Randstad je globalno podjetje za zaposlovanje in upravljanje človeških virov, ki ljudem pomaga najti delo, organizacijam pa nudi podporo pri načrtovanju delovne sile in upravljanju talentov. Njegove storitve vključujejo začasno in stalno zaposlovanje, upravljanje delovne sile, zunanje izvajanje procesov zaposlovanja, programe upravljanih storitev, obračun plač, platforme za talente in svetovanje. Podjetje deluje v sektorjih, kot so svetovanje, trženje in logistika, pri čemer združuje strokovno znanje na področju zaposlovanja z digitalnimi rešitvami za človeške vire ter poudarkom na vključevanju in trajnostnih praksah zaposlovanja.
Sodelavec za upravljanje talentov, Madrid (hibridno) — Randstad
Podpirali boste ocenjevanje talentov, načrtovanje razvoja in optimizacijo delovne sile za operativne talente podjetja Randstad Spain. Gre za zaposlitev s polnim delovnim časom v Madridu in hibridnim načinom dela.
Opis
- Ocenjevati operativne talente, prepoznavati vrzeli v znanju in pripravljati ugotovitve, ki podpirajo učinkovito uporabo talentov.
- Ocenjevati operativne zaposlene in prepoznavati kandidate z velikim potencialom za specializirane vloge.
- Pomagati pri oblikovanju individualnih razvojnih načrtov, osredotočenih na krepitev znanj in karierni razvoj.
- Pripravljati posodobitve za stranke o pobudah za razvoj operativnih talentov.
- Prispevati k priporočilom za izboljšanje razporejanja in uporabe delovne sile.
- Pomagati pri prepoznavanju in povezovanju operativnih talentov s kratkoročnimi, projektnimi in dolgoročnimi nalogami.
- Pomagati pri dejavnostih kadrovskega cikla za dolgoročnejše naloge in pogodbene talente znotraj specializacije.
- Graditi močno mrežo in bazo operativnih talentov.
Zahteve
- Poznavanje temeljnih konceptov, praks in postopkov, povezanih s področjem.
- Sposobnost opravljanja nalog po ustaljenih postopkih.
- Sposobnost dela po navodilih izkušenejših sodelavcev ali vodje.
- Sposobnost upoštevanja standardiziranih procesov in praks ob doseganju ciljev in rokov.
- Sposobnost jasnega sporočanja informacij, postavljanja ustreznih vprašanj in preverjanja razumevanja.
- Sposobnost podpore razvoju operativnih talentov in dejavnostim kadrovskega cikla.
Ugodnosti
- Program Talent Incentive Plus nagrajuje zaposlene, ki priporočijo kandidate, ki jih Randstad uspešno zaposli.
- Možnost vključitve v program nakupa delnic za zaposlene po šestih mesecih.
- Prilagodljive možnosti nadomestil za prehrano, prevoz in varstvo otrok.
- Dostop do posebnih popustov za zaposlene.
- Ugodnosti, povezane z bolniško odsotnostjo.
- Dva dneva dela na daljavo na teden po šestih mesecih.
- Prilagodljiv začetek in konec delovnega časa, vključno z dvema urama in enim prostim popoldnevom vsak teden.
- 24 dni dopusta, prost dan za rojstni dan in en dodaten dan za božič.
- Sodelovalno delovno okolje v pisarni odprtega tipa.
- Zasebno zdravstveno zavarovanje Adeslas z zobozdravstvenim kritjem po enem letu zaposlitve.
- Življenjsko zavarovanje in popusti, na voljo družinskim članom.
- Viri za čustveno dobro počutje, psihološka podpora in čuječnostne seje.
- Karierno svetovanje in podpora pri prehodu za brezposelne družinske člane.
- Podpora in usmerjanje v situacijah, povezanih z invalidnostjo, vključno z namenskimi viri.
- En plačan osemurni dan na leto za prostovoljstvo.
- Uvajanje v delo in praktično usposabljanje na delovnem mestu.
- Dostop do Culture Cluba.
- Spletno učenje prek platforme Hub.
- Brezplačno učenje angleščine za vse zaposlene.
- Načrti kariernega in strokovnega razvoja.
- Priložnosti za mobilnost v Španiji in na mednarodni ravni.
- Mentorstvo z vodji podjetja in sodelovanje pri korporativnih projektih.
- Štipendije za talente, ki krijejo do 100 % stroškov podiplomskega študija.
- Podporno vodstvo, ki spodbuja razvoj ekipe in učenje.