Twoconnect
Twoconnect
201 – 500 Töötajad
LogistikaÕigusTervishoid
Twoconnect on Austraalias ja Uus-Meremaal tegutsev allhanke- ja offshore-personaliteenuste pakkuja. Ettevõte aitab organisatsioonidel luua ja hallata pühendunud kaugtöömeeskondi, pakkudes muu hulgas talentide leidmist, personalikonsultatsiooni, sisseelamist ja tulemusjuhtimist. Selle tegevus hõlmab selliseid valdkondi nagu tervishoid, õigus, logistika, raamatupidamine, IT ja jaekaubandus, keskendudes skaleeritavatele personalilahendustele ja meeskondade pidevale toetamisele.

Müügitoe koordinaator – taastuvenergia | Kaugtöö Filipiinidel

Toetad taastuvenergiaettevõtte müügitegevust CRM-i haldamise, lepingute ettevalmistamise, toetuste ja finantseerimisavalduste ning klientide koordineerimise kaudu. Hoiad töövood täpsena, tehes koostööd konsultantide, turundus- ja operatsioonitiimidega.

Kirjeldus

  • Paku müügikonsultantidele igapäevast haldustuge.
  • Võta klientidega telefoni ja e-posti teel ühendust kohtumiste kinnitamiseks, puuduva teabe küsimiseks ja järgmiste sammude tutvustamiseks.
  • Abista sissetulevate ja väljaminevate müügi- ning tugipäringute haldamisel.
  • Vasta klientide küsimustele ja suuna keerukamad küsimused müügikonsultantidele.
  • Halda HubSpotis ja sise süsteemides kliendiandmeid, tehingute etappe ja märkmeid.
  • Laadi kliendi- ja müügidokumendid täpselt üles ning korralda need.
  • Valmista ette ja väljastada täpsed lepingud.
  • Halda Solar Victoria, NSW laenuskeemi ning teiste toetuste ja finantseerimisavalduste menetlust algusest lõpuni.
  • Koosta müügitegevuse aruandeid, müügivihjete konversiooniuuendusi ja müügitoru kokkuvõtteid.
  • Valmista müügitiimile ette koosolekute päevakorrad, müügiaruanded ja tegevuspunktid.
  • Koordineeri üleandmisi müügi-, operatsiooni- ja paigaldustiimide vahel.
  • Tööta tihedalt koos müügikonsultantide, turunduse ja operatsioonitiimidega.
  • Leia võimalusi haldustöö lihtsustamiseks ja müügiprotsessi tõhususe parandamiseks.
  • Järgi eeskirju ja protseduure ning panusta turvalisse ja kvaliteetsesse töökeskkonda.
  • Täida vajaduse korral muid ametikohale sobivaid ülesandeid.

Nõuded

  • Turunduse, müügi, ärinduse või lähedase valdkonna kõrgharidus või samaväärne asjakohane töökogemus tuleb kasuks.
  • Vähemalt kolmeaastane asjakohane kogemus müügi koordineerimise, müügiadministreerimise või sarnasel ametikohal on hädavajalik.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus, sealhulgas enesekindlus klientidega telefoni ja e-posti teel suhtlemisel, on hädavajalik.
  • Oluline on oskus luua usalduslik suhe, aktiivselt kuulata ja mõista klientide vajadusi.
  • Microsoft Office'i, sealhulgas Wordi, Exceli ja Outlooki, oskuslik kasutamine on hädavajalik.
  • CRM-i kasutamise kogemus tuleb kasuks; HubSpoti või Genesyse tundmine on soovitav.
  • Suurepärased organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused ning võime hallata konkureerivaid ülesandeid, prioriteete ja tähtaegu on hädavajalikud.
  • Erakordne tähelepanelikkus ning täpsus andmesisestuses, aruandluses ja kliendiregistrites on hädavajalikud.
  • Head arvutioskused ning enesekindlus uute süsteemide ja tehnilise teabe õppimisel on hädavajalikud.
  • Koostöövalmis ja toetav suhtumine müügi- ning teiste funktsioonide tiimidega töötamisel on hädavajalik.
  • Kliendikeskne mõtteviis ja pühendumus positiivsele kliendikogemusele on hädavajalikud.
  • Varasem kogemus kiire tempoga kliendimüügi ja -teeninduse keskkonnas tuleb kasuks.
  • Huvi taastuvenergia ja jätkusuutlikkuse vastu on soovitav.

Hüved

  • Töö kodust.
  • Esmaspäevast reedeni kell 7.00–16.00 PHT aja järgi, suveajale vastavate kohandustega.
  • HMO-kindlustus kahe tasuta ülalpeetava ja ravikulude hüvitamisega.
  • Valitsuse sätestatud hüved.
  • Kaugtöötoetus.
  • Võimalus töötada juhtivate ettevõtetega Austraalias ja mujal.
  • Karjääriarengut toetavad koolitusprogrammid.
  • Ettevõtte väljasõidud, tiimiüritused ja heaoluseansid.
  • Toetav ja kaasav töökultuur.
  • Pühendunud juhid, kes keskenduvad töötajate arengule ja edule.
  • Konkurentsivõimeline tasu ja hüved.
  • Täiendavad hüvitised.
  • Struktureeritud karjääriarengu programmid.
  • Võrdseid võimalusi pakkuv ja kaasav töökoht.
  • Töökoha stabiilsus, arenguvõimalused ja töötajate tugi.