Randstad ir globāls personāla atlases un cilvēkresursu uzņēmums, kas palīdz cilvēkiem atrast darbu un atbalsta organizācijas darbaspēka plānošanā un talantu pārvaldībā. Tā pakalpojumi ietver pagaidu un pastāvīgu darbinieku atlasi, darbaspēka pārvaldību, personāla atlases procesu nodošanu ārpakalpojumu sniedzējiem, pārvaldītu pakalpojumu programmas, algu aprēķināšanu, talantu platformas un konsultācijas. Uzņēmums darbojas tādās nozarēs kā konsultācijas, mārketings un loģistika, apvienojot personāla atlases pieredzi ar digitāliem cilvēkresursu risinājumiem un pievēršot uzmanību iekļaušanai un ilgtspējīgai nodarbinātības praksei.
Talantu vadības jaunākais speciālists, Madride (hibrīddarbs) — Randstad
Atbalstiet „Randstad Spain“ operatīvā personāla talantu novērtēšanu, attīstības plānošanu un darbaspēka optimizāciju. Šis ir pilnas slodzes amats Madridē ar hibrīda darba modeli.
Apraksts
- Novērtējiet operatīvā personāla talantus, lai noteiktu prasmju trūkumus, un sagatavojiet ziņojumus, kas atbalsta efektīvu talantu izmantošanu.
- Novērtējiet operatīvā personāla darbiniekus, lai noteiktu kandidātus ar augstu potenciālu specializētiem amatiem.
- Palīdziet izstrādāt individuālus attīstības plānus, kas vērsti uz prasmju pilnveidi un karjeras izaugsmi.
- Sagatavojiet klientiem jaunumus par operatīvā personāla attīstības iniciatīvām.
- Piedalieties ieteikumu izstrādē, lai uzlabotu darbaspēka sadali un izmantošanu.
- Palīdziet identificēt operatīvā personāla talantus un piemeklēt tiem īstermiņa, projektu un ilgtermiņa uzdevumus.
- Palīdziet veikt personāla cikla darbības, kas saistītas ar ilgtermiņa uzdevumiem un līgumdarbiniekiem konkrētajā specializācijā.
- Veidojiet spēcīgu operatīvā personāla talantu tīklu un kandidātu loku.
Prasības
- Zināšanas par pamatjēdzieniem, praksi un procedūrām, kas attiecas uz jomu.
- Spēja izpildīt uzdevumus, ievērojot noteiktās procedūras.
- Gatavība strādāt pieredzējušu kolēģu vai vadītāja vadībā.
- Spēja ievērot standartizētus procesus un praksi, sasniedzot mērķus un ievērojot termiņus.
- Spēja skaidri nodot informāciju, uzdot atbilstošus jautājumus un pārliecināties par izpratni.
- Spēja atbalstīt operatīvā personāla talantu attīstību un personāla cikla darbības.
Priekšrocības
- „Talent Incentive Plus“ programma apbalvo darbiniekus, kuri iesaka veiksmīgi Randstad pieņemtus darbiniekus.
- Tiesības piekļūt darbinieku akciju iegādes programmai pēc sešiem mēnešiem.
- Elastīgas kompensācijas iespējas pārtikai, transportam un bērnu aprūpei.
- Īpašas atlaides darbiniekiem.
- Ar slimību saistīti pabalsti.
- Divas attālinātā darba dienas nedēļā pēc sešiem mēnešiem.
- Elastīgs darba sākuma un beigu laiks, tostarp divas brīvas stundas un viena brīva pēcpusdiena katru nedēļu.
- 24 atvaļinājuma dienas, brīvdiena dzimšanas dienā un viena papildu brīvdiena Ziemassvētku laikā.
- Sadarbību veicinoša darba vide atvērtā biroja telpā.
- Privātā veselības apdrošināšana Adeslas ar zobārstniecības segumu pēc viena nostrādāta gada.
- Dzīvības apdrošināšana un atlaides ģimenes locekļiem.
- Emocionālās labsajūtas resursi, psiholoģiskais atbalsts un apzinātības nodarbības.
- Karjeras konsultācijas un pārejas atbalsts bezdarbniekiem ģimenes locekļiem.
- Atbalsts un konsultācijas ar invaliditāti saistītās situācijās, tostarp īpaši resursi.
- Viena apmaksāta astoņu stundu darba diena gadā brīvprātīgajam darbam.
- Ievadapmācība un praktiska apmācība darba vietā.
- Piekļuve Culture Club.
- Tiešsaistes mācības Hub platformā.
- Bezmaksas angļu valodas apguve visiem darbiniekiem.
- Karjeras un profesionālās attīstības plāni.
- Mobilitātes iespējas Spānijā un starptautiskā mērogā.
- Mentorings ar uzņēmuma vadītājiem un dalība korporatīvajos projektos.
- Talantu stipendijas, kas sedz līdz 100 % pēcdiploma studiju izmaksu.
- Atbalstoša vadība, kas veicina komandas attīstību un mācīšanos.