人才管理专员(助理级),马德里(混合办公)——任仕达
支持任仕达西班牙运营人才的评估、发展规划和人力优化工作。 该全职职位位于马德里,采用混合办公模式。
描述
- 评估运营人才,识别技能差距并报告相关结果,以支持人才的有效利用。
- 评估运营员工,识别适合专业岗位的高潜人才。
- 协助制定以技能提升和职业发展为核心的个性化发展计划。
- 制作客户更新内容,介绍运营人才发展计划的进展。
- 参与提出改进人力配置和利用效率的建议。
- 协助识别运营人才,并将其匹配到短期、项目制和长期岗位。
- 协助开展专业领域内长期岗位和合同制人才相关的人力资源周期活动。
- 建立稳固的运营人才网络和人才储备。
任职要求
- 了解与该专业领域相关的核心概念、实践和流程。
- 能够按照既定流程完成工作任务。
- 能够在高级同事或经理的指导下工作。
- 能够遵循标准化流程和实践,同时达成目标并按时完成任务。
- 能够清晰传达信息,提出相关问题并确认理解情况。
- 能够支持运营人才发展和人力资源周期活动。
福利待遇
- 人才激励计划(Talent Incentive Plus)奖励推荐成功入职任仕达的员工。
- 工作满六个月后可获得员工购股计划的参与资格。
- 提供餐饮、交通和托儿方面的灵活薪酬选项。
- 员工可享受专属折扣。
- 提供与疾病相关的福利。
- 工作满六个月后,每周可远程办公两天。
- 工作时间灵活,每周可灵活安排上下班时间,并享有两个小时和一个下午的休假。
- 享有24天年假、生日休假一天,以及圣诞节额外休假一天。
- 协作型工作环境,采用开放式办公室。
- 服务满一年后可享受Adeslas私人医疗保险及牙科保障。
- 提供人寿保险,家庭成员也可享受折扣。
- 提供情绪健康资源、心理支持和正念课程。
- 为失业的家庭成员提供职业指导和转型支持。
- 为残障相关情况提供支持和指导,包括专门资源。
- 每年提供一天带薪八小时志愿服务假。
- 提供入职培训和实用的在岗培训。
- 可参加文化俱乐部。
- 通过Hub平台进行在线学习。
- 所有员工均可免费学习英语。
- 提供职业和专业发展计划。
- 提供在西班牙国内及国际范围内的流动机会。
- 可接受公司领导的指导,并参与企业项目。
- 人才奖学金最高可覆盖研究生学习费用的100%。
- 支持型领导鼓励团队发展和学习。
