LogoFresh Jobs Ahead
Randstad
Randstad
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
Randstad är ett globalt bemannings- och HR-företag som hjälper människor att hitta arbete och stöttar organisationer med personalplanering och talanghantering. Tjänsterna omfattar bland annat rekrytering till tillfälliga och permanenta anställningar, personalhantering, outsourcing av rekryteringsprocesser, Managed Service-program, löneadministration, talangplattformar och konsulttjänster. Företaget arbetar inom sektorer som konsulttjänster, marknadsföring och logistik och kombinerar rekryteringsexpertis med digitala HR-lösningar samt fokus på inkludering och hållbara anställningsmetoder.
LinkedIn
Jobb på företaget

Junior specialist inom talanghantering, Madrid (hybrid) — Randstad

Stöd talangbedömningar, utvecklingsplanering och optimering av personalstyrkan för Randstad Spaniens operativa talanger. Tjänsten är på heltid och baserad i Madrid med hybridarbete.

ESSpanienHybridHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utvärdera operativa talanger för att identifiera kompetensluckor och rapportera resultat som stödjer ett effektivt nyttjande av talanger.
  • Bedöma operativa medarbetare för att identifiera kandidater med hög potential för specialiserade roller.
  • Bidra till att utforma individuella utvecklingsplaner med fokus på kompetensutveckling och karriärtillväxt.
  • Skapa kunduppdateringar om initiativ för utveckling av operativa talanger.
  • Bidra till rekommendationer som förbättrar fördelningen och nyttjandet av personalstyrkan.
  • Bidra till att identifiera och matcha operativa talanger med kortsiktiga, projektbaserade och långsiktiga uppdrag.
  • Stödja aktiviteter inom HR-cykeln för längre uppdrag och kontrakterade talanger inom specialiseringen.
  • Bygga upp ett starkt nätverk och en talangpipeline för operativa talanger.

Krav

  • Praktiska kunskaper om centrala koncept, arbetssätt och rutiner som är relevanta för området.
  • Förmåga att slutföra uppgifter genom att följa etablerade rutiner.
  • Bekväm med att arbeta under vägledning av seniora kollegor eller en chef.
  • Förmåga att följa standardiserade processer och arbetssätt samtidigt som mål och tidsfrister uppfylls.
  • Förmåga att kommunicera tydlig information, ställa relevanta frågor och bekräfta förståelse.
  • Förmåga att stödja utveckling av operativa talanger och aktiviteter inom HR-cykeln.

Förmåner

  • Talent Incentive Plus belönar medarbetare som hänvisar framgångsrika Randstad-rekryteringar.
  • Möjlighet att delta i programmet för aktieköp för medarbetare efter sex månader.
  • Flexibla ersättningsalternativ för mat, transport och barnomsorg.
  • Tillgång till särskilda personalrabatter.
  • Förmåner vid sjukdom.
  • Två distansarbetsdagar per vecka efter sex månader.
  • Flexibla start- och sluttider, inklusive två timmar och en eftermiddag ledigt varje vecka.
  • 24 semesterdagar, en ledig födelsedag och ytterligare en ledig dag vid jul.
  • Samarbetsinriktad arbetsmiljö med kontor i öppet landskap.
  • Privat sjukförsäkring från Adeslas med tandvårdsförsäkring efter ett års anställning.
  • Livförsäkring och rabatter tillgängliga för familjemedlemmar.
  • Resurser för emotionellt välbefinnande, psykologiskt stöd och mindfulness-sessioner.
  • Karriärvägledning och stöd vid övergångar för arbetslösa familjemedlemmar.
  • Stöd och vägledning i situationer kopplade till funktionsnedsättning, inklusive särskilda resurser.
  • En betald arbetsdag på åtta timmar per år för volontärarbete.
  • Introduktion och praktisk utbildning på arbetsplatsen.
  • Tillgång till Culture Club.
  • Onlineutbildning via Hub-plattformen.
  • Kostnadsfritt lärande i engelska för alla medarbetare.
  • Planer för karriär och professionell utveckling.
  • Möjligheter till intern rörlighet i Spanien och internationellt.
  • Mentorskap med företagsledare och deltagande i företagsprojekt.
  • Talangstipendier som täcker upp till 100 procent av kostnaderna för eftergymnasiala studier.
  • Stödjande ledarskap som uppmuntrar teamets utveckling och lärande.

Relaterade jobb

Navitus Health Solutions

Senior kundansvarig inom läkemedelsförmåner

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarHälso- och sjukvårdKonsultverksamhet
USUSAALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
85 064 $ – 104 373 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundrelationstjänsterKundtjänstrepresentant

Ansvara för komplexa kundkonton inom läkemedelsförmåner hos Navitus Health Solutions, utforma kundstrategier och bidra till att behålla kunder. Identifiera möjligheter att utöka tjänsterna och förbättra kostnader, service och hälsoutfall.

Öppna
Procentia - Pensions Software Solutions

Kundserviceanalytiker

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Anställda
B2BFintechProgramvara
GBStorbritannien
38 000 £ – 42 000 £ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundrelationstjänsterKundtjänstrepresentant

Stöd Procentias kunder som använder programvara för pensionsadministration genom att leda servicemöten, analysera verksamhetsdata och samordna styrning och förbättringar mellan team. Bidra till proaktiv service av hög kvalitet och enhetliga arbetssätt.

Öppna
Hoffmann.Recruiting & More

Senior försäljningschef för evenemang, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More
1 – 10 Anställda
KonsultverksamhetLivsmedel och dryckerLogistik
DETysklandHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaObligatoriskt Språk: engelskaEvenemang

Led försäljningen av konferenser och evenemang på en exklusiv plats i Frankfurt, coacha säljteamet och utveckla kundrelationer. Fokusera på lokalutnyttjande, evenemangskoncept och hela säljprocessen från prospektering till uppföljning efter evenemang.

Öppna