FleetPartners
FleetPartners
201 – 500 Zamestnanci
Automobilový priemyselB2BFinancie
FleetPartners je spoločnosť kótovaná v indexe ASX 300, ktorá pôsobí v oblasti lízingu vozidiel, správy vozových parkov, zamestnaneckých benefitov, financovania, služieb B2B a automobilového priemyslu. Pomáha firmám rôznej veľkosti získavať a spravovať vozidlá, pričom spravuje viac ako 90 000 vozidiel. FleetPartners tiež administruje programy zamestnaneckých benefitov navrhnuté tak, aby pomohli Austrálčanom efektívnejšie využívať svoj príjem a získať vozidlo.

Konzultant zákazníckej skúsenosti – FleetPartners

Odpovedajte na telefonické a e-mailové otázky o službách FleetPartners v oblasti lízingu a správy vozových parkov. Riešte zložité problémy a pomáhajte dosahovať pozitívne výsledky pre zákazníkov.

Popis

  • Uprednostňujte prichádzajúce zákaznícke prípady a otázky prijaté telefonicky a e-mailom.
  • Budujte dobré vzťahy so zákazníkmi a kolegami telefonicky aj osobne.
  • Identifikujte zložité problémy, podľa možností ich riešte a prípady, ktoré nemožno vyriešiť, eskalujte.
  • Preberajte zodpovednosť za otázky a promptne riešte problémy zákazníkov.
  • Spolupracujte so zainteresovanými stranami na dosahovaní kvalitných výsledkov pre zákazníkov.

Požiadavky

  • Skúsenosti so zákazníckym servisom, napríklad v call centre, maloobchode alebo pohostinstve.
  • Preukázaná schopnosť riešiť zložité alebo nejasné problémy zákazníkov.
  • Výborné ústne a písomné komunikačné schopnosti.
  • Zameranie na zákazníka a dôraz na kvalitný servis.
  • Skúsenosti s vybavovaním zložitých otázok a dosahovaním pozitívnych výsledkov.
  • Výborné schopnosti pri riešení problémov a budovaní vzťahov.

Benefity

  • 27 dní dovolenky ročne.
  • Hybridná práca s tromi dňami v kancelárii v moderných priestoroch s výhľadom na Harbour Bridge.
  • Pravidlá obliekania „Oblečte sa podľa svojho dňa“.
  • 16 týždňov platenej rodičovskej dovolenky pre hlavného opatrovateľa bez ohľadu na pohlavie alebo dĺžku pracovného pomeru.
  • Štyri týždne platenej dovolenky pre druhého opatrovateľa.
  • Priebežné školenia a možnosti kariérneho rozvoja.
  • Program odmien so zľavami u rôznych predajcov.
  • Široká škála ďalších zamestnaneckých výhod.
  • Podpora pri zabezpečení prístupu alebo úprav počas náborového procesu.