Randstad je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti personálnych služieb a ľudských zdrojov, ktorá pomáha ľuďom nájsť si prácu a zároveň podporuje organizácie pri plánovaní pracovnej sily a riadení talentov. Jej služby zahŕňajú dočasné aj trvalé zamestnávanie, riadenie pracovnej sily, outsourcing náborových procesov, programy riadených služieb, mzdovú administratívu, talentové platformy a poradenstvo. Spoločnosť pôsobí v odvetviach vrátane poradenstva, marketingu a logistiky a spája odborné znalosti v oblasti náboru s digitálnymi riešeniami pre ľudské zdroje a dôrazom na inklúziu a udržateľné pracovné postupy.
Špecialista/ka talentového manažmentu, Madrid (hybridne) — Randstad
Podpora hodnotenia talentov, plánovania rozvoja a optimalizácie pracovnej sily pre prevádzkový talent spoločnosti Randstad Spain. Ide o pracovný pomer na plný úväzok so sídlom v Madride a hybridným spôsobom práce.
Popis
- Hodnotiť prevádzkový talent s cieľom identifikovať nedostatky v zručnostiach a podávať správy, ktoré podporujú efektívne využitie talentov.
- Posudzovať prevádzkových zamestnancov s cieľom identifikovať kandidátov s vysokým potenciálom na špecializované pozície.
- Pomáhať navrhovať individuálne rozvojové plány zamerané na budovanie zručností a kariérny rast.
- Vytvárať prehľady pre klientov o iniciatívach rozvoja prevádzkových talentov.
- Prispievať k odporúčaniam na zlepšenie prideľovania a využitia pracovnej sily.
- Pomáhať identifikovať a prepájať prevádzkový talent s krátkodobými, projektovými a dlhodobými pracovnými zadaniami.
- Pomáhať s aktivitami v rámci HR cyklu pre dlhodobejšie zadania a zmluvných pracovníkov v danej špecializácii.
- Budovať silnú sieť a základňu prevádzkových talentov.
Požiadavky
- Pracovná znalosť základných koncepcií, postupov a procesov relevantných pre danú oblasť.
- Schopnosť plniť úlohy podľa stanovených postupov.
- Ochota pracovať pod vedením skúsenejších kolegov alebo manažéra.
- Schopnosť dodržiavať štandardizované procesy a postupy pri plnení cieľov a termínov.
- Schopnosť jasne komunikovať informácie, klásť relevantné otázky a overovať si porozumenie.
- Schopnosť podporovať rozvoj prevádzkových talentov a aktivity v rámci HR cyklu.
Benefity
- Program Talent Incentive Plus odmeňuje zamestnancov, ktorí odporučia úspešne prijatých pracovníkov spoločnosti Randstad.
- Možnosť zapojiť sa do programu nákupu zamestnaneckých akcií po šiestich mesiacoch.
- Flexibilné možnosti odmeňovania na stravu, dopravu a starostlivosť o deti.
- Prístup k špeciálnym zamestnaneckým zľavám.
- Benefity súvisiace s pracovnou neschopnosťou.
- Dva dni práce na diaľku týždenne po šiestich mesiacoch.
- Flexibilný začiatok a koniec pracovného času vrátane dvoch hodín a jedného popoludnia voľna každý týždeň.
- 24 dní dovolenky, voľno v deň narodenín a jeden deň navyše počas Vianoc.
- Spolupracujúce pracovné prostredie s kanceláriou typu open space.
- Súkromné zdravotné poistenie Adeslas so zubným krytím po jednom roku služby.
- Životné poistenie a zľavy dostupné pre rodinných príslušníkov.
- Zdroje na podporu emocionálnej pohody, psychologická podpora a mindfulness sedenia.
- Kariérne poradenstvo a podpora pri prechode do zamestnania pre nezamestnaných rodinných príslušníkov.
- Podpora a poradenstvo v situáciách súvisiacich so zdravotným postihnutím vrátane vyhradených zdrojov.
- Jeden platený osemhodinový deň ročne na dobrovoľníctvo.
- Úvodné zaškolenie a praktické školenie priamo na pracovisku.
- Prístup do Culture Clubu.
- Online vzdelávanie prostredníctvom platformy Hub.
- Bezplatné vzdelávanie v angličtine pre všetkých zamestnancov.
- Plány kariérneho a profesionálneho rozvoja.
- Možnosti mobility v rámci Španielska aj medzinárodne.
- Mentoring s vedúcimi pracovníkmi spoločnosti a účasť na firemných projektoch.
- Talentové štipendiá pokrývajúce až 100 % nákladov na postgraduálne štúdium.
- Podporné vedenie, ktoré podporuje rozvoj tímu a vzdelávanie.