A Randstad é uma empresa global de recrutamento e recursos humanos que ajuda as pessoas a encontrar trabalho e apoia as organizações no planejamento da força de trabalho e na gestão de talentos. Seus serviços abrangem recrutamento temporário e permanente, gestão da força de trabalho, terceirização de processos de recrutamento, programas de serviços gerenciados, administração de folha de pagamento, plataformas de talentos e consultoria. A empresa atua em setores como consultoria, marketing e logística, combinando experiência em recrutamento com soluções digitais de recursos humanos e foco na inclusão e em práticas de emprego sustentável.
Especialista Associado de Gestão de Talentos, Madri (Híbrido) — Randstad
Apoie avaliações de talentos, o planejamento de desenvolvimento e a otimização da força de trabalho dos talentos operacionais da Randstad Espanha. Esta é uma posição em período integral, baseada em Madri, com trabalho híbrido.
Descrição
- Avaliar talentos operacionais para identificar lacunas de competências e relatar resultados que apoiem o uso eficaz dos talentos.
- Avaliar funcionários operacionais para identificar candidatos de alto potencial para funções especializadas.
- Ajudar a elaborar planos de desenvolvimento individualizados com foco no desenvolvimento de competências e no crescimento profissional.
- Criar atualizações para clientes sobre iniciativas de desenvolvimento de talentos operacionais.
- Contribuir para recomendações que melhorem a alocação e a utilização da força de trabalho.
- Ajudar a identificar e alocar talentos operacionais em oportunidades de curto prazo, baseadas em projetos e de longo prazo.
- Apoiar atividades do ciclo de RH para alocações de longo prazo e talentos contratados dentro da especialização.
- Construir uma rede e um pipeline sólidos de talentos operacionais.
Requisitos
- Conhecimento prático dos principais conceitos, práticas e procedimentos relevantes para a área.
- Capacidade de concluir tarefas seguindo procedimentos estabelecidos.
- Conforto para trabalhar com orientação de colegas seniores ou de um gestor.
- Capacidade de seguir processos e práticas padronizados, cumprindo objetivos e prazos.
- Capacidade de comunicar informações claras, fazer perguntas relevantes e confirmar o entendimento.
- Capacidade de apoiar o desenvolvimento de talentos operacionais e as atividades do ciclo de RH.
Benefícios
- O Talent Incentive Plus recompensa funcionários que indicam contratações bem-sucedidas para a Randstad.
- Elegibilidade para acessar o programa de compra de ações para funcionários após seis meses.
- Opções de remuneração flexível para alimentação, transporte e cuidados infantis.
- Acesso dos funcionários a descontos especiais.
- Benefícios relacionados a afastamentos por doença.
- Dois dias de teletrabalho por semana após seis meses.
- Horários flexíveis de entrada e saída, incluindo duas horas e uma tarde de folga por semana.
- 24 dias de férias, um dia de folga no aniversário e um dia adicional no Natal.
- Ambiente de trabalho colaborativo em um escritório aberto.
- Seguro-saúde privado Adeslas com cobertura odontológica após um ano de serviço.
- Seguro de vida e descontos disponíveis para familiares.
- Recursos de bem-estar emocional, apoio psicológico e sessões de mindfulness.
- Orientação profissional e apoio à transição para familiares desempregados.
- Apoio e orientação em situações relacionadas à deficiência, incluindo recursos dedicados.
- Um dia remunerado de oito horas por ano para atividades voluntárias.
- Integração e treinamento prático no trabalho.
- Acesso ao Culture Club.
- Aprendizado on-line pela plataforma Hub.
- Aprendizado gratuito de inglês para todos os funcionários.
- Planos de carreira e desenvolvimento profissional.
- Oportunidades de mobilidade na Espanha e internacionalmente.
- Mentoria com líderes da empresa e participação em projetos corporativos.
- Bolsas de talento que cobrem até 100% dos custos de estudos de pós-graduação.
- Liderança apoiadora que incentiva o desenvolvimento e o aprendizado da equipe.