Randstad ni kampuni ya kimataifa ya ajira na rasilimali watu inayowasaidia watu kupata kazi huku ikiunga mkono mashirika katika upangaji wa wafanyakazi na usimamizi wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uajiri wa muda na wa kudumu, usimamizi wa wafanyakazi, utoaji wa huduma za mchakato wa uajiri kwa kampuni za nje, programu za huduma zinazosimamiwa, usimamizi wa mishahara, majukwaa ya vipaji, na ushauri. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta mbalimbali zikiwemo ushauri, uuzaji, na usafirishaji, kwa kuunganisha utaalamu wa uajiri na suluhisho za kidijitali za rasilimali watu, pamoja na kuzingatia ujumuishi na mbinu endelevu za ajira.
Mtaalamu Msaidizi wa Usimamizi wa Vipaji, Madrid (Mseto) — Randstad
Kusaidia tathmini za vipaji, mipango ya maendeleo, na uboreshaji wa nguvu kazi kwa vipaji vya uendeshaji vya Randstad Uhispania. Nafasi hii ya muda wote iko Madrid na ina mfumo wa kazi mseto.
Maelezo
- Kutathmini vipaji vya uendeshaji ili kubaini mapengo ya ujuzi na kuripoti matokeo yanayosaidia matumizi bora ya vipaji.
- Kutathmini wafanyakazi wa uendeshaji ili kubaini wagombea wenye uwezo mkubwa kwa majukumu maalumu.
- Kusaidia kubuni mipango ya maendeleo ya mtu binafsi inayolenga kujenga ujuzi na kukuza taaluma.
- Kuandaa taarifa za sasisho kwa wateja kuhusu mipango ya maendeleo ya vipaji vya uendeshaji.
- Kuchangia mapendekezo yanayoboresha ugawaji na matumizi ya nguvu kazi.
- Kusaidia kutambua na kuoanisha vipaji vya uendeshaji na majukumu ya muda mfupi, ya miradi, na ya muda mrefu.
- Kusaidia shughuli za mzunguko wa HR kwa majukumu ya muda mrefu na vipaji vya mkataba katika eneo la utaalamu.
- Kujenga mtandao na mkondo imara wa vipaji vya uendeshaji.
Mahitaji
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu dhana, taratibu, na kanuni za msingi zinazohusiana na taaluma hii.
- Uwezo wa kukamilisha majukumu kwa kufuata taratibu zilizowekwa.
- Kuwa tayari kufanya kazi kwa mwongozo wa wafanyakazi wakuu au meneja.
- Uwezo wa kufuata michakato na taratibu sanifu huku ukitimiza malengo na muda wa mwisho.
- Uwezo wa kuwasilisha taarifa kwa uwazi, kuuliza maswali yanayofaa, na kuthibitisha uelewa.
- Uwezo wa kusaidia maendeleo ya vipaji vya uendeshaji na shughuli za mzunguko wa HR.
Manufaa
- Talent Incentive Plus huwatuza wafanyakazi wanaopendekeza waajiriwa waliofanikiwa kuajiriwa na Randstad.
- Kustahiki kupata mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi baada ya miezi sita.
- Chaguo rahisi za malipo kwa chakula, usafiri, na malezi ya watoto.
- Wafanyakazi kupata punguzo maalumu.
- Faida zinazohusiana na ugonjwa.
- Siku mbili za kufanya kazi kwa njia ya mtandao kila wiki baada ya miezi sita.
- Muda rahisi wa kuanza na kumaliza kazi, pamoja na saa mbili na alasiri moja ya mapumziko kila wiki.
- Siku 24 za likizo, siku ya mapumziko ya siku ya kuzaliwa, na siku moja ya ziada wakati wa Krismasi.
- Mazingira ya kazi ya ushirikiano yenye ofisi ya nafasi wazi.
- Bima ya afya ya kibinafsi ya Adeslas yenye huduma ya meno baada ya mwaka mmoja wa huduma.
- Bima ya maisha na punguzo kwa wanafamilia.
- Rasilimali za ustawi wa kihisia, msaada wa kisaikolojia, na vipindi vya uangalifu wa akili.
- Mwongozo wa taaluma na msaada wa mpito kwa wanafamilia wasio na ajira.
- Msaada na mwongozo kwa hali zinazohusiana na ulemavu, pamoja na rasilimali maalumu.
- Siku moja ya saa nane yenye malipo kila mwaka kwa ajili ya kujitolea.
- Utambulisho wa kazi na mafunzo ya vitendo kazini.
- Ufikiaji wa Culture Club.
- Mafunzo ya mtandaoni kupitia jukwaa la Hub.
- Mafunzo ya bure ya lugha ya Kiingereza kwa wafanyakazi wote.
- Mipango ya maendeleo ya taaluma na kitaaluma.
- Fursa za uhamaji ndani ya Uhispania na kimataifa.
- Ushauri kutoka kwa viongozi wa kampuni na kushiriki katika miradi ya kampuni.
- Ufadhili wa vipaji unaogharamia hadi 100% ya gharama za masomo ya uzamili.
- Uongozi unaounga mkono maendeleo na kujifunza kwa timu.