Randstad on ülemaailmne personali- ja värbamisettevõte, mis aitab inimestel leida tööd ning toetab organisatsioone tööjõu planeerimisel ja talentide juhtimisel. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad ajutine ja püsiv värbamine, tööjõu haldamine, värbamisprotsesside sisseostmine, hallatavad teenuseprogrammid, palgaarvestusteenused, talendiplatvormid ja nõustamine. Ettevõte tegutseb muu hulgas konsultatsiooni, turunduse ja logistika valdkonnas, ühendades värbamisalase asjatundlikkuse digitaalsete personalilahendustega ning keskendudes kaasamisele ja kestlikele tööhõivetavadele.
Talendijuhtimise kaasspetsialist, Madrid (hübriidtöö) — Randstad
Toeta Randstad Hispaania operatiivsete talentide hindamist, arengukavade koostamist ja tööjõu optimeerimist. See on täiskohaga ametikoht Madridis, kus töö toimub hübriidvormis.
Kirjeldus
- Hinda operatiivsete talentide oskusi, et tuvastada oskuste lünki, ning koosta aruandeid, mis toetavad talentide tõhusat rakendamist.
- Hinda operatiivseid töötajaid, et tuvastada suure potentsiaaliga kandidaadid spetsialiseeritud rollidesse.
- Aita koostada individuaalseid arengukavasid, mis keskenduvad oskuste arendamisele ja karjäärikasvule.
- Koosta klientidele ülevaateid operatiivsete talentide arendamise algatustest.
- Panusta soovitustesse, mis parandavad tööjõu jaotamist ja rakendamist.
- Aita tuvastada operatiivseid talente ning sobitada neid lühiajaliste, projektipõhiste ja pikaajaliste ülesannetega.
- Abista personalitsükli tegevustes, mis puudutavad valdkonna pikaajalisi ülesandeid ja lepingulisi talente.
- Loo tugev operatiivsete talentide võrgustik ja kandidaatide järelkasv.
Nõuded
- Töövaldkonna põhimõistete, tavade ja protseduuride tundmine.
- Võime täita ülesandeid väljakujunenud protseduure järgides.
- Valmidus töötada kogenud kolleegide või juhi juhendamisel.
- Võime järgida standardiseeritud protsesse ja tavasid, täites eesmärgid ja tähtajad.
- Võime edastada selget teavet, esitada asjakohaseid küsimusi ja kontrollida arusaamist.
- Võime toetada operatiivsete talentide arendamist ja personalitsükli tegevusi.
Hüved
- Talent Incentive Plus premeerib töötajaid, kes soovitavad edukaid Randstadi uusi töötajaid.
- Võimalus liituda töötajate aktsiaostuprogrammiga pärast kuue kuu möödumist.
- Paindlikud hüvitisevõimalused toidu, transpordi ja lastehoiu jaoks.
- Töötajatele mõeldud erisoodustused.
- Haigestumisega seotud hüvitised.
- Kaks kaugtööpäeva nädalas pärast kuue kuu möödumist.
- Paindlikud tööpäeva algus- ja lõpuajad, sealhulgas kaks tundi ja üks pärastlõuna vaba aega igal nädalal.
- 24 puhkusepäeva, sünnipäevavaba päev ja üks täiendav vaba päev jõulude ajal.
- Koostöine töökeskkond avatud kontoris.
- Adeslase eraravikindlustus koos hambaravikattega pärast üheaastast tööstaaži.
- Elukindlustus ja pereliikmetele saadaolevad allahindlused.
- Emotsionaalset heaolu toetavad vahendid, psühholoogiline tugi ja teadveloleku seansid.
- Karjäärinõustamine ja üleminekutoetus töötutele pereliikmetele.
- Tugi ja juhendamine puudega seotud olukordades, sealhulgas spetsiaalsed tugivahendid.
- Üks tasustatud kaheksatunnine tööpäev aastas vabatahtlikuks tegevuseks.
- Sisseelamine ja praktiline väljaõpe töökohal.
- Juurdepääs Culture Clubile.
- Veebiõpe Hubi platvormi kaudu.
- Tasuta inglise keele õpe kõigile töötajatele.
- Karjääri- ja professionaalse arengu plaanid.
- Liikumisvõimalused Hispaanias ja rahvusvaheliselt.
- Mentorlus ettevõtte juhtidega ja osalemine ettevõtte projektides.
- Talendistipendiumid, mis katavad kuni 100% kraadiõppe kuludest.
- Toetav juhtimine, mis soodustab meeskonna arengut ja õppimist.