Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific hutengeneza na kutoa teknolojia, bidhaa za maabara, na huduma za dawa zinazosaidia utafiti wa kisayansi na huduma za afya. Kazi zake zinajumuisha utafiti wa sayansi ya maisha, utatuzi wa matatizo ya uchanganuzi, kuongeza tija ya maabara, uchunguzi wa magonjwa, pamoja na uundaji na utengenezaji wa tiba. Kampuni hii huwapa wateja huduma kupitia timu ya kimataifa na mkusanyiko wa chapa unaojumuisha Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon, na PPD. Fursa zake za kazi zinahusisha shughuli za kisayansi, huduma za afya, utengenezaji, usafirishaji, na huduma zinazowezesha bidhaa na huduma hizo.

Msimamizi Mkuu wa Mifumo ya Afya, Sehemu ya Matumizi

Thermo Fisher Scientific inatafuta msimamizi mkuu wa kupanua sehemu ya matumizi, upokeaji wa suluhisho, na mapato katika akaunti za kimkakati za mifumo ya afya. Wadhifa huu hujenga ushirikiano na viongozi na kuongoza ukuaji wa mauzo katika jalada zima.

Maelezo

  • Unda na utekeleze mipango ya kimkakati ya akaunti ili kupanua sehemu ya matumizi katika akaunti ulizopewa
  • Tafuta fursa ambazo hazijatumika katika vitengo, vitengo vya biashara, na mistari ya huduma mbalimbali
  • Jenga mahusiano na viongozi na kuiweka Thermo Fisher Scientific kama mshirika wa kimkakati
  • Ongoza mapitio ya biashara yanayounganisha malengo ya mteja na matokeo yaliyowasilishwa pamoja na fursa za baadaye
  • Sukuma uuzaji mtambuka na uuzaji wa ziada pamoja na wataalamu wa ndani na washirika wa kibiashara
  • Tathmini matumizi ya akaunti, hali ya soko, na washindani ili kuunda mikakati ya ukuaji
  • Simamia bomba la fursa, utabiri, na ripoti ya mapato ya jalada ulilopewa
  • Ratibu utekelezaji na timu za Usimamizi wa Akaunti, Maendeleo ya Biashara, Masoko, na Uendeshaji
  • Kagua utendaji wa mikataba na kufuatilia uhuishaji, nyongeza, na upanuzi wa akaunti
  • Fanikisha matokeo katika shirika changamano lenye muundo wa matriki kwa kuongoza na kushawishi bila mamlaka ya moja kwa moja
  • Dumisha usahihi wa rekodi za CRM, ikiwemo mipango ya utekelezaji na mipango ya ukuaji wa akaunti
  • Kuwa mshauri anayeaminika kwa kuoanisha vipaumbele vya mteja na suluhisho za kampuni na kuratibu rasilimali ili kuwasilisha thamani inayopimika

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza inahitajika; shahada ya juu inapendelewa
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika mauzo ya kimkakati au usimamizi wa akaunti muhimu
  • Mafanikio yaliyothibitishwa katika kupanua sehemu ya matumizi katika akaunti changamano zenye maeneo mengi
  • Uwezo thabiti wa kifedha na uchanganuzi
  • Uwezo uliothibitishwa wa kujenga mahusiano na viongozi na kushawishi watoa maamuzi
  • Ujuzi bora wa uwasilishaji, mazungumzo, na mawasiliano
  • Uwezo wa kusimamia wadau wengi katika mashirika yenye muundo wa matriki
  • Utaalamu katika mikakati ya kupenya akaunti za kampuni
  • Ujuzi wa hali ya juu wa mazungumzo na uundaji wa mikataba
  • Maarifa thabiti ya kifedha, yakiwemo uundaji wa ROI, uchanganuzi wa faida, na uchumi wa mikataba ya muda mrefu
  • Uwezo wa kufanya kazi kupitia miundo changamano ya kufanya maamuzi ya IDN
  • Ujuzi wa Microsoft Office, ikiwemo Excel, PowerPoint, na Word, pamoja na PBI na SFDC
  • Lazima uishi ndani ya eneo ulilopewa
  • Uwe tayari kusafiri zaidi ya 50%

Manufaa

  • Chaguo za mipango ya kitaifa ya matibabu na meno pamoja na mpango wa kitaifa wa macho wenye programu za motisha za afya
  • Programu za usaidizi wa wafanyakazi na msaada wa familia, ikiwemo manufaa ya usafiri wa kwenda kazini na kurejeshewa ada za masomo
  • Angalau saa 120 za likizo yenye malipo
  • Siku kumi za mapumziko yenye malipo kila mwaka
  • Likizo ya wazazi yenye malipo, ikiwemo wiki tatu za kujenga uhusiano na wiki nane za likizo ya mlezi
  • Bima ya ajali na maisha
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu kulingana na sera ya kampuni
  • Mpango shindani wa akiba ya kustaafu wa U.S. 401(k)
  • Mpango wa Ununuzi wa Hisa za Wafanyakazi unaowapa wafanyakazi wanaostahiki hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa
  • Bonasi ya kila mwaka inayobadilika kulingana na utendaji wa kampuni, timu, na/au mtu binafsi kwa mujibu wa sera ya kampuni