหน่งที่ทำงานในสำนักงาน
  • สามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ไม่เกินแปดสัปดาห์ต่อปี
  • นโยบายวันหยุดที่ยืดหยุ่น
  • วันดูแลสุขภาพจิตสำหรับทั้งบริษัทปีละสองวัน
  • เข้าถึงแอป Headspace
  • โครงการออมเงินเพื่อการเกษียณ
  • การชดเชยค่าเล่าเรียน
  • โครงการสร้างแรงจูงใจสำหรับพนักงาน
  • ทรัพยากรสนับสนุนสุขภาวะทางจิตใจ ร่างกาย และการเงิน
  • วันอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างปีละสองวัน
  • โอกาสเข้าร่วมโครงการให้คำปรึกษาเพื่อสังคมและโครงการริเริ่ม ESG
  • โอกาสเติบโตในอาชีพ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการพัฒนาทักษะผ่านโครงการ Grow My Way
  • ทางเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นและการสนับสนุนสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
  • โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของพนักงาน