Randstad è un’azienda globale di selezione del personale e risorse umane che aiuta le persone a trovare lavoro e supporta le organizzazioni nella pianificazione della forza lavoro e nella gestione dei talenti. I suoi servizi comprendono il reclutamento temporaneo e permanente, la gestione della forza lavoro, l’outsourcing dei processi di selezione, i programmi di servizi gestiti, l’amministrazione delle buste paga, le piattaforme per i talenti e la consulenza. L’azienda opera in settori come consulenza, marketing e logistica, combinando l’esperienza nella selezione con soluzioni digitali per le risorse umane e un’attenzione all’inclusione e a pratiche di occupazione sostenibili.
Specialista associato alla gestione dei talenti, Madrid (Ibrido) — Randstad
Supporta la valutazione dei talenti, la pianificazione dello sviluppo e l’ottimizzazione della forza lavoro dei talenti operativi di Randstad Spagna. Il ruolo è a tempo pieno, con sede a Madrid e modalità di lavoro ibrida.
Descrizione
- Valutare i talenti operativi per individuare le lacune nelle competenze e riportare i risultati a supporto di un utilizzo efficace dei talenti.
- Valutare il personale operativo per individuare candidati ad alto potenziale per ruoli specializzati.
- Contribuire alla progettazione di piani di sviluppo individuali incentrati sul potenziamento delle competenze e sulla crescita professionale.
- Creare aggiornamenti per i clienti sulle iniziative di sviluppo dei talenti operativi.
- Contribuire a formulare raccomandazioni per migliorare l’allocazione e l’utilizzo della forza lavoro.
- Contribuire a individuare e abbinare i talenti operativi a incarichi di breve durata, basati su progetti e di lungo periodo.
- Supportare le attività del ciclo HR per gli incarichi di lungo periodo e i talenti a contratto nell’ambito della specializzazione.
- Costruire una solida rete e un bacino di talenti operativi.
Requisiti
- Conoscenza pratica dei concetti, delle pratiche e delle procedure fondamentali pertinenti alla disciplina.
- Capacità di completare gli incarichi seguendo le procedure stabilite.
- Disponibilità a lavorare con la guida di colleghi senior o di un responsabile.
- Capacità di seguire processi e pratiche standardizzati rispettando obiettivi e scadenze.
- Capacità di comunicare informazioni chiare, porre domande pertinenti e verificare la comprensione.
- Capacità di supportare lo sviluppo dei talenti operativi e le attività del ciclo HR.
Benefit
- Talent Incentive Plus premia i dipendenti che segnalano candidati assunti con successo da Randstad.
- Possibilità di accedere al programma di acquisto di azioni per i dipendenti dopo sei mesi.
- Opzioni di retribuzione flessibile per cibo, trasporti e assistenza all’infanzia.
- Accesso dei dipendenti a sconti speciali.
- Prestazioni legate alla malattia.
- Due giorni di telelavoro alla settimana dopo sei mesi.
- Orari flessibili di inizio e fine giornata, con due ore e un pomeriggio libero ogni settimana.
- 24 giorni di ferie, un giorno libero per il compleanno e un giorno aggiuntivo a Natale.
- Ambiente di lavoro collaborativo in un ufficio open space.
- Assicurazione sanitaria privata Adeslas con copertura odontoiatrica dopo un anno di servizio.
- Assicurazione sulla vita e sconti disponibili per i familiari.
- Risorse per il benessere emotivo, supporto psicologico e sessioni di mindfulness.
- Orientamento professionale e supporto alla transizione per i familiari disoccupati.
- Supporto e orientamento per le situazioni legate alla disabilità, con risorse dedicate.
- Una giornata lavorativa retribuita di otto ore all’anno per attività di volontariato.
- Inserimento e formazione pratica sul posto di lavoro.
- Accesso al Culture Club.
- Formazione online tramite la piattaforma Hub.
- Apprendimento gratuito dell’inglese per tutti i dipendenti.
- Piani di carriera e sviluppo professionale.
- Opportunità di mobilità in Spagna e a livello internazionale.
- Mentoring con i leader aziendali e partecipazione a progetti aziendali.
- Borse di studio per talenti che coprono fino al 100% dei costi degli studi post-laurea.
- Leadership attenta che incoraggia lo sviluppo e l’apprendimento del team.