Randstad, insanların iş bulmasına yardımcı olurken kuruluşları iş gücü planlaması ve yetenek yönetimi alanlarında destekleyen küresel bir personel ve insan kaynakları şirketidir. Hizmetleri; geçici ve kalıcı işe alım, iş gücü yönetimi, işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, yönetilen hizmet programları, bordro hizmetleri, yetenek platformları ve danışmanlığı kapsar. Şirket; danışmanlık, pazarlama ve lojistik gibi sektörlerde faaliyet gösterir; işe alım uzmanlığını dijital insan kaynakları çözümleri, kapsayıcılık ve sürdürülebilir istihdam uygulamalarına odaklanmayla birleştirir.
Yetenek Yönetimi Uzman Yardımcısı, Madrid (Hibrit) — Randstad
Randstad İspanya’nın operasyonel yetenekleri için yetenek değerlendirmelerini, gelişim planlamasını ve iş gücü optimizasyonunu destekleyin. Tam zamanlı bu görev Madrid’de, hibrit çalışma düzeniyle yürütülür.
Açıklama
- Operasyonel yetenekleri değerlendirerek beceri eksikliklerini belirleyin ve yeteneklerin etkili kullanımını destekleyen bulguları raporlayın.
- Uzmanlaşmış roller için yüksek potansiyelli adayları belirlemek amacıyla operasyonel çalışanları değerlendirin.
- Beceri geliştirme ve kariyer ilerlemesine odaklanan kişiselleştirilmiş gelişim planlarının tasarlanmasına yardımcı olun.
- Operasyonel yetenek geliştirme girişimleriyle ilgili müşteri güncellemeleri hazırlayın.
- İş gücü dağılımını ve kullanımını iyileştiren önerilere katkıda bulunun.
- Operasyonel yetenekleri kısa süreli, proje bazlı ve uzun vadeli görevlendirmelerle eşleştirmeye yardımcı olun.
- Uzmanlık alanındaki uzun vadeli görevlendirmeler ve sözleşmeli yetenekler için İK döngüsü faaliyetlerine destek olun.
- Güçlü bir operasyonel yetenek ağı ve aday havuzu oluşturun.
Gereksinimler
- Uzmanlık alanıyla ilgili temel kavramlar, uygulamalar ve prosedürler hakkında çalışma bilgisi.
- Belirlenmiş prosedürleri izleyerek görevleri tamamlama becerisi.
- Kıdemli çalışma arkadaşlarından veya yöneticiden alınan yönlendirmeyle çalışmaya yatkınlık.
- Hedeflere ve teslim tarihlerine uyarken standart süreç ve uygulamaları takip edebilme.
- Açık bilgiler iletme, ilgili sorular sorma ve anlayışı teyit etme becerisi.
- Operasyonel yetenek gelişimini ve İK döngüsü faaliyetlerini destekleme becerisi.
Yan Haklar
- Başarılı Randstad işe alımlarını öneren çalışanlar Talent Incentive Plus ödüllerinden yararlanır.
- Altı ayın ardından çalışan hisse satın alma programına erişim hakkı.
- Yemek, ulaşım ve çocuk bakımı için esnek ücretlendirme seçenekleri.
- Çalışanlara özel indirimlere erişim.
- Hastalıkla ilgili yan haklar.
- Altı ayın ardından haftada iki tele-çalışma günü.
- Her hafta iki saatlik ve bir öğleden sonralık izin de dahil olmak üzere esnek işe başlama ve bitirme saatleri.
- 24 tatil günü, doğum gününde izin ve Noel’de bir ek gün.
- Açık ofis ortamına sahip iş birliğine dayalı çalışma ortamı.
- Bir yıllık hizmetin ardından diş teminatını da içeren Adeslas özel sağlık sigortası.
- Hayat sigortası ve aile üyeleri için sunulan indirimler.
- Duygusal iyi oluş kaynakları, psikolojik destek ve farkındalık seansları.
- İşsiz aile üyeleri için kariyer rehberliği ve geçiş desteği.
- Özel kaynaklar da dahil olmak üzere engellilikle ilgili durumlarda destek ve rehberlik.
- Her yıl gönüllülük için ücretli sekiz saatlik bir gün.
- İşe alıştırma ve uygulamalı iş başı eğitimi.
- Culture Club’a erişim.
- Hub platformu üzerinden çevrim içi öğrenme.
- Tüm çalışanlar için ücretsiz İngilizce eğitimi.
- Kariyer ve mesleki gelişim planları.
- İspanya içinde ve uluslararası düzeyde hareketlilik fırsatları.
- Şirket yöneticileriyle mentorluk ve kurumsal projelere katılım.
- Lisansüstü eğitim maliyetlerinin yüzde 100’üne kadarını karşılayan yetenek bursları.
- Ekip gelişimini ve öğrenmeyi teşvik eden destekleyici liderlik.