A Randstad globális munkaerő-közvetítő és humánerőforrás-szolgáltató vállalat, amely segít az embereknek munkát találni, miközben munkaerő-tervezéssel és tehetséggondozással támogatja a szervezeteket. Szolgáltatásai közé tartozik az ideiglenes és állandó munkaerő-toborzás, a munkaerő-menedzsment, a toborzási folyamatok kiszervezése, a menedzselt szolgáltatási programok, a bérszámfejtés, a tehetségplatformok és a tanácsadás. A vállalat olyan ágazatokban működik, mint a tanácsadás, a marketing és a logisztika, a toborzási szakértelmet digitális HR-megoldásokkal, valamint a befogadásra és a fenntartható foglalkoztatási gyakorlatokra helyezett hangsúllyal ötvözve.
Junior tehetségmenedzsment-szakértő, Madrid (hibrid) — Randstad
Támogassa a tehetségfelmérést, a fejlesztési tervezést és a munkaerő-optimalizálást a Randstad Spain operatív tehetségei számára. A teljes munkaidős pozíció Madridban, hibrid munkavégzéssel tölthető be.
Leírás
- Értékelje az operatív tehetségeket, azonosítsa a készségbeli hiányosságokat, és számoljon be azokról a megállapításokról, amelyek támogatják a tehetségek hatékony felhasználását.
- Mérje fel az operatív munkatársakat, hogy azonosítsa a speciális szerepkörökre alkalmas, nagy potenciállal rendelkező jelölteket.
- Segítsen a készségfejlesztésre és karrierépítésre összpontosító, személyre szabott fejlesztési tervek kialakításában.
- Készítsen ügyfél-tájékoztatókat az operatív tehetségfejlesztési kezdeményezésekről.
- Járuljon hozzá a munkaerő elosztását és kihasználását javító javaslatokhoz.
- Segítsen az operatív tehetségek azonosításában és rövid távú, projektalapú, valamint hosszú távú megbízásokhoz történő hozzárendelésében.
- Támogassa a szakterülethez tartozó hosszú távú megbízásokkal és szerződéses tehetségekkel kapcsolatos HR-ciklus feladatait.
- Építsen ki erős operatív tehetséghálózatot és jelöltállományt.
Követelmények
- A szakterülethez kapcsolódó alapfogalmak, gyakorlatok és eljárások gyakorlati ismerete.
- A feladatok kialakult eljárások követésével történő elvégzésének képessége.
- Készség a vezető munkatársak vagy a vezető útmutatása mellett végzett munkára.
- A szabványosított folyamatok és gyakorlatok követésének képessége a célok és határidők betartása mellett.
- Képesség egyértelmű információk közlésére, releváns kérdések feltevésére és a megértés visszaigazolására.
- Az operatív tehetségfejlesztés és a HR-ciklus feladatainak támogatására való képesség.
Juttatások
- A sikeres Randstad-felvételeket ajánló munkatársakat Talent Incentive Plus jutalomban részesítik.
- Hat hónap után jogosultság a munkavállalói részvényvásárlási programhoz való hozzáférésre.
- Rugalmas juttatási lehetőségek étkezéshez, közlekedéshez és gyermekfelügyelethez.
- Munkavállalói hozzáférés különleges kedvezményekhez.
- Betegséggel kapcsolatos juttatások.
- Hat hónap után heti két távmunkanap.
- Rugalmas kezdési és befejezési idő, beleértve heti két szabad órát és egy délutánt.
- 24 szabadságnap, szabadnap a születésnapon és egy további nap karácsonykor.
- Együttműködő munkakörnyezet nyitott irodával.
- Egy év szolgálati idő után Adeslas magánegészségbiztosítás fogászati fedezettel.
- Életbiztosítás és a családtagok számára elérhető kedvezmények.
- Érzelmi jóllétet támogató erőforrások, pszichológiai támogatás és mindfulness-foglalkozások.
- Karrier-tanácsadás és támogatás a munkanélküli családtagok átmeneti helyzeteihez.
- Támogatás és útmutatás fogyatékossággal kapcsolatos helyzetekben, dedikált erőforrásokkal.
- Évente egy fizetett, nyolcórás önkéntes nap.
- Beillesztés és gyakorlati, munkahelyi betanítás.
- Hozzáférés a Culture Clubhoz.
- Online tanulás a Hub platformon keresztül.
- Ingyenes angolnyelv-oktatás minden munkatársnak.
- Karrier- és szakmai fejlődési tervek.
- Mobilitási lehetőségek Spanyolországon belül és nemzetközileg.
- Mentorálás a vállalat vezetőivel és részvétel vállalati projektekben.
- A posztgraduális tanulmányok költségeinek akár 100%-át fedező tehetségösztöndíjak.
- Támogató vezetés, amely ösztönzi a csapat fejlődését és tanulását.