McKesson

Mfadhili wa visa ya H1B Huduma za afya Usafirishaji Ushauri

McKesson ni kampuni ya huduma za afya inayofanya kazi katika usambazaji wa dawa, vifaa vya matibabu na huduma za afya. Kazi yake husaidia maduka ya dawa, kliniki, mifumo ya afya na wagonjwa kupata tiba muhimu, huku ikiunga mkono utendaji bora zaidi wa huduma za afya na mwitikio thabiti kwa uhaba wa dawa.

Kampuni hiyo pia hutengeneza programu za usimamizi wa maduka ya dawa, huduma za ushauri na suluhisho za teknolojia kwa vituo vya matibabu vya utaalamu maalum. McKesson hushirikiana na mashirika ya biopharma na kusaidia vituo vya oncology na biopharma kupitia huduma zinazolenga upatikanaji wa dawa, ufuasi wa matibabu, uuzaji wa kibiashara, maarifa yanayotokana na data na ushahidi wa matumizi halisi.

Kazi za Kampuni

Makamu wa Rais, Uendeshaji wa Kituo cha Usaidizi wa Rasilimali Watu (Mseto, Irving)

Ongoza kituo cha mawasiliano cha kimataifa cha usaidizi wa Rasilimali Watu cha McKesson na shughuli za Usimamizi wa Wafanyakazi. Weka mkakati wa huduma, endeleza otomatiki, imarisha utawala, na ongoza mabadiliko katika biashara changamano ya huduma za afya.

wiki 1 iliyopita

Marekani

Texas

$ 189,800 – $ 316,400 / mwaka

Mseto Muda wote Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Makamu wa Rais

Maelezo

Ongoza kituo cha mawasiliano cha kimataifa cha usaidizi wa Rasilimali Watu cha McKesson na shughuli za Usimamizi wa Wafanyakazi
Tengeneza na utekeleze mkakati wa miaka mingi unaolingana na vipaumbele vya Rasilimali Watu vya kampuni na malengo ya biashara
Unda modeli jumuishi ya uendeshaji inayofafanua majukumu, mamlaka ya kufanya maamuzi, mipaka ya huduma, njia za kupandisha masuala, na uwajibikaji katika timu za kimataifa, kikanda, na ndani
Simamia utoaji wa huduma unaotegemeka, sahihi, wa wakati, na unaolingana duniani kote
Weka viwango vya huduma, vipimo vya utendaji, mipango ya ubora, michakato ya kupandisha masuala, mipango ya wafanyakazi, modeli za uwezo, taratibu za maarifa, na uhakikisho wa ubora
Tumia data ya uendeshaji kuboresha matokeo na kusaidia maamuzi ya biashara
Weka mwelekeo wa teknolojia na otomatiki kwa shughuli za Rasilimali Watu
Tengeneza ramani ya mabadiliko inayojumuisha usanifu upya wa michakato, otomatiki ya mtiririko wa kazi, huduma zinazowezeshwa na AI, maarifa, uchanganuzi, huduma binafsi, usimamizi wa kesi, na teknolojia ya kituo cha mawasiliano
Shirikiana na washirika wa Teknolojia ya Rasilimali Watu, Digitali, Data, Usalama, na kampuni ili kutoa suluhisho zinazoweza kupanuliwa
Unda utawala, vidhibiti, taratibu za majaribio, vipimo vya matumizi, na michakato ya kufuatilia manufaa kwa uwekezaji wa teknolojia na otomatiki
Ongeza maboresho endelevu na utatuzi wa kimfumo wa chanzo cha tatizo
Weka utawala wa jalada, sera, vidhibiti, mahitaji ya nyaraka, na matarajio ya utendaji
Simamia hatari za uendeshaji, udhibiti, fedha, data, na uzoefu wa wafanyakazi
Ongoza na kuendeleza shirika lililoenea kijiografia kupitia viongozi wakuu, wasimamizi, na wataalamu wa mada
Imarisha uwezo wa uongozi, kina cha shirika, mipango ya urithi, na ujuzi muhimu wa kidijitali na otomatiki
Ongoza mabadiliko katika modeli za uendeshaji, michakato, na teknolojia
Geuza mienendo ya uendeshaji, hatari, na maamuzi ya uwekezaji kuwa mapendekezo kwa viongozi wakuu
Unda vipaumbele vya kampuni kupitia ushawishi katika shirika lenye muundo changamano wa matriki
Wakilisha mahitaji ya usaidizi na uendeshaji wa Rasilimali Watu katika vikao vya mipango, teknolojia, mabadiliko, na utawala
Ongoza mipango ya vitengo mbalimbali inayohusisha taaluma za Rasilimali Watu, maeneo, na makundi ya wadau

Mahitaji

Kwa kawaida, uzoefu wa maendeleo wa miaka 15 au zaidi katika uendeshaji, vituo vya mawasiliano, huduma za pamoja, huduma za wafanyakazi, uendeshaji wa Rasilimali Watu, uendeshaji wa biashara, au taaluma inayohusiana
Kwa kawaida, uzoefu wa miaka 8 au zaidi wa kuongoza timu za ngazi ya juu zenye jukumu la viongozi, mashirika makubwa au changamano, utoaji wa huduma, mipango, mawasiliano, na utendaji
Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuongoza mazingira ya uendeshaji au kituo cha mawasiliano
Uzoefu wa kusimamia utoaji wa huduma wa kiwango kikubwa na wa njia nyingi
Uzoefu wa kuongoza timu zilizoenea kijiografia kupitia wasimamizi na viongozi wakuu ndani ya shirika kubwa lenye muundo wa matriki
Uwezo wa kufafanua modeli za uendeshaji za kampuni, viwango vya huduma, miundo ya utawala, vipimo vya utendaji, mipango ya wafanyakazi, bajeti, na mikakati ya rasilimali
Uzoefu wa kutoa programu changamano za mabadiliko, otomatiki, teknolojia, au uboreshaji wa michakato zenye matokeo ya biashara yanayopimika
Maarifa ya hatari za uendeshaji, vidhibiti, faragha, usimamizi wa data, uzingatiaji, na mwendelezo wa biashara
Uwezo wa kutumia data ya uendeshaji, maarifa ya huduma, maoni ya wafanyakazi, na uchanganuzi wa gharama na manufaa kuweka vipaumbele
Uwezo thabiti wa mawasiliano ya uongozi, ushawishi, na uongozi wa mabadiliko
Shahada ya kwanza katika taaluma inayohusiana au uzoefu unaolingana
Utayari wa kusafiri 10–20% ya muda
Inapendelewa: uzoefu wa majukwaa ya vituo vya mawasiliano, usimamizi wa kesi, usimamizi wa maarifa, usimamizi wa wafanyakazi, huduma binafsi za kidijitali, mtiririko wa kazi, uchanganuzi, otomatiki, na uwezo wa huduma unaowezeshwa na AI
Inapendelewa: uzoefu wa huduma zilizotolewa kwa nje, shughuli zinazosaidiwa na wauzaji, au ushirikiano wa kimkakati na wahusika wengine
Inapendelewa: uzoefu wa Lean, Six Sigma, ubora wa michakato, usimamizi wa huduma, au usimamizi wa mabadiliko

Manufaa

Kifurushi cha malipo chenye ushindani
Bonasi ya kila mwaka inaweza kupatikana
Fursa za motisha za muda mrefu zinaweza kupatikana
Fursa sawa za ajira
Malazi yanayofaa wakati wa kutafuta kazi au mchakato wa kutuma ombi
Mpangilio wa kazi mseto
Mahitaji ya kawaida ya mazingira ya ofisi
Fursa za kusafiri zinazohusisha 10–20% ya muda