FleetPartners ni kampuni iliyoorodheshwa katika ASX 300 na inayofanya kazi katika maeneo ya ukodishaji wa magari, usimamizi wa magari ya kampuni, manufaa ya wafanyakazi, ufadhili, huduma za B2B na sekta ya magari. Kampuni hiyo husaidia biashara za ukubwa mbalimbali kupata na kusimamia magari yao, ikiwa na zaidi ya magari 90,000 chini ya usimamizi wake. FleetPartners pia husimamia programu za manufaa ya wafanyakazi zilizoundwa kuwasaidia Waaustralia kutumia mishahara yao kwa njia bora zaidi na kupata gari.
Mshauri wa Uzoefu wa Wateja – FleetPartners
Atashughulikia maswali kwa simu na barua pepe kuhusu huduma za FleetPartners za kukodisha na kusimamia magari ya kampuni. Atatatua matatizo changamano na kusaidia kufanikisha matokeo mazuri kwa wateja.
Maelezo
- Kutanguliza kesi na maswali ya wateja yanayoingia kwa simu na barua pepe.
- Kujenga uhusiano mzuri na wateja na wafanyakazi wenzake kwa simu na ana kwa ana.
- Kutambua matatizo changamano, kuyatatua inapowezekana, na kupeleka kesi zisizoweza kutatuliwa kwa ngazi ya juu.
- Kuwajibikia maswali na kushughulikia matatizo ya wateja kwa haraka.
- Kushirikiana na washikadau ili kufanikisha matokeo mazuri kwa wateja.
Mahitaji
- Uzoefu katika huduma kwa wateja, kama vile kufanya kazi katika kituo cha simu, biashara ya rejareja au sekta ya ukarimu.
- Uwezo uliothibitishwa wa kutatua matatizo changamano au yasiyoeleweka ya wateja.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya kuzungumza na kuandika.
- Mtazamo unaomweka mteja mbele na kujitolea kutoa huduma bora.
- Uzoefu wa kushughulikia maswali changamano na kufanikisha matokeo mazuri.
- Uwezo thabiti wa kutatua matatizo na kujenga uhusiano.
Manufaa
- Siku 27 za likizo ya mwaka kila mwaka.
- Mpangilio wa kazi mseto, ukiwa na siku tatu ofisini katika eneo la kisasa la kazi lenye mandhari ya Harbour Bridge.
- Sera ya “Vaa Kulingana na Shughuli za Siku Yako”.
- Likizo ya uzazi ya kulipwa ya wiki 16 kwa walezi wakuu, bila kujali jinsia au muda wa utumishi.
- Likizo ya kulipwa ya wiki nne kwa walezi wa pili.
- Mafunzo endelevu na fursa za kukuza taaluma.
- Mpango wa zawadi wenye punguzo kutoka kwa wauzaji mbalimbali.
- Manufaa mengi ya ziada kwa wafanyakazi.
- Usaidizi jumuishi kwa mahitaji ya ufikivu au marekebisho wakati wa mchakato wa kuajiri.