Randstad yra pasaulinė personalo atrankos ir žmogiškųjų išteklių įmonė, padedanti žmonėms rasti darbą ir padedanti organizacijoms planuoti darbo jėgą bei valdyti talentus. Jos paslaugos apima laikinųjų ir nuolatinių darbuotojų atranką, darbo jėgos valdymą, įdarbinimo procesų perdavimą išorės paslaugų teikėjams, valdomų paslaugų programas, darbo užmokesčio administravimą, talentų platformas ir konsultavimą. Įmonė veikia tokiose srityse kaip konsultavimas, rinkodara ir logistika, derindama darbuotojų atrankos patirtį su skaitmeniniais personalo valdymo sprendimais ir daug dėmesio skirdama įtraukčiai bei tvariai užimtumo praktikai.
Talentų valdymo jaunesnysis specialistas, Madridas (hibridinis darbas) — Randstad
Padėkite vertinti „Randstad Spain“ operatyvinio personalo talentus, planuoti jų ugdymą ir optimizuoti darbo jėgą. Tai viso etato pareigos Madride, dirbant hibridiniu būdu.
Aprašymas
- Vertinkite operatyvinio personalo talentus, nustatykite įgūdžių spragas ir rengkite ataskaitas, padedančias efektyviai panaudoti talentus.
- Vertinkite operatyvinio personalo darbuotojus, kad nustatytumėte didelį potencialą turinčius kandidatus į specializuotas pareigas.
- Padėkite rengti individualius ugdymo planus, orientuotus į įgūdžių tobulinimą ir karjeros augimą.
- Renkite klientams naujienas apie operatyvinio personalo ugdymo iniciatyvas.
- Prisidėkite prie rekomendacijų, gerinančių darbo jėgos paskirstymą ir panaudojimą.
- Padėkite nustatyti operatyvinio personalo talentus ir priskirti juos trumpalaikėms, projektinėms bei ilgalaikėms užduotims.
- Padėkite vykdyti personalo ciklo veiklas, susijusias su ilgalaikėmis užduotimis ir sutartiniais konkrečios srities talentais.
- Kurkite stiprų operatyvinio personalo talentų tinklą ir kandidatų bazę.
Reikalavimai
- Pagrindinių su sritimi susijusių sąvokų, praktikų ir procedūrų išmanymas.
- Gebėjimas atlikti užduotis laikantis nustatytų procedūrų.
- Gebėjimas dirbti vadovaujant patyrusiems kolegoms ar vadovui.
- Gebėjimas laikytis standartizuotų procesų ir praktikų, įgyvendinant tikslus ir laikantis terminų.
- Gebėjimas aiškiai perduoti informaciją, užduoti aktualius klausimus ir patvirtinti, kad informacija suprasta.
- Gebėjimas padėti ugdyti operatyvinio personalo talentus ir vykdyti personalo ciklo veiklas.
Privalumai
- „Talent Incentive Plus“ apdovanoja darbuotojus, rekomendavusius sėkmingai įdarbintus „Randstad“ darbuotojus.
- Galimybė dalyvauti darbuotojų akcijų pirkimo programoje po šešių mėnesių.
- Lanksčios kompensacijos galimybės maistui, transportui ir vaikų priežiūrai.
- Specialios nuolaidos darbuotojams.
- Su liga susijusios išmokos.
- Du nuotolinio darbo dienos per savaitę po šešių mėnesių.
- Lankstus darbo pradžios ir pabaigos laikas, įskaitant dvi laisvas valandas ir vieną laisvą popietę kiekvieną savaitę.
- 24 atostogų dienos, laisva diena gimtadienio proga ir viena papildoma laisva diena per Kalėdas.
- Bendradarbiavimu grįsta darbo aplinka atviroje erdvėje.
- Privatus „Adeslas“ sveikatos draudimas su odontologijos paslaugų draudimu po vienerių darbo metų.
- Gyvybės draudimas ir nuolaidos šeimos nariams.
- Emocinės gerovės ištekliai, psichologinė pagalba ir sąmoningumo ugdymo užsiėmimai.
- Karjeros konsultacijos ir pereinamojo laikotarpio pagalba nedirbantiems šeimos nariams.
- Pagalba ir konsultacijos su negalia susijusiose situacijose, įskaitant specialius išteklius.
- Viena apmokama aštuonių valandų darbo diena per metus savanorystei.
- Įvadinis mokymas ir praktinis mokymas darbo vietoje.
- Galimybė naudotis „Culture Club“.
- Mokymasis internetu per „Hub“ platformą.
- Nemokamas anglų kalbos mokymasis visiems darbuotojams.
- Karjeros ir profesinio tobulėjimo planai.
- Mobilumo galimybės Ispanijoje ir tarptautiniu mastu.
- Mentorystė su įmonės vadovais ir dalyvavimas įmonės projektuose.
- Talentų stipendijos, padengiančios iki 100 % antrosios pakopos studijų išlaidų.
- Palaikantis vadovavimas, skatinantis komandos tobulėjimą ir mokymąsi.