Randstad — міжнародна компанія у сфері підбору персоналу та управління людськими ресурсами. Вона допомагає людям знаходити роботу, а організаціям — планувати чисельність працівників і розвивати таланти. Компанія надає послуги з тимчасового та постійного найму, управління персоналом, аутсорсингу процесів підбору, реалізації керованих сервісних програм, нарахування заробітної плати, роботи з цифровими платформами для управління талантами та консалтингу. Randstad працює в таких сферах, як консалтинг, маркетинг і логістика, поєднуючи експертизу в підборі персоналу з цифровими HR-рішеннями та приділяючи особливу увагу інклюзивності й сталим практикам зайнятості.
Молодший спеціаліст з управління талантами, Мадрид (гібридний формат) — Randstad
Підтримка оцінювання талантів, планування розвитку та оптимізації робочої сили для операційного персоналу Randstad Spain. Повна зайнятість у Мадриді з гібридним форматом роботи.
Опис
- Оцінюйте операційний персонал, виявляйте прогалини в навичках і готуйте звіти для ефективного використання талантів.
- Оцінюйте операційних працівників, щоб виявляти кандидатів із високим потенціалом для спеціалізованих ролей.
- Допомагайте розробляти індивідуальні плани розвитку, зосереджені на формуванні навичок і кар’єрному зростанні.
- Готуйте для клієнтів оновлення щодо ініціатив із розвитку операційного персоналу.
- Долучайтеся до підготовки рекомендацій для покращення розподілу та використання робочої сили.
- Допомагайте виявляти операційних фахівців і підбирати їм короткострокові, проєктні та довгострокові призначення.
- Допомагайте виконувати заходи HR-циклу для довгострокових призначень і контрактного персоналу в межах спеціалізації.
- Розбудовуйте сильну мережу та кадровий резерв операційних фахівців.
Вимоги
- Практичне знання основних концепцій, методів і процедур, що стосуються цієї сфери.
- Здатність виконувати завдання відповідно до встановлених процедур.
- Готовність працювати під керівництвом старших колег або менеджера.
- Здатність дотримуватися стандартизованих процесів і практик, досягаючи цілей і виконуючи завдання в установлені строки.
- Здатність чітко передавати інформацію, ставити доречні запитання та підтверджувати розуміння.
- Здатність підтримувати розвиток операційного персоналу та заходи HR-циклу.
Переваги
- Talent Incentive Plus винагороджує працівників, які рекомендують кандидатів, успішно прийнятих до Randstad.
- Можливість долучитися до програми придбання акцій для працівників після шести місяців роботи.
- Гнучкі варіанти компенсації витрат на харчування, транспорт і догляд за дітьми.
- Доступ працівників до спеціальних знижок.
- Пільги у зв’язку з хворобою.
- Два дні дистанційної роботи на тиждень після шести місяців роботи.
- Гнучкий час початку та завершення робочого дня, зокрема дві години й один вільний післяобідній період щотижня.
- 24 дні відпустки, вихідний у день народження та ще один додатковий день на Різдво.
- Спільне робоче середовище з офісом відкритого планування.
- Приватне медичне страхування Adeslas зі стоматологічним покриттям після року роботи.
- Страхування життя та знижки для членів сім’ї.
- Ресурси для емоційного добробуту, психологічна підтримка та заняття з усвідомленості.
- Кар’єрні консультації та підтримка під час переходу для безробітних членів сім’ї.
- Підтримка та консультації у ситуаціях, пов’язаних з інвалідністю, включно зі спеціальними ресурсами.
- Один оплачуваний восьмигодинний день на рік для волонтерської діяльності.
- Вступне навчання та практичне навчання на робочому місці.
- Доступ до Culture Club.
- Онлайн-навчання через платформу Hub.
- Безкоштовне вивчення англійської мови для всіх працівників.
- Плани кар’єрного та професійного розвитку.
- Можливості мобільності в Іспанії та за кордоном.
- Наставництво від керівників компанії та участь у корпоративних проєктах.
- Стипендії для талановитих працівників, що покривають до 100% витрат на післядипломне навчання.
- Підтримувальне керівництво, яке заохочує розвиток і навчання команди.