Randstadは、求職者の仕事探しを支援するとともに、組織の人員計画や人材管理を支援するグローバルな人材サービス・人事会社です。サービスは、短期・長期の採用、人材管理、採用プロセスのアウトソーシング、マネージドサービスプログラム、給与計算代行、人材プラットフォーム、コンサルティングに及びます。コンサルティング、マーケティング、物流などの分野で事業を展開し、採用の専門知識とデジタル人事ソリューションを組み合わせながら、インクルージョンと持続可能な雇用慣行を重視しています。
人材管理スペシャリスト（アソシエイト）、マドリード（ハイブリッド勤務）——ランスタッド
ランスタッド・スペインのオペレーション人材を対象に、タレントアセスメント、能力開発計画、人材配置の最適化を支援します。 マドリードを拠点とするフルタイム職で、ハイブリッド勤務です。
仕事内容
- オペレーション人材を評価し、スキルギャップを特定するとともに、人材の効果的な活用を支援する結果を報告する。
- オペレーション部門の従業員を評価し、専門職に適した高いポテンシャルを持つ人材を特定する。
- スキル向上とキャリア成長を中心とした個別の能力開発計画の作成を支援する。
- オペレーション人材の能力開発施策に関する顧客向け進捗報告を作成する。
- 人員配置と活用の改善につながる提案に貢献する。
- オペレーション人材を特定し、短期、プロジェクトベース、長期の業務にマッチングすることを支援する。
- 専門分野における長期業務および契約人材に関する人事サイクル活動を支援する。
- 強固なオペレーション人材ネットワークと人材パイプラインを構築する。
応募要件
- 職務分野に関連する基本的な概念、実務、手順に関する知識。
- 確立された手順に従って業務を完了できること。
- シニア社員またはマネージャーの指示を受けながら働けること。
- 標準化されたプロセスと実務に従い、目標を達成し、期限を守れること。
- 情報を明確に伝え、適切な質問をし、理解を確認できること。
- オペレーション人材の能力開発および人事サイクル活動を支援できること。
福利厚生
- Talent Incentive Plusにより、ランスタッドへの採用成功者を紹介した従業員に報奨が支給されます。
- 勤続6か月後、従業員株式購入制度を利用できます。
- 食事、交通、育児に利用できる柔軟な報酬オプションがあります。
- 従業員向けの特別割引を利用できます。
- 傷病に関連する福利厚生があります。
- 勤続6か月後、週2日のテレワークが可能です。
- 始業・終業時刻が柔軟で、毎週2時間分と半日の休暇を取得できます。
- 24日の休暇、誕生日休暇1日、クリスマスの追加休暇1日があります。
- オープンスペースのオフィスを備えた協力的な職場環境です。
- 勤続1年後、歯科保障付きのAdeslas民間医療保険を利用できます。
- 生命保険があり、家族向けの割引も利用できます。
- 心の健康に関するリソース、心理的支援、マインドフルネスセッションがあります。
- 失業中の家族に対するキャリアガイダンスと転職支援があります。
- 障害に関する状況について、専用リソースを含む支援とガイダンスがあります。
- 毎年、ボランティア活動のために有給の8時間休暇を1日取得できます。
- 入社時研修と実践的なオン・ザ・ジョブ・トレーニングがあります。
- カルチャークラブを利用できます。
- Hubプラットフォームでオンライン学習ができます。
- 全従業員が無料で英語を学べます。
- キャリアおよび専門能力開発計画があります。
- スペイン国内および海外での異動機会があります。
- 会社のリーダーによるメンタリングを受け、企業プロジェクトに参加できます。
- 大学院課程の費用を最大100%カバーする人材奨学金があります。
- チームの成長と学習を促す支援的なリーダーシップがあります。