Randstad
Randstad
רנדסטאד היא חברת השמה ומשאבי אנוש גלובלית, המסייעת לאנשים למצוא עבודה ותומכת בארגונים בתכנון כוח האדם ובניהול כישרונות. שירותיה כוללים גיוס עובדים זמני וקבוע, ניהול כוח אדם, מיקור חוץ של תהליכי גיוס, תוכניות שירות מנוהלות, ניהול שכר, פלטפורמות כישרונות וייעוץ. החברה פועלת בתחומים ובהם ייעוץ, שיווק ולוגיסטיקה, ומשלבת מומחיות בגיוס עם פתרונות משאבי אנוש דיגיטליים והתמקדות בהכלה ובפרקטיקות של תעסוקה בת־קיימא.

מומחה/ית עמית/ה לניהול טאלנטים, מדריד (היברידי) — רנדסטאד

תמיכה בהערכת טאלנטים, בתכנון פיתוח ובהתייעלות כוח האדם עבור הטאלנטים התפעוליים של רנדסטאד ספרד. משרה מלאה הממוקמת במדריד במתכונת עבודה היברידית.

תיאור

  • הערכת טאלנטים תפעוליים כדי לזהות פערי מיומנויות ולדווח על ממצאים התומכים בשימוש יעיל בטאלנטים.
  • הערכת עובדים תפעוליים כדי לזהות מועמדים בעלי פוטנציאל גבוה לתפקידים ייעודיים.
  • סיוע בתכנון תוכניות פיתוח אישיות המתמקדות בבניית מיומנויות ובצמיחה מקצועית.
  • יצירת עדכונים ללקוחות בנוגע ליוזמות לפיתוח טאלנטים תפעוליים.
  • תרומה להמלצות המשפרות את הקצאת כוח האדם ואת ניצולו.
  • סיוע בזיהוי טאלנטים תפעוליים ובהתאמתם למשימות קצרות טווח, מבוססות פרויקט וארוכות טווח.
  • סיוע בפעילויות מחזור משאבי האנוש עבור משימות ארוכות טווח וטאלנטים מועסקים בחוזה בתחום ההתמחות.
  • בניית רשת ומאגר מועמדים חזקים של טאלנטים תפעוליים.

דרישות

  • היכרות מעשית עם המושגים, הפרקטיקות והנהלים המרכזיים הרלוונטיים לתחום.
  • יכולת להשלים משימות בהתאם לנהלים שנקבעו.
  • נוחות בעבודה בהנחיית עמיתים בכירים או מנהל/ת.
  • יכולת לפעול לפי תהליכים ופרקטיקות אחידים תוך עמידה ביעדים ובמועדי הסיום.
  • יכולת להעביר מידע ברור, לשאול שאלות רלוונטיות ולוודא הבנה.
  • יכולת לתמוך בפיתוח טאלנטים תפעוליים ובפעילויות מחזור משאבי האנוש.

הטבות

  • Talent Incentive Plus מתגמל עובדים המפנים מועמדים שנקלטו בהצלחה ברנדסטאד.
  • זכאות להצטרף לתוכנית רכישת מניות לעובדים לאחר שישה חודשים.
  • אפשרויות תגמול גמישות עבור מזון, תחבורה וטיפול בילדים.
  • גישה העובדים להנחות מיוחדות.
  • הטבות הקשורות למחלה.
  • יומיים עבודה מרחוק בשבוע לאחר שישה חודשים.
  • שעות התחלה וסיום גמישות, כולל שעתיים ויום אחר הצהריים אחד חופשיים מדי שבוע.
  • 24 ימי חופשה, יום חופש ביום ההולדת ויום נוסף בחג המולד.
  • סביבת עבודה שיתופית במשרד בחלל פתוח.
  • ביטוח בריאות פרטי של Adeslas עם כיסוי שיניים לאחר שנת שירות.
  • ביטוח חיים והנחות הזמינים לבני המשפחה.
  • משאבים לרווחה רגשית, תמיכה פסיכולוגית ומפגשי מיינדפולנס.
  • הכוונה בקריירה ותמיכה במעבר עבור בני משפחה מובטלים.
  • תמיכה והכוונה במצבים הקשורים למוגבלות, כולל משאבים ייעודיים.
  • יום אחד בתשלום בן שמונה שעות מדי שנה להתנדבות.
  • קליטה והכשרה מעשית תוך כדי העבודה.
  • גישה למועדון התרבות.
  • למידה מקוונת דרך פלטפורמת Hub.
  • לימודי אנגלית בחינם לכל העובדים.
  • תוכניות לפיתוח קריירה ומקצוע.
  • הזדמנויות לניידות בתוך ספרד ובעולם.
  • חונכות עם מנהלי החברה והשתתפות בפרויקטים ארגוניים.
  • מלגות טאלנטים המכסות עד 100% מעלויות לימודי התואר השני.
  • מנהיגות תומכת המעודדת פיתוח צוות ולמידה.