Twoconnect
Twoconnect
201 – 500 Ansatte
HelsevesenJuridiskLogistikk
Twoconnect leverer tjenester innen outsourcing og offshorebemanning til virksomheter i Australia og New Zealand. Selskapet hjelper organisasjoner med å bygge og lede dedikerte fjernteam gjennom tjenester innen talentrekruttering, HR-rådgivning, onboarding og resultatstyring. Arbeidet omfatter blant annet helsetjenester, juridiske tjenester, logistikk, regnskap, IT og detaljhandel, med vekt på skalerbare bemanningsløsninger og løpende støtte til teamene.

Salgskoordinator – Fornybar energi | Fjernarbeid på Filippinene

Støtt salgsdriften i en virksomhet innen fornybar energi gjennom CRM-administrasjon, kontraktsforberedelse, søknader om tilskudd og finansiering samt kundekoordinering. Oppretthold nøyaktige arbeidsflyter i samarbeid med konsulenter samt markedsførings- og driftsteam.

Beskrivelse

  • Gi daglig administrativ støtte til salgskonsulenter.
  • Kontakt kunder på telefon og e-post om bekreftelse av avtaler, manglende informasjon og neste steg.
  • Bistå med innkommende og utgående salgs- og supporthenvendelser.
  • Besvar kundehenvendelser og henvis komplekse spørsmål til salgskonsulenter.
  • Vedlikehold kundeopplysninger, salgsfaser og notater i HubSpot og interne systemer.
  • Last opp og organiser kunde- og salgsdokumenter nøyaktig.
  • Forbered og utsted korrekte kontrakter.
  • Håndter Solar Victoria, NSWs låneordning og andre søknader om tilskudd og finansiering fra start til slutt.
  • Utarbeid rapporter om salgsaktiviteter, oppdateringer om lead-konvertering og oppsummeringer av salgspipelinen.
  • Forbered møteagendaer, salgsrapporter og handlingspunkter for salgsteamet.
  • Koordiner overleveringer mellom salgs-, drifts- og installasjonsteam.
  • Arbeid tett med salgskonsulenter samt markedsførings- og driftsteam.
  • Finn måter å forenkle det administrative arbeidet og forbedre effektiviteten i salgsprosessen.
  • Følg retningslinjer og prosedyrer, samtidig som du bidrar til en trygg arbeidsplass av høy kvalitet.
  • Utfør andre arbeidsoppgaver som hører til stillingen, etter behov.

Krav

  • Høyere utdanning innen markedsføring, salg, økonomi eller et beslektet fagområde – eller tilsvarende relevant bransjeerfaring – er en fordel.
  • Minst tre års relevant erfaring med salgskoordinering, salgsadministrasjon eller en beslektet rolle er et krav.
  • Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert trygghet i å snakke med kunder på telefon og e-post, er et krav.
  • Evnen til å skape god kontakt, lytte aktivt og forstå kundenes behov er et krav.
  • Gode kunnskaper i Microsoft Office, inkludert Word, Excel og Outlook, er et krav.
  • Erfaring med CRM er en fordel; kjennskap til HubSpot eller Genesys er ønskelig.
  • Gode organisasjons- og tidsstyringsevner, samt evne til å håndtere konkurrerende oppgaver, prioriteringer og tidsfrister, er et krav.
  • Eksepsjonell sans for detaljer og nøyaktighet ved dataregistrering, rapportering og kunderegistre er et krav.
  • Gode datakunnskaper og trygghet i å lære nye systemer og teknisk informasjon er et krav.
  • En samarbeidsorientert og støttende tilnærming til arbeid med salgs- og tverrfunksjonelle team er et krav.
  • En kundefokusert innstilling og engasjement for en positiv kundeopplevelse er et krav.
  • Tidligere erfaring fra et hektisk kunde- og salgsmiljø er en fordel.
  • Interesse for fornybar energi og bærekraft er ønskelig.

Fordeler

  • Arbeid hjemmefra.
  • Mandag til fredag kl. 07.00–16.00 PHT, med justeringer for sommertid.
  • HMO-dekning med to gratis medforsikrede og refusjon av medisinske utgifter.
  • Lovpålagte ytelser.
  • Hjemmekontorgodtgjørelse.
  • Muligheter til å arbeide med ledende selskaper i Australia og andre steder.
  • Opplæringsprogrammer som støtter karriereutvikling.
  • Bedriftsutflukter, teamaktiviteter og trivselssamlinger.
  • Støttende og inkluderende arbeidskultur.
  • Dedikerte ledere med fokus på medarbeidernes utvikling og suksess.
  • Konkurransedyktig lønn og ytelser.
  • Ytterligere ytelser.
  • Strukturerte karriereutviklingsprogrammer.
  • Arbeidsplass med like muligheter og inkludering.
  • Stabilitet, vekst og støtte for medarbeidere på arbeidsplassen.