Twoconnect ni mtoa huduma za uhamishaji wa kazi na uajiri wa wafanyakazi kutoka nje ya nchi kwa biashara nchini Australia na New Zealand. Kampuni husaidia mashirika kuunda na kusimamia timu maalumu za mbali kupitia huduma zinazojumuisha kutafuta vipaji, ushauri wa rasilimali watu, kuwaingiza wafanyakazi wapya kazini na kusimamia utendaji. Kazi yake inahusisha sekta kama afya, sheria, usafirishaji na ugavi, uhasibu, teknolojia ya habari na rejareja, huku ikisisitiza mipango ya wafanyakazi inayoweza kupanuliwa pamoja na msaada endelevu kwa timu.
Mratibu wa Usaidizi wa Mauzo – Nishati Jadidifu | Kazi ya Mbali Ufilipino
Anaunga mkono shughuli za mauzo za biashara ya nishati jadidifu kupitia usimamizi wa CRM, utayarishaji wa mikataba, maombi ya punguzo na ufadhili, pamoja na uratibu wa wateja. Anadumisha mtiririko sahihi wa kazi huku akishirikiana na washauri, timu za masoko, na timu za uendeshaji.
Maelezo
- Kutoa usaidizi wa kila siku wa kiutawala kwa washauri wa mauzo.
- Kuwasiliana na wateja kwa simu na barua pepe kuhusu uthibitishaji wa miadi, taarifa zinazokosekana, na hatua zinazofuata.
- Kusaidia katika foleni za mauzo na usaidizi zinazoingia na kutoka.
- Kujibu maswali ya wateja na kupeleka maswali magumu kwa washauri wa mauzo.
- Kudumisha rekodi za wateja, hatua za mikataba, na madokezo katika HubSpot na mifumo ya ndani.
- Kupakia na kupanga hati za wateja na mauzo kwa usahihi.
- Kuandaa na kutoa mikataba sahihi.
- Kusimamia maombi ya Solar Victoria, mpango wa mikopo wa NSW, na maombi mengine ya punguzo na ufadhili kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Kukusanya ripoti za shughuli za mauzo, masasisho ya ubadilishaji wa vidokezo, na muhtasari wa pipeline.
- Kuandaa ajenda za mikutano, ripoti za mauzo, na vipengele vya utekelezaji kwa timu ya mauzo.
- Kuratibu makabidhiano kati ya timu za mauzo, uendeshaji, na usakinishaji.
- Kufanya kazi kwa karibu na washauri wa mauzo, timu za masoko, na timu za uendeshaji.
- Kutafuta njia za kurahisisha kazi za kiutawala na kuboresha ufanisi wa mchakato wa mauzo.
- Kufuata sera na taratibu huku ukichangia mazingira ya kazi salama na yenye ubora wa juu.
- Kukamilisha majukumu mengine yanayofaa kwa nafasi hiyo inapohitajika.
Mahitaji
- Shahada au sifa ya elimu ya juu katika masoko, mauzo, biashara, au taaluma inayohusiana—au uzoefu sawa wa sekta unaofaa—inathaminiwa sana.
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu unaohusiana katika uratibu wa mauzo, usimamizi wa mauzo, au nafasi inayohusiana ni muhimu.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo, ikiwa ni pamoja na kujiamini kuzungumza na wateja kwa simu na barua pepe, ni muhimu.
- Uwezo wa kujenga uhusiano mzuri, kusikiliza kwa makini, na kuelewa mahitaji ya wateja ni muhimu.
- Uwezo wa kutumia Microsoft Office, ikiwa ni pamoja na Word, Excel, na Outlook, ni muhimu.
- Uzoefu wa CRM unathaminiwa sana; ujuzi wa HubSpot au Genesys unatamaniwa.
- Ujuzi thabiti wa kupanga na kusimamia muda, pamoja na uwezo wa kushughulikia kazi, vipaumbele, na makataa yanayoshindana, ni muhimu.
- Umakini wa kipekee kwa maelezo na usahihi katika kuingiza data, kuripoti, na rekodi za wateja ni muhimu.
- Ujuzi thabiti wa kompyuta na kujiamini kujifunza mifumo mipya na taarifa za kiufundi ni muhimu.
- Mtazamo wa ushirikiano na usaidizi katika kufanya kazi na timu za mauzo na timu za kazi mbalimbali ni muhimu.
- Mtazamo unaomlenga mteja na kujitolea kwa uzoefu mzuri wa mteja ni muhimu.
- Uzoefu wa awali katika mazingira yenye kasi ya mauzo na huduma kwa wateja unathaminiwa sana.
- Kuvutiwa na nishati jadidifu na uendelevu kunatamaniwa.
Manufaa
- Kufanya kazi kutoka nyumbani.
- Jumatatu hadi Ijumaa, saa 7:00 asubuhi–4:00 jioni PHT, pamoja na marekebisho ya muda wa kuokoa mchana.
- Bima ya HMO yenye wategemezi wawili bila malipo na marejesho ya gharama za matibabu.
- Manufaa yaliyoamriwa na serikali.
- Posho ya kufanya kazi kutoka nyumbani.
- Fursa za kufanya kazi na kampuni zinazoongoza nchini Australia na kwingineko.
- Programu za mafunzo zinazosaidia maendeleo ya kazi.
- Matembezi ya kampuni, shughuli za timu, na vipindi vya ustawi.
- Utamaduni wa mahali pa kazi unaounga mkono na kujumuisha wote.
- Wasimamizi maalum wanaolenga ukuaji na mafanikio ya wafanyakazi.
- Malipo na manufaa yenye ushindani.
- Stahili za ziada.
- Programu zilizopangwa za maendeleo ya kazi.
- Mahali pa kazi penye fursa sawa na jumuishi.
- Utulivu wa kazi, ukuaji, na usaidizi kwa wafanyakazi.