Randstad es una empresa global de selección de personal y recursos humanos que ayuda a las personas a encontrar trabajo y apoya a las organizaciones en la planificación de su plantilla y la gestión del talento. Sus servicios abarcan la contratación temporal y permanente, la gestión de la plantilla, la externalización de procesos de selección, los programas de servicios gestionados, la administración de nóminas, las plataformas de talento y la consultoría. La empresa trabaja en sectores como la consultoría, el marketing y la logística, combinando su experiencia en selección con soluciones digitales de recursos humanos y un enfoque centrado en la inclusión y las prácticas de empleo sostenible.
Especialista Asociado en Gestión del Talento, Madrid (Híbrido) — Randstad
Apoya la evaluación del talento, la planificación del desarrollo y la optimización de la plantilla del talento operativo de Randstad España. Este puesto a jornada completa está basado en Madrid y ofrece un modelo de trabajo híbrido.
Descripción
- Evalúa el talento operativo para identificar carencias de competencias e informa de los resultados para favorecer un uso eficaz del talento.
- Evalúa a los empleados operativos para identificar candidatos con alto potencial para puestos especializados.
- Ayuda a diseñar planes de desarrollo individualizados centrados en la adquisición de competencias y el crecimiento profesional.
- Elabora actualizaciones para clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento operativo.
- Contribuye a formular recomendaciones que mejoren la asignación y el aprovechamiento de la plantilla.
- Ayuda a identificar y asignar talento operativo a proyectos y puestos de corta duración, basados en proyectos y de larga duración.
- Presta apoyo en las actividades del ciclo de RR. HH. para asignaciones de larga duración y talento contratado dentro de la especialización.
- Desarrolla una sólida red y cartera de talento operativo.
Requisitos
- Conocimientos prácticos de los conceptos, prácticas y procedimientos fundamentales relacionados con la disciplina.
- Capacidad para completar tareas siguiendo procedimientos establecidos.
- Comodidad trabajando con la orientación de compañeros sénior o de un responsable.
- Capacidad para seguir procesos y prácticas estandarizados cumpliendo los objetivos y plazos.
- Capacidad para comunicar información clara, formular preguntas pertinentes y confirmar la comprensión.
- Capacidad para apoyar el desarrollo del talento operativo y las actividades del ciclo de RR. HH.
Beneficios
- Talent Incentive Plus recompensa a los empleados que recomiendan contrataciones exitosas para Randstad.
- Posibilidad de acceder al programa de compra de acciones para empleados después de seis meses.
- Opciones de retribución flexible para comida, transporte y guardería.
- Acceso de los empleados a descuentos especiales.
- Prestaciones relacionadas con la enfermedad.
- Dos días de teletrabajo a la semana después de seis meses.
- Horarios flexibles de entrada y salida, incluidos dos días de dos horas y una tarde libre cada semana.
- 24 días de vacaciones, un día libre por cumpleaños y un día adicional en Navidad.
- Entorno de trabajo colaborativo con una oficina diáfana.
- Seguro médico privado de Adeslas con cobertura dental después de un año de servicio.
- Seguro de vida y descuentos disponibles para familiares.
- Recursos para el bienestar emocional, apoyo psicológico y sesiones de mindfulness.
- Orientación profesional y apoyo para la transición laboral de familiares desempleados.
- Apoyo y orientación en situaciones relacionadas con la discapacidad, incluidos recursos específicos.
- Un día laborable remunerado de ocho horas al año para realizar voluntariado.
- Incorporación y formación práctica en el puesto de trabajo.
- Acceso al Culture Club.
- Formación en línea a través de la plataforma Hub.
- Aprendizaje gratuito de inglés para todos los empleados.
- Planes de carrera y desarrollo profesional.
- Oportunidades de movilidad en España y a nivel internacional.
- Mentoría con líderes de la empresa y participación en proyectos corporativos.
- Becas de talento que cubren hasta el 100 % de los costes de estudios de posgrado.
- Liderazgo cercano que fomenta el desarrollo y el aprendizaje del equipo.