TRAM, Inc.
TRAM, Inc.
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2Bการผลิตยานยนต์
TRAM, Inc. เป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่มีสำนักงานใหญ่ในเมืองพลีมัท รัฐมิชิแกน และเป็นบริษัทย่อยของ Tokai Rika Group บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1986 และพัฒนาชิ้นส่วนที่ช่วยให้ระบบควบคุมรถยนต์และฟีเจอร์ด้านความปลอดภัยใช้งานได้อย่างเป็นธรรมชาติและตอบสนองได้ฉับไว รวมถึงผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสวิตช์และอุปกรณ์ความปลอดภัย TRAM จัดหาผลิตภัณฑ์ให้ผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เช่น Toyota และ Nissan รวมถึงผู้ผลิตในสหรัฐอเมริกาอย่าง Ford และ GM พนักงานมากกว่า 3,000 คนของบริษัททำงานในสถานที่ 6 แห่งทั่วอเมริกาเหนือ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการผลิตและยานยนต์ของบริษัท

ผู้ช่วยผู้บริหารประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (ไฮบริด)

สนับสนุนประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ TRAM ในการจัดตารางงานระดับผู้บริหาร การสื่อสาร การเดินทาง การประชุม การนำเสนอ และงานธุรการที่เป็นความลับ

รายละเอียด

  • ดูแลปฏิทินรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และรายปีของประธาน
  • ตรวจสอบอีเมลของประธานเพื่อค้นหาเรื่องเร่งด่วนและยกระดับเรื่องดังกล่าวเมื่อจำเป็น
  • จัดเตรียมจดหมายโต้ตอบเพื่อให้ประธานตรวจสอบ อนุมัติ และจัดส่ง
  • จัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญของกล่องจดหมายเข้าของประธาน รวมถึงการลบข้อความที่ไม่ได้ร้องขอ
  • จัดเตรียมการเดินทางและจัดทำกำหนดการโดยละเอียดสำหรับประธานและบุคลากรฝ่ายบริหารที่เดินทางไปด้วย
  • จัดเตรียมและส่งรายงานค่าใช้จ่ายของประธาน
  • จัดทำงานนำเสนอ PowerPoint จากแนวคิดและข้อกำหนดของประธาน
  • สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารการประชุม งานนำเสนอ และการวิจัยข้อมูลพื้นฐาน
  • ประสานงานการประชุมภายในและภายนอก รวมถึงวาระการประชุม การจัดการด้านโลจิสติกส์ และการติดตามงาน
  • ดูแลอุปกรณ์และวัสดุที่ประธานใช้งาน
  • ดูแลสำนักงานของประธานให้เป็นระเบียบและจัดเรียงอย่างเรียบร้อย
  • เข้าร่วมการประชุม บันทึกภารกิจที่ประธานมอบหมาย และประสานงานให้พนักงานดำเนินการ
  • จัดการข้อมูลที่เป็นความลับและให้การสนับสนุนด้านธุรการตามนโยบายบริษัทและคำสั่งของผู้บริหาร
  • รับผิดชอบงานเลขานุการและงานธุรการเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3–5 ปีในการสนับสนุนผู้บริหาร สมาชิกคณะกรรมการ หรือผู้นำระดับสูง
  • มีทักษะด้านการจัดองค์กรและการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง พร้อมความสามารถในการจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญที่หลากหลาย
  • มีดุลยพินิจในการทำงานอย่างมืออาชีพและสามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้
  • สามารถใช้ Microsoft Office, Outlook และ Teams ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • ปรับตัวได้ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ มีความกระตือรือร้น และกำกับดูแลตนเองได้สูง
  • ความสามารถด้านภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่นทั้งการพูดและการเขียนไม่ใช่ข้อกำหนด แต่ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก

สวัสดิการ

  • นายจ้างที่ให้โอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม
  • มีโอกาสพัฒนาทักษะไปพร้อมกับการมีส่วนร่วมในองค์กรที่กำลังเติบโต