Randstad is een wereldwijd opererend uitzend- en HR-bedrijf dat mensen helpt werk te vinden en organisaties ondersteunt bij personeelsplanning en talentmanagement. De dienstverlening omvat tijdelijke en vaste werving, workforce management, recruitment process outsourcing, managed service-programma’s, payroll, talentplatforms en advies. Het bedrijf is actief in sectoren zoals consultancy, marketing en logistiek en combineert expertise op het gebied van werving met digitale HR-oplossingen en een focus op inclusie en duurzame arbeidspraktijken.
Associate Specialist Talentmanagement, Madrid (Hybride werkomgeving) — Randstad
Ondersteun talentbeoordelingen, ontwikkelingsplanning en optimalisatie van de personeelsinzet voor de operationele talenten van Randstad Spanje. Deze fulltime functie is gevestigd in Madrid en biedt hybride werken.
Beschrijving
- Beoordeel operationele talenten om lacunes in vaardigheden vast te stellen en rapporteer bevindingen die een effectieve inzet van talent ondersteunen.
- Beoordeel operationele medewerkers om kandidaten met veel potentieel voor gespecialiseerde functies te identificeren.
- Help bij het opstellen van individuele ontwikkelingsplannen gericht op het opbouwen van vaardigheden en loopbaangroei.
- Maak klantupdates over initiatieven voor de ontwikkeling van operationele talenten.
- Draag bij aan aanbevelingen die de personeelsverdeling en -inzet verbeteren.
- Help operationele talenten te identificeren en te koppelen aan kortlopende, projectmatige en langetermijnopdrachten.
- Ondersteun HR-cyclusactiviteiten voor langetermijnopdrachten en ingehuurde talenten binnen het specialisme.
- Bouw een sterk netwerk en een sterke talentenpijplijn voor operationele talenten op.
Vereisten
- Werkkennis van de kernconcepten, werkwijzen en procedures die relevant zijn voor het vakgebied.
- Vermogen om opdrachten uit te voeren volgens vastgestelde procedures.
- Comfortabel kunnen werken onder begeleiding van ervaren collega's of een manager.
- Vermogen om gestandaardiseerde processen en werkwijzen te volgen en tegelijkertijd doelstellingen en deadlines te behalen.
- Vermogen om informatie duidelijk over te brengen, relevante vragen te stellen en begrip te bevestigen.
- Vermogen om de ontwikkeling van operationele talenten en HR-cyclusactiviteiten te ondersteunen.
Voordelen
- Talent Incentive Plus beloont medewerkers die succesvolle Randstad-kandidaten aandragen.
- Na zes maanden komt u in aanmerking voor deelname aan het aandelenkoopprogramma voor medewerkers.
- Flexibele vergoedingsopties voor voeding, vervoer en kinderopvang.
- Toegang tot speciale personeelskortingen.
- Uitkeringen bij ziekte.
- Na zes maanden twee dagen telewerken per week.
- Flexibele begin- en eindtijden, inclusief twee uur en één middag vrij per week.
- 24 vakantiedagen, een vrije dag op uw verjaardag en één extra vrije dag met Kerstmis.
- Samenwerkende werkomgeving in een open kantoorruimte.
- Particuliere ziektekostenverzekering van Adeslas met tandzorgdekking na één jaar dienstverband.
- Levensverzekering en kortingen voor gezinsleden.
- Middelen voor emotioneel welzijn, psychologische ondersteuning en mindfulnesssessies.
- Loopbaanbegeleiding en ondersteuning bij de overgang naar werk voor werkloze gezinsleden.
- Ondersteuning en begeleiding bij situaties rond beperkingen, inclusief speciale hulpmiddelen.
- Eén betaalde werkdag van acht uur per jaar voor vrijwilligerswerk.
- Onboarding en praktische training op de werkvloer.
- Toegang tot de Culture Club.
- Online leren via het Hub-platform.
- Gratis Engelse taallessen voor alle medewerkers.
- Plannen voor loopbaan- en professionele ontwikkeling.
- Mogelijkheden voor mobiliteit binnen Spanje en internationaal.
- Mentorschap door bedrijfsleiders en deelname aan bedrijfsprojecten.
- Talentscholarships die tot 100% van de kosten voor postdoctoraal onderwijs dekken.
- Ondersteunend leiderschap dat teamontwikkeling en leren stimuleert.